аналіз персоналу банку - поиск на сайте Институт.com.ua

Фінанасова діяльність банку

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БАКУ 6 1.1. Сутність фінансової діяльності банку 6 1.2. Принципи організації фінансової діяльності банку 14 1.3. Критерії та показники оцінки ефективності фінансової діяльності банку 19 РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО БАНКУ РЕКОНСТРУКЦІЇ І РОЗВИТКУ 47 2.1. Аналіз стану фінансової діяльності банку 47 2.2. Аналіз інформаційної та організаційної забезпеченості фінансової діяльності банку 64 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БАНКУ 77 3.1. Розробка комплексної методики діагностики фінансової діяльності банку 77 3.2. Побудова інтегрованої системи інформаційного та організаційного забезпечення фінансової діяльності банку 91 ВИСНОВКИ 131 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 140 ДОДАТКИ 144...

СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТУРИСТИЧНОЇ ІНДУСТРІЇ

Вступ 3 РОЗДІЛ 1. КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ 5 1.1.Місце і роль оцінки персоналу в системі менеджменту на підприємстві 5 1.2. Загальна методологія організації процесу оцінювання персоналу 10 1.3. Основні методи оцінювання персоналу 15 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ТОВ “КОРІН” 20 2.1. Основні риси системи оцінювання персоналу досліджуваного підприємства 20 2.2 Аналіз існуючої системи оцінки персоналу на ТОВ “Корін” 23 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ТОВ “КОРІН” 25 3.1. Проектування організаційної структури системи оцінювання персоналу 25 3.2. Розробка критеріїв і методів оцінювання 28 ВИСНОВКИ 33 Список використаних джерел 35 ...

Економічний аналіз банку Райффайзенбанк

1.Економічний аналіз…………………………………………………………….2 2.Банківський аналіз……………………………………………………………...5 2.1. Райффайзенбанк Україна. Реєстраційні дані................................................5 2.2. Історія банку…….........................…………………………………………...6 2.3. Аналіз діяльності банку……………………………..…………..………….6 2.3.1. Результати діяльності банку в 2004 році……………………………..6 2.3.1.1. Активні операції……………..………………………………….7 2.3.1.2. Пасивні операції……………………..…………………………11 2.3.1.3. Аналіз фінансового стану……………………….……………..15 3.Список використаної літератури 36 ...

Аналіз системи раціонального використання та розміщення персоналу

ЗМІСТ Вступ.............................................................................................................................. 3 1. Система використання персоналу в організації..................................................... 4 1.1. Принципи та напрями раціонального використання та розміщення персоналу в організації................................................................................................ 4 1.2. Рух персоналу в організації.................................................................................. 14 1.3. Система внутріорганізаційних переміщень персоналу, їх види та причини... 18 2. Аналіз системи раціонального використання та розміщення персоналу в ЗАТ ШФ"БІЛЬШОВИЧКА"................................................................................................ 22 2.1. Аналіз використання праці робітників підприємства........................................ 22 2.2. Управління переміщенням працівників і фахівців підприємства...................... 28 3. Удосконалення використання та розміщення персоналу підприємства………. 32 3.1. Напрямки покращення використання трудових ресурсів.................................. 32 Висновки........................................................................................................................ 37 Список використаних джерел...................................................................................... 39...

Аналіз діяльності банку, на прикладі банку Аваль

1.Основні відомості про банк 2.Аналіз власного капіталу 3.Аналіз зобов’язань 4.Аналіз активних операцій 5.Аналіз кредитних операцій 6.Аналіз фінансових показників 7.Дослідження рейтингових показників. Література Додатки Аналіз доходів банку Аналіз активних операцій банку Склад і структура забов’язань банку (тис. грн.) Склад і структура власного капіталу (тис. грн.) ...

Виробнича практика з управління персоналом

ВСТУП 3 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВА (Меблевий центр) 4 2. ДІАГНОСТИКА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА 9 2.1. Аналіз установчих документів підприємства 9 2.2. Аналіз функції управління персоналом 12 2.3. Аналіз функції планування персоналу 18 2.4. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 21 2.5. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 26 2.6. Аналіз системи матеріального стимулювання 30 2.7. Аналіз системи мотивації персоналу 36 ВИСНОВКИ 38 Література 40 ...

УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Сутність оцінки персоналу 6 1.2. Технології та методи ділової оцінки персоналу 13 1.3. Поняття та основні характеристики мотивації праці 28 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ І ОЦІНКИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗАТ «НАЗВА» 39 2.1. Загальна характеристика підприємства ЗАТ «Назва» 39 2.2. Аналіз та оцінка персоналу ЗАТ «Назва» 70 2.3. Аналіз системи мотивації персоналу 83 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ «НАЗВА» 100 3.1. Пропозиції щодо покращення оцінки персоналу на підприємстві 100 3.2. Рекомендації щодо вдосконалення методів мотивації праці персоналу в компанії ЗАТ «Назва» 111 ВИСНОВКИ 125 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 129 ДОДАТКИ 137 ...

УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Сутність оцінки персоналу 6 1.2. Технології та методи ділової оцінки персоналу 16 1.3. Поняття та основні характеристики мотивації праці 25 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ І ОЦІНКИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗАТ «НАЗВА» 35 2.1. Загальна характеристика підприємства ЗАТ «Назва» 35 2.2. Аналіз та оцінка персоналу ЗАТ «Назва» 45 2.3. Аналіз системи мотивації персоналу 55 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОЦІНКИ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ «НАЗВА» 65 3.1. Пропозиції щодо покращення оцінки персоналу на підприємстві 65 3.2. Рекомендації щодо вдосконалення методів мотивації праці персоналу в компанії ЗАТ «Назва» 76 ВИСНОВКИ 87 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 91 ДОДАТКИ 99...

Впровадження сучасних методів оцінки праці персоналу готельного комплексу

Вступ 3 РОЗДІЛ 1. КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ 5 1.1.Місце і роль оцінки персоналу в системі менеджменту на підприємстві 5 1.2. Загальна методологія організації процесу оцінювання персоналу 10 1.3. Основні методи оцінювання персоналу 15 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ „ТЕАТРАЛЬНИЙ” 20 2.1. Основні риси системи оцінювання персоналу досліджуваного підприємства 20 2.2 Аналіз існуючої системи оцінки персоналу готелю „Театральний” 23 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ „ТЕАТРАЛЬНИЙ” 25 3.1. Проектування організаційної структури системи оцінювання персоналу 25 3.2. Розробка критеріїв і методів оцінювання 28 ВИСНОВКИ 33 Список використаних джерел 35...

АНАЛІЗ ДОХОДІВ І ВИТРАТ БАНКУ

Вступ 2 1. Теоретичні засади розвитку аналізу доходів і витрат в системі управління фінансовою діяльністю комерційного банку 5 1.1. Значення та завдання аналізу доходів і витрат банку 5 1.2. Загальний підхід до аналізу доходів та витрат 9 2. Аналіз доходів і витрат АБ «Назва» 14 2.1. Аналіз доходів банку 14 2.2. Аналіз витрат банку 19 3. Шляхи підвищення прибутковості банківського сектору в умовах нестабільного зовнішнього середовища 23 Висновки 32 Список використаної літератури 34 Додатки 36 ...

Курсова робота на тему “Оцінка персоналу”

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ 6 1.1. Суть і завдання оцінки персоналу 6 1.2. Принципи, процедури та методи проведення оцінки персоналу 9 1.3. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу 20 2. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ВАТ “...” 25 2.1. Загальна характеристика підприємства 25 2.2. Методика проведення оцінки персоналу на ВАТ “...” 27 2.3. Аналіз результатів оцінки персоналу на ВАТ “...” 38 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ “...” 45 3.1. Напрямки вдосконалення управління персоналом ВАТ “...” на основі проведеного оцінювання 45 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства 47 ВИСНОВКИ 49 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 51 ...

Оцінка діяльності персоналу організації у сучасних умовах

ВСТУП 2 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ 5 1.1.Сутність і основні методи оцінки персоналу в організації. Іноземний досвід у сфері оцінки ефективності персоналу 5 1.2.Ціль, структура і основні методи атестації персоналу як складової частини процесу оцінки персоналу 21 2.ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ „УКРАЇНСЬКА БУДІВЕЛЬНА СПІЛКА” 25 2.1.Загальна характеристика підприємства 25 2.2.Аналіз використання методів оцінки персоналу 34 2.3.Аналіз використання методик всебічної оцінки персоналу для заміщення вакантних посад 39 3.ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ „УКРАЇНСЬКА БУДІВЕЛЬНА СПІЛКА” 43 3.1.Удосконалення шляхів системи оцінки персоналу 43 3.2.Впровадження системи атестації персоналу 48 3.3.Новації в системі комплексної оцінки персоналу та шляхи оптимізації механізмів комплексної оцінки персоналу 52 3.4.Використання досвіду розвинутих країн для підвищення якості оцінки персоналу 57 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 63 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 70 ДОДАТКИ 75 ...

АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

ЗМІСТ стор. ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 7 1.1 Сутність класифікації персоналу підприємства 7 1.2 Визначення місця оцінки персоналу організації в системі кадрового управління 16 1.3. Атестація персоналу як складова науково-практичної оцінки персоналу 21 1.4. Особливості оцінки керівного складу персоналу 26 1.5. Методологія оцінки персоналу за кордоном 32 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «ІНДУСТРІЯ » 49 2.1 Загальна характеристика ТОВ ”ІНДУСТРІЯ” 49 2.2. Аналіз техніко-економічних показників підприємства 53 2.3. Аналіз зовнішнього середовища підприємства 58 2.4. Аналіз внутрішнього середовища підприємства 60 2.5. SWOT–аналіз ТОВ ”ІНДУСТРІЯ” 64 2.6. Аналіз кількісного та якісного складу кадрів і їхня відповідність потребам підприємства. 73 РОЗДІЛ 3. ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 82 3.1 Впровадження системи оцінки персоналу при пошуку нових працівників 82 3.2. Удосконалення методики проведення атестації на підприємстві 91 3.3. Прогнозування витрат на управління персоналом 110 ВИСНОВКИ 114 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 116 ДОДАТКИ 121...

АНАЛІЗ КРЕДИТНОГО ПОРТФЕЛЮ БАНКУ

ВСТУП 3 Розділ 1. Сутність кредитної політики комерційного банку 6 Розділ 2. Аналіз кредитного портфелю комерційного банку 22 2.1. Аналіз масштабів і динаміки кредитних вкладень 22 2.2. Аналіз структури кредитного портфелю 24 Розділ 3. Шляхи вдосконалення управління кредитинтним портфелем банку 27 Висновки 32 Список використаної літератури 35 Додатки 37 ...

Управління залишками коштів на рахунках клієнтів як інструмент підтримки ліквідності банку

Вступ 3 1. Ліквідність банку та її аналіз 5 1.1. Сутність і показники ліквідності банку. Аналіз ліквідності банку 5 1.2. Управління залишками коштів на рахунках клієнтів 15 2. Аналіз управління залишками коштів на рахунках клієнтів 21 2.1. Структурний аналіз залишків коштів на рахунках клієнтів банку 21 2.2. Аналіз ліквідності банку 27 3. Шляхи підвищення ліквідності банку 32 Висновки 47 Список літератури 51 ДОДАТОК А 53 ДОДАТОК Б 55...

Сутність та роль розвитку персоналу

Зміст Вступ 6 Розділ 1. Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємствах 8 1.1. Сутність та роль розвитку персоналу 8 1.2. Форми і методи розвитку персоналу 14 1.3. Розробка системи підвищення кваліфікації в організації 20 Розділ 2. Аналіз розвитку персоналу на Відкритому акціонерному товаристві “Чернігівський завод “Металіст” 29 2.1. Техніко-економічна характеристика ВАТ ЧЗ “Металіст” 29 2.2. Загальний аналіз системи управління персоналом 35 2.3. Аналіз системи розвитку персоналу на ВАТ ЧЗ “Металіст” 40 Розділ 3. Шляхи оптимізації системи розвитку та стимулювання персоналу на ВАТ ЧЗ “Металіст” 47 3.1. Аналіз недоліків системи розвитку та пропозиції щодо їх усунення 47 3.2. Вплив запропонованих заходів на фінансові показники ВАТ ЧЗ “Металіст” 56 Висновки 60 Список використаної літератури 64 Додатки 66...

ПОКАЗНИКИ ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ І ЛІКВІДНОСТІ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ

Вступ 3 Розділ 1. Фінансовий стан банку як об'єкт аналізу 6 Розділ 2. Аналіз показників ліквідності та платоспроможності комерційного банку 15 2.1. Аналіз ліквідності комерційного банку 15 2.2. Оцінка платоспроможності комерційного банку 19 Розділ 3. Управління фінансовим станом комерційного банку 23 Висновки 28 Список використаної літератури 30 ДОДАТКИ 31 ...

ПЛАНУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

Вступ 3 Розділ 1. Поняття і значення персоналу в діяльності підприємства 6 Розділ 2. Планування чисельності персоналу на ТОВ "Фокстрот-Ужгород" 12 2.1. Планування чисельності персоналу 12 2.2. Аналіз чисельності персоналу 18 Розділ 3. Удосконалення управління чисельністю персонала 21 Висновки 30 Список використаної літератури 32 Додатки 34 ...

Кадрова политика

1. ВСТУП - 1 2. Кадрова політика у банку “Новий” - 4 2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу 2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Новий” -11 2.3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Новий” - 16 Висновки — 18...

Аналіз прибутку і рентабельності банку

ВСТУП 3 1. Мета та завдання аналізу прибутку і рентабельності банку 4 2. Аналіз прибутку комерційного банку. 9 3. Аналіз рентабельності банку. 13 ВИСНОВОК 17 Список літератури 18 ...

Заказать работу на тему «аналіз персоналу банку»