Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Каталог пособий и учебных материалов : Менеджмент персоналаПрирода та структура стилю керівництва управлінського персоналу Вступ 3 1. Природа та структура стилю управління 4 2. Характеристика компонентів структури стилів керівництва 8 2.1. Авторитарний стиль 8 2.2. Демократичний стиль 9 2.3. Ліберальний стиль 10 3. Ефективність компонентів стилів управління 11 Вис... Проблема співставлення і тайна оплати праці Вступ 3 1. Сучасна політика оплати праці 4 2. Відкрита та закрита система оплати праці 12 3. Напрями вдосконалення системи оплати праці 15 Висновок 24 Література 25 ... Проблеми реалізації службової кар'єри Вступ 3 1. Типи, етапи і цілі кар'єри 4 2. Управління кар'єрою 8 3. Професійно-кваліфікаційний розвиток виробничого персоналу 11 4. Підготовка, розвиток й просування майбутніх керівників 14 5. Реалізація службової кар’єри 18 Висновок 20 Літе... Проблеми реалізації службової кар’єри ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КАР'ЄРИ В МЕНЕДЖМЕНТІ, ЇЇ ВИДИ ТА ДИНАМІКА РОЗВИТКУ 3 2. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ КАР’ЄРНОЇ ОРІЄНТАЦІЇ 8 3. УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 12 ВИСНОВКИ 16 ЛІТЕРАТУРА 17 ... Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку Вступ 2 1. Завдання та функції кадрових служб 3 2. Основні вимоги до працівників кадрових служб 8 3. Досвід роботи вітчизняних кадрових служб 13 4. Основні напрямки перебудови роботи кадрових служб 20 Висновки 24 Література 25... Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку ВСТУП 3 1. КАДРОВА СЛУЖБА – ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 4 1.1. Завдання, принципи та зміст управління кадрами 4 1.2. Система управління персоналом. Кадрова політика 8 1.3. Завдання та функції кадрових служб 11 2. ОС... Прогнозування, моделювання як складові моніторингу Вступ 3 1. Моніторинг персоналу як механізм підтримки адекватної кадрової політики 5 2. Прогнозування в управлінні персоналом 11 3. Основні підходи до моделювання процесу управління персоналом 14 Висновки 19 Література 20 ... Професійна орієнтація та профорієнтаційна робота Вступ 3 1. Поняття про профорієнтацію 4 2 Фактори, що впливають на профорієнтаційну роботу 10 3. Консультація учнів як аспект профорієнтаційної роботи в школі 16 Висновок 21 Список використаної літератури 22 ... Професійний розвиток персоналу туристичного підприємства (бакалавр) ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5 1.2. Планування кар’єри в організації 10 1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розви... Професійно важливі властивості та риси менеджера Вступ 3 1. Роль менеджера в системі управління, професійно важливі властивості та риси менеджера 4 2. Основні стилі керівництва в практиці управління 11 3. Особливості формування сприятливого психологічного клімату в організації 15 Висновки 19 С... Проходження служби в митних органах України. Права, обов’язки та відповідальність працівників митних органів Вступ 1. Порядок проходження служби в митних органах України 2. Права, обов’язки та відповідальність працівників митних органів Висновок Використана література... Процедура найму людських ресурсів Вступ 3 1. Організація набору персоналу 4 2. Характеристика ступенів процесу відбору персоналу 6 3. Методи професійного відбору кадрів 10 Висновок 18 Література 19 ... Процес управління організаційними конфліктами (на прикладі підприємства) ВСТУП 2 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОНФЛІКТІВ 3 1.1. Сутність та види конфліктних ситуацій, функції конфлікту 3 1.2. Динаміка та форми перебігу конфлікту 9 1.3. Типи поведінки в конфліктній ситуації 13 2. ДОСЛІДЖЕН... Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу Вступ 3 1. Психологічні аспекти добору персоналу 4 2. Оцінювання та перевірка діяльності персоналу 8 Висновок 13 Список використаної літератури 14 ... Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу Вступ 3 1. Психологічні особливості добору кадрів 4 2. Характеристика ступенів процесу відбору персоналу 8 3. Оцінювання діяльності персоналу 14 4. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 18 Висновок 24 Список використаної літерат... Психофізіологічні технології та їх використання в управлінні персоналом Вступ 3 1. Сучасні технології управління персоналом та їх характеристика 4 2. Психофізіологічні технології в управлінні персоналом 14 Висновки 23 Список використаної літератури 24 ... Розвиток діяльності, здібностей, особистості, мислення ВСТУП 3 1. Розвиток діяльності 4 2. Розвиток здібностей 6 3. Розвиток особистості працівника 9 4. Розвиток мислення персоналу 10 ВИСНОВКИ 13 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 15 ... Розвиток особистості людини Вступ 3 1. Сутність особистості та її розвиток 4 2. Чинники, що впливають на розвиток особистості 5 3. Професійний розвиток та навчання людини в організації 8 Висновок 10 Список використаної літератури 11 ... Розробка кадрової політики організації в умовах України Вступ 3 1. Теоретичні засади організації сфери кадрової політики організації 4 2. Кадрова служба як інструмент реалізації кадрової політики організації 8 3. Розробка кадрової політики організації в умовах України 12 Висновки 20 Література 21... Розробка та реалізація кадрової політики у концептуальних кадрових документах 1. Кадрова політика: поняття і завдання 3 2. Розробка кадрової політики підприємства та особливості її реалізації 9 3. Напрями кадрової політики та оцінка вибору 14 Список використаної літератури 19 ... Роль держави у здійсненні кадрової політики 1. Історія становлення державного регулювання кадрової політики підприємств 3 2. Суспільні відносини у кадровій політиці підприємств як предмет регулювання трудового права України 8 3. Метод правового регулювання здійснення кадрової політики 12 Сп... Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту ВСТУП 4 1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 6 1.1. Роль керівника в системі управління 6 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 14 1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 18 2. АНАЛІЗ... Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту Вступ 3 1. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту 4 2. Авторитет керівника і його вплив на психологічний клімат в трудовому колективі 11 Висновки 17 Список використаної літератури 18 ... Роль і місце персоналу в структурі діяльності підприємства ВСТУП 3 1. РОЛЬ І МІСЦЕ ПЕРСОНАЛУ В СТРУКТУРІ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 2. КЛАСИФІКАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗА КВАЛІФІКАЦІЙНИМИ ОЗНАКАМИ 8 3. ОСОБЛИВОСТІ ПОБУДОВИ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 12 4. ТЕХНОЛОГІЯ... Свідомі та несвідомі дії людини в системі мотивації Вступ 3 РОЗДІЛ 1. Людина як об’єкт управління 5 1.1. Психологія в мотивації 5 1.2. «Я» у особистості 9 1.3. Свідоме та несвідоме в регулюванні поведінкою 14 РОЗДІЛ 2. Аналіз системи мотивації праці на прикладі ТОВ «__» 23 2.1. Організаційна хар... Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |