институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Каталог пособий и учебных материалов : Менеджмент персонала

Оцінка витрат від неефективного управління персоналом підприємства

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти кадрової політики та реструктуризації на підприємстві 3 2. Проблеми подолання кризи управління персоналом 6 3. Оцінка витрат від неефективного управління персоналом Міносвіти 9 Висновок 16 Література 17 ...

Оцінка ділових і особистих якостей працівників

Вступ 3 1. Соціологічний і психологічний контроль за кадровою ситуацією 4 2. Цілі оцінки працівників. Методика проведення різних типів оцінок 5 3. Атестація працівників і робочих місць 17 Висновок 22 Література 23 ...

Оцінювання персоналу

Вступ 3 1. Сутність і мета оцінювання 3 2. Методи оцінювання 6 3. Оцінювання робітників і технічних службовців 9 5. Оцінювання керівників 15 6. Атестація спеціалістів і керівників 18 Висновок 23 Список використаної літератури 25 ...

Персонал як суб’єкт і об’єкт управління

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ ДОСВІДУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАРУБІЖНИХ ФІРМАХ 6 1.1. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу 6 1.2. Зарубіжний досвід управління персоналом 8 РОЗДІЛ 2. ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕР...

Питання до іспиту з управління персоналу

1. Умови праці в організації, їх роль в системі кадрового менеджменту. 2. Місце мотивації персоналу в системі кадрового менеджменту. 3.Поняття компенсації, її зв'язок із заробітною платою. Основні системи оплати праці в організації. Умови підвищенн...

Питання на екзамен з дисципліни «Управління персоналом» для студен-тів ІV курсу денної та заочної форм навчання

Питання на екзамен з дисципліни «Управління персоналом» для студентів ІУ курсу денної та заочної форм навчання. 1. Управління персоналом як специфічна функція менеджменту. Сутність кадрового менеджменту. Об'єкт і суб'єкт управління. 2. Особ...

Підвищення якості роботі управлінських кадрів на підприємстві

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5 1.1. Теоретична модель управління 5 1.2. Сутність та основні характеристики управлінських кадрів на підприємстві 17 1.3. Аналіз роботи управлінських кадрів на підприємстві 27 РОЗДІ...

Підготовка кадрів для туристичної галузі

ВСТУП 3 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ У НЕЗАЛЕЖНІЙ УКРАЇНІ, ЯК ПІДҐРУНТЯ СТАНОВЛЕННЯ СИСТЕМИ ТУРИСТИЧНОЇ ОСВІТИ 5 1.1. Розвиток туристичної інфраструктури 5 1.2. Динаміка туристичних потоків 11 2. СТАНОВЛЕННЯ СИСТЕМИ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ ДЛЯ ...

Підготовка та перепідготовка кадрів в системі управління трудовими ресурсами

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти підготовки та перепідготовки кадрів в системі управління трудовими ресурсами 5 1.1. Значення якості трудового потенціалу 5 1.2. Рівень професійно-кваліфікаційних характеристик як основа конкурентоспроможності ...

Підсумки розвитку стратегічного кадрового менеджменту в концепціях і теоріях соціального розвитку і управління

Вступ. 3 1. Визначення мети та основи сучасної концепції управління персоналом. 3 2. Методологічні засади управління персоналом 7 3. Управління персоналом та стратегічне планування. 11 Висновки. 15 Література. 17 ...

Підходи до вивчення мотивації

Вступ 3 1. Визначення мотивації 4 2. Категорія мотиву і проблема активації поведінки 4 3. Теорії мотивації 10 Висновок 16 Література 17 ...

Планування заходів з впровадження біотичних принципів при наданні медичної допомоги ( на прикладі Київської міської дитячої клінічної лікарні)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ВПРОВАДЖЕННЯ БІОЕТИЧНИХ ПРИНЦИПІВ В ПРАКТИКУ НАДАННЯ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ 6 1.1.Сутність організаційної культури як інструменту менеджменту 6 1.2. Нормативно-правова база управління лікувально-профіл...

Планування і прогнозування у роботі з кадрами (на підприємстві)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ РОЗРОБКИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ 7 1.1. Поняття кадрової політики та взаємозв'язок основних категорій 7 1.2. Концептуальні основи реалізації кадрової політики 13 1.3. Методики прогнозування кадрових по...

Планування й організація роботи відділу кадрів з профорієнтації і профконсультації

Вступ 2 1. Робота відділу кадрів з профорієнтації 4 2. Проведення профконсультації робітників 8 Висновки 13 Список використаних джерел 14 ...

Планування та управління службовою кар'єрою працівників

Вступ 3 1. Сутність та етапи кар'єри 4 2. Планування та розвиток кар’єри 9 3. Реалізація службової кар’єри 13 Висновок 15 Література 16 ...

Планування трудових ресурсів регіону, підприємства

Вступ 3 1. Планування потреби в персоналі на підприємстві 4 2. Планування кадрів в регіоні 9 Висновок 16 Перелік використаної літератури 18 ...

Поняття управління та менеджменту

Поняття управління та менеджменту 3 Задача 1. Аналіз завантаження управлінського персоналу підприємства 14 Використовуючи залежність складності управління від кількості робітників та обладнання (залежність В.М. Глушкова), визначити завантаження упр...

Порівняльний аналіз технологій управління персоналом: управління кадрами, управління персоналом, управління людськими ресурсами

Вступ 3 1. Сучасне поняття системи управління персоналом 3 2. Формування концепції управління людськими ресурсами 5 3. Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом 8 4. Соціально-економічні складові нової кадрової політики 10 Вис...

Посадове переміщення працівників

1. Суть,різновиди і порядок переміщень працівників 3 2. Планування переміщень 4 3. Види, причини і способи покарання працівників 7 4. Процедура покарання і звільнення працівників 10 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 15 ...

Посадове переміщення працівників

ВСТУП 3 1. Суть, різновиди і порядок переміщення працівників 4 2. Планування переміщень 12 3. Види, причини і способи покарання працівників 13 4. Процедура покарання і звільнення працівника 15 ВИСНОВКИ 18 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 20 ...

Правильна розстановка кадрів. Її сутність, значення, основні принципи

Правильна розстановка кадрів. Її сутність, значення, основні принципи 3 Література 8 ...

Правова база для здійснення сучасного кадрового політики (зміст та протиріччя)

1. Правова база для здійснення сучасної кадрової політики (зміст і протиріччя) 3 Список використаної літератури 20 ...

Правове регулювання організації та діяльності Державної митної служби України

ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ МИТНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ 8 1.1. Історичні та правові засади створення Державної митної служби в Україні 8 1.2. Правові основи організації та основні завдання і функції державної митн...

Практичне завдання з розвитку персоналу

ЗАВДАННЯ 1 3 Навести стислу загальну характеристику бази практики 3 Завдання 2 8 ВАРІАНТ 1 8 Оцінити стан організації розвитку персоналу, фактори, що впливають на обсяги витрат на професійне навчання працівників, здійснити аналіз пока...

Принципи й методи організації менеджера

Вступ 3 1. Роль менеджер в організації 5 1. Сучасний менеджер 10 2. Організація праці менеджера 14 Висновки 18 Список використаної літератури 20 ...

Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |