институт.com.ua - национальный студенческий портал Украины
  • ТОП-объявления
  • Работа для студентов
Система объявлений институт.com.ua поможет Вам найти или разместить объявления для студентов, связанные с образованием в Украине и зарубежом, трудоустройством для студентов, репетиторством. Также Вы можете разместить информацию об услугах в сфере образования.

Вакансии от ведущего новостного сервера Новости Мира

Мы рады пригласить к сотрудничеству целеустремлённых и образованных молодых людей. Если вы всегда в курсе событий в мире и не только, если вы отлично владеете языком, как инструментом выражения своих мыслей, если вам есть чем поделиться с окружающими вас людьми и миром мы рады предложить вам свои страницы для размещения ваших новостных и аналитических материалов.

Мы не ограничим ваc в средствах выражения, при условии что они не выйдут за пределы действующего законодательства. Мы не станем навязывать вам своё мнение и вмешиваться в творческий процесс. От вас требуется отличное знание грамматики и написание текстов без грамматических и пунктуационных ошибок. Так же обязательным требованием является понимание сути предмета или проблемы о которой пишете.

Если вы чувствуете в себе силы и желание творить, мы будем рады видеть ваши материалы на страницах сайта novostimira.com.ua

Гарантируем достойный и адекватный уровень оплаты ваших трудов.

Заполнить анкету можно здесь

Главная| Новости| Образование в Украине| Конференции, семинары| Работа для студентов| Рефераты| Контакты

Каталог пособий и учебных материалов : Экономика труда

Трудові ресурси, їх класифікація та вплив на структуру персоналу підприємства

Вступ 5 Розділ 1. Теоретичні засади підприємництва. Класіфікація типів підприємств 7 1.1. Сутність і основні риси підприємства. Сутність і цілі підприємства 7 1.2.Классификация підприємств. Сутність і основні способи класифікації 10 1.3. Організацій...

Трудовые ресурсы

Оглавление Введение………………………………………………………………………..2 1. Теоретическая часть………………………………………………………..3 1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3 1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5 1.3 Определение численности и состава занятых лиц……………………...

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение……………………………………………………………3 2. Глава 1. Ресурсы организации…………………………………….5 3. Глава 2. Управление человеческими ресурсами………………...12 4. Заключение………………………………………………………...26 5. Литература…………………………………………………………28...

Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці

Вступ 3 1. Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання 5 2. Організація оплати праці на підприємстві 16 3. Математичний розділ 23 4. Рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці 2...

Удосконалення організації нормування праці

Вступ 3 1. Сутність та значення організації нормування праці в ринкових умовах господарювання 5 2. Характеристика підприємства та процесу організації нормування праці на ПВП «Назва» 15 3. Розрахунок норми часу (вироблення) на основну операцію вир...

Удосконалення організації праці на робочому місці діючого підприємства

Зміст Вступ. 3 1. Характеристика сучасного підприємства. 5 1.1. Види та цілі діяльності підприємства. 5 1.2. Напрямки діяльності підприємства. 8 2.Структура підприємства, її види. 11 2.1.Визначення організаційної структури підприємства. 11 2...

Удосконалення організації праці на робочому місці діючого підприємства

Вступ. 3 1. Інформаційний розділ. 5 1.1. Теоретичні засади методів удосконалення організації праці на підприємстві. 5 1.2. Завдання практичної частини роботи. 22 Практична частина. 24 2. Аналітичний розділ курсової роботи. 24 3. Розробка за...

Управление персоналом предприятия

План І . Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами. 1. Сущность и задач...

Управління витратами на робочу силу

ПЛАН Вступ 3 1.Основні види та державне регулювання заробітної плати 4 1.1.Види заробітної плати 4 1.2. Державне регулювання заробітної плати 5 2. Тарифна система оплати праці 12 2.1. Призначення тарифної системи, тарифно-кваліфікаційний довід...

Управління трудовими ресурсами

Вступ 3 1. Стратегічне значення менеджменту людських ресурсів 4 2. Планування трудових ресурсів 7 3. Навчання та підвищення кваліфікації трудових ресурсів 13 4. Управління трудовими стосунками 14 Висновок 18 Література 19...

Управління трудовими ресурсами

1. Дайте визначення ринку праці. Якими принципами визначається його функціонування? 3 2. Виходячи з вимог структурної перебудови народного господарства України, обгрунтуйте основні напрямки розвитку трудових ресурсів 9 3. Сформулюйте основні н...

Управління трудовими ресурсами, КР 12

1. Наведіть систему органів і служб працевлаштування. Розкрийте організаційно-правові основи діяльності центрів зайнятості населення. 2. Опишіть механізм управління кадрами на підприємстві (визначення потреб у кадрах, залучення, с...

Участие профcоюзов в регионах рынка.

Содержание 1. Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений...

Учет и анализ оплаты труда в организации ООО «…»

План Введение 2 1. Сущность оплаты труда в современных условиях 6 1.1. Заработная плата как экономическая категория 6 1.2. Организация оплаты труда в современных условиях 13 2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате ...

Форми і системи зарплати

Зміст Вступ 3 1. Відрядна форма оплати праці 6 1.1 Пряма відрядна система оплати праці 6 1.2. Відрядно-преміальна система оплати праці 8 1.3. Відрядно-прогресивна система 9 1.4. Непряма відрядна система 10 1.5. Акордна система оплати праці 11 2. Поча...

Формирование и развитие рынка труда в России

Содержание: I.Введение: 1.Структура и сущность рынка труда 2.Рынок труда в России 3.Политика занятости. Перспективы развития рынка труда II.Заключение III.Список использованной литературы...

Формування вартості робочої сили на ринку праці

Вступ 3 1. Класифікація витрат на робочу силу 4 2. Джерела інформації для розрахунку вартості робочої сили 6 3. Чинники, що впливають на величину вартості робочої сили 6 Висновок 13 Література 14 ...

Формування і використання трудових ресурсів

1. Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства 3 2. Класифікація витрат робочого часу 6 3. Форми заробітної плати 7 Задача 1. 11 Задача 2. 12 Література 13...

Формы и системы заработной платы

Оглавление Введение 1. Общие положения 2. Оплата труда рабочих 3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 4. Формы заработной платы 5. Системы оплаты труда Заключение...

Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Государственное регулирование механизма оплат...

Функції та сегментація ринку праці.Поняття та види зайнятості наслення

1. Функції та сегментація ринку праці 3 2. Ріст продуктивності праці і його значення 6 3. Поняття та види зайнятості наслення 11 Задача 1 14 Задача 2 15 Література 16...

Характеристика поняття ринок праці

ЗМІСТ: 1. Характеристика поняття ринок праці 2. Баланс робочих місць та трудових ресурсів на рівні підприємства, міста, країни 3. Види безробіття, реєстрація безробітних та строки реєстрації 4. Основні методи встановлення ...

Характеристика сучасного ринку праці

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 СУТНІСТЬ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ 4 1.1. ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 4 1.2 РІВНОВАГА НА РИНКУ ПРАЦІ 9 РОЗДІЛ 2 ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 12 2.1. ПОПИТ ТА ПРОПОЗИЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ В ГАЛУЗЕВОМУ І РЕГІОНАЛЬНОМ...

Ціна робочої сили: концепції та реальність

Зміст Вступ 3 1. Сутність найманої праці та її еволюція 4 2. Праця як товар в системі ринкових відносин 9 3. Ціна товару “робоча сила” 15 Завдання 21 Дано тарифну сітку: Тарифні розряди 1 2 3 4 5 6 Тарифні коефіцієнти 1,0 1,26 1,49 1,69 1,86 ...

Ціни на продукцію підрозділів - суб’єктів ринку

1. Ціни на продукцію підрозділів - суб’єктів ринку 3 2. Преміювання в системі мотивації персоналу 12 Задача 16 Використана література 17...

Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |