институт.com.ua - национальный студенческий портал Украины
  • ТОП-объявления
  • Работа для студентов
Система объявлений институт.com.ua поможет Вам найти или разместить объявления для студентов, связанные с образованием в Украине и зарубежом, трудоустройством для студентов, репетиторством. Также Вы можете разместить информацию об услугах в сфере образования.

Вакансии от ведущего новостного сервера Новости Мира

Мы рады пригласить к сотрудничеству целеустремлённых и образованных молодых людей. Если вы всегда в курсе событий в мире и не только, если вы отлично владеете языком, как инструментом выражения своих мыслей, если вам есть чем поделиться с окружающими вас людьми и миром мы рады предложить вам свои страницы для размещения ваших новостных и аналитических материалов.

Мы не ограничим ваc в средствах выражения, при условии что они не выйдут за пределы действующего законодательства. Мы не станем навязывать вам своё мнение и вмешиваться в творческий процесс. От вас требуется отличное знание грамматики и написание текстов без грамматических и пунктуационных ошибок. Так же обязательным требованием является понимание сути предмета или проблемы о которой пишете.

Если вы чувствуете в себе силы и желание творить, мы будем рады видеть ваши материалы на страницах сайта novostimira.com.ua

Гарантируем достойный и адекватный уровень оплаты ваших трудов.

Заполнить анкету можно здесь

Главная| Новости| Образование в Украине| Конференции, семинары| Работа для студентов| Рефераты| Контакты

Обгрунтування структури системи управління органом місцнвої влади.

Предмет: Менеджмент організацій
Вид работы: Магістерська робота
План работыВступ
Обгрунтування структури системи управління органом місцнвої влади.
Висновки
Література

Похожие рефераты, контрольные работы, курсовые и дипломные работы:

Інформаційне забезпечення діяльності органів державної влади.

Зміст Розділ 1. Влада як явище соціально-політичного життя. § 1. Марксистська концепція влади 1.1. Політичний менеджмент 1.2. Політичні обставини § 2. Політичні відносини. 2.1. Політична організація суспільства. 2.2. Засоби масової інформації 2.3. Політичні принципи й норми. Розділ 2. Модель суспільно-політичного устрою в сучасній Україні. § 1. Функціонування політичної системи України. 1.1. Єдиним органом законодавчої влади. 1.2. До повноважень Верховної Ради України належать 1.3. Посаду Президента було запроваджено Законом § 2. Президент України. 2.1. Вищим органом у системі органів виконавчої влади є Кабінет Міністрів України. 2.2. Владні структури. 2.3. Конституційний Суд України. Висновок Список використаної літератури

Відшкодування шкоди завданої органом місцевого самоврядування

Вступ 3 1. Порядок здійснення захисту прав та законних інтересів суб’єктів господарювання 6 1.1. Загальна характеристика порядку захисту прав та законних інтересів 6 1.2. Загальна характеристика захисту честі та ділової репутації 11 1.3. Відшкодування моральної шкоди у порушенні прав та законних інтересів суб’єктів господарювання 22 2. Підстави та умови відшкодування моральної шкоди, завданої органом місцевого самоврядування 29 2.1. Відшкодування шкоди, завданої органом державної влади, органом влади Автономної Республіки Крим або органом місцевого самоврядування 29 2.2. Відшкодування шкоди, завданої посадовою або службовою особою органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування 31 2.3. Відшкодування шкоди, завданої органом державної влади, органом влади Автономної Республіки Крим або органом місцевого самоврядування у сфері нормотворчої діяльності 33 Висновки 35 Список використаної літератури 38

Організаційна структура управління та її проектування в організаціях

Вступ 3 Розділ 1. Сутність та визначення організаційної структури управління 5 1.1 Розуміння структури організації та організаційної структури управління 5 1.2 Місце організаційної структури в системі організації 8 1.3 Вплив організаційної структури на діяльність всієї організації 11 Розділ 2. Аналіз організаційної структури управління функціонування підприємства 12 2.1 Характеристика підприємства 12 2.2 Аналіз організаційної структури управління, що використовується в організації 15 2.3 Пропозиції по удосконаленню організаційної структури управління 22 Розділ 3. Проектування нової організаційної структури управління 26 3.1 Обгрунтування та вибір методу проектування нової організаційної структури управління 26 3.2 Проектування нової організаційної структури управління підприємства 26 Висновки та пропозиції 29 Література 31 Додаток А 32 Додаток В 33

Єдність і поділ державної влади

Вступ.........................................................................................................3 1. Конституційний поділ держаної влади та взаємодія між окремими гілками влади в Україні........................4 2. Проблемні питання щодо структури влади в Україні.....................11 3. Поглиблення реформи судової системи...........................................17 Висновки та рекомендації......................................................................19 Література................................................................................................21

Єдність і поділ державної влади

Вступ.........................................................................................................3 1. Конституційний поділ держаної влади та взаємодія між окремими гілками влади в Україні........................4 2. Проблемні питання щодо структури влади в Україні.....................11 3. Поглиблення реформи судової системи...........................................17 Висновки та рекомендації......................................................................19 Література................................................................................................21

Вдосконалення системи управління персоналом

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-еконjмічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспективи його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи управління персоналом виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 35 2.4. Рекомендації та економічне обгрунтування напрямків щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57

Вдосконалення системи управління персоналом

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-еконjмічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспективи його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи управління персоналом виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 35 2.4. Рекомендації та економічне обгрунтування напрямків щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57

Вдосконалення системи управління персоналом підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ ІВП „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 2.4. Економічне обгрунтування напрямків вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57

Вдосконалення системи управління персоналом підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ ІВП „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 2.4. Економічне обгрунтування напрямків вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57

Соціологічний аналіз системи державного управління та державної влади

Соціологічний аналіз системи державного управління та державної влади Зміст Вступ 3 1. Сутність держави з погляду соціологічного аналізу 5 2. Аналіз сутності державного управління з точки зору соціології 8 3. Соціологічні концепції державної (публічної) влади 11 Висновки 14 Список літератури 16

Організаційне проектуваня структури управління підприємством

Вступ 3
РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи поняття організаційної структури управління підприємством 5
1.1. Класифікація, статика і динаміка організації 5
1.2. Зміст та створення оптимальної структури підприємства
1.3. Проектування організаційної структури підприємств різних типів
РОЗДІЛ 2. Аналіз системи організаційного управління на підприємстві 14
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства
2.2. Аналіз основних показників роботи підприємства 18
2.3. Комплексне дослідження та аналіз системи організаційного управління на підприємстві 21
РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи організаційного управління на підприємстві 30
3.1. Основні проблеми, пов язані з ефективністю системи управління на підприємстві 30
3.2. Пропозиції щодо вдосконалення організаційного управління на підприємстві 33
ВИСНОВКИ
Список використаної літератури
ДОДАТКИ 47


Управління структурою капіталу підприємства

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні основи управління структурою капіталу 10 1.1. Поняття фінансової структури капіталу та її роль у формуванні ринкової вартості підприємства 10 1.2. Теорія формування структури капіталу підприємства 27 1.3. Фактори, що впливають на формування структури капіталу 42 Розділ 2. Аналіз управління структурою капіталу підприємства на прикладі ТОВ «Умка-1» 49 2.1. Аналіз зміни структури капіталу підприємства 49 2.2. Оцінка ефективності управління структурою капіталу на підприємстві 58 Розділ 3.Розробка стратегії управління структурою капіталу підприємства 76 3.1. Обгрунтування потреби підприємства у капіталі на плановий період 76 3.2. Методи оптимізації структури капіталу підприємства 93 Висновки 102 Література 106 Додатки 111

Взаємодія слідчого з органом дізнання

Вступ 3 1. Поняття, значення і види взаємодії слідчого з органом дізнання 3 2. Виконання органом дізнання доручень і вказівок слідчого про провадження слідчих і оперативно-розшукових дій 8 Висновки. 12 Задача № 1 13 Задача № 2 15 Використана література. 17

Обгрунтування напрямків удосконаленя організаційної структури управління підприємством

Вступ Розділ 1. Поняття підприємства та система правового регулювання його діяльності Розділ 2. Характеристика організаційної структури управління ВАТ “Агробуд” 2.1. Коротка характеристика виробничої діяльності підприємства 2.2. Система управління підприємством 2.3. Ефективність управління Розділ 3. Основні напрямки удосконалення організаційної структури ВАТ “Агробуд” Висновки Перелік посилань

Обгрунтування маркетингової та цінової політики підприємства

ВСТУП 3 1. ПОНЯТТЯ МАРКЕТИНГОВОЇ ТА ЦІНОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА. 6 2. ОБГРУНТУВАННЯ ЦІНОВОЇ ТА МАРКЕТИНГОВОЇ ПОЛІТИКИ НВО «ПРОДУКТИ» 18 2.1. Характеристика НВО «ПРОДУКТИ» та формування і управління його ціновою стратегією з метою підвищення конкурентноздатності. 18 2.2. Аналіз системи управління НВО «ПРОДУКТИ» з метою підвищення його конкурентноздатності на ринку. 21 3. ОБҐРУНТУВАННЯ МЕТОДИКИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ НВО «ПРОДУКТИ» 26 3.1. Аналіз впровадження змін обсягу і структури виробництва товарної продукції НВО «ПРОДУКТИ» на його цінову стратегію. 26 3.2. Управління впровадженням нової цінової стратегії та маркетингової політики НВО «ПРОДУКТИ» 33 ВИСНОВОК 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 39 ДОДАТОК №1 42 ДОДАТОК №2 45 ДОДАТОК №3 47