Тема: Удосконалення обліку, аналізу і контролю розрахунків з персоналом з оплати праці в системі управління витратами на оплату праці

ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1 10 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ КОНТРОЛЮ І АНАЛІЗУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 10 1.1 Економічна сутність витрат на оплату праці їх оцінка та визнання 10 1.2 Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази і спеціальної літератури 20 Висновки до першого розділу 22 РОЗДІЛ 2 24 СУЧАСНИЙ СТАН ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 24 2.1 Організаційні та технологічні особливості базового підприємства та їх вплив на організацію і методологію обліку витрат на оплату праці 24 2.2 Фінансовий облік витрат на оплату праці 34 2.3 Облік витрат на оплату праці у системі прийняття управлінських рішень 68 Висновки до другого розділу 81 РОЗДІЛ 3 83 КОНТРОЛЬ ТА ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 83 3.1 Система показників інформаційна база та основні методологічні прийоми контролю та економічного аналізу 83 3.2 Методика контролю витрат на оплату праці 86 3.3. Організація і методика економічного аналізу витрат на оплату праці 89 3.4 Методика факторного аналізу 100 Висновки третього розділу 112 ВИСНОВКИ 114 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 117 АНОТАЦІЯ 121 АННОТАЦИЯ 122 ANNOTACIYA 123 ДОДАТКИ 124

ВСТУП 3 Розділ 1. Економічна характеристика витрат на оплату праці, їх місце в сучасних умовах господарювання 8 1.1. Сутність заробітної плати 8 1.2. Форми та системи оплати праці 17 1.3. Значення та завдання обліку, аналізу та аудиту розрахунків з оплати праці в умовах ринкової економіки 39 Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці 46 2.1. Організація оплати праці на підприємствах України 46 2.2. Документальне оформлення обліку праці, нарахування заробітної плати та утримань 49 2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за заробітною платою 60 2.4. Автоматизація обліку розрахунків з оплати праці 66 Розділ 3. Аналіз фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Автоклас" 73 3.1. Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства 73 3.2. Аналіз фонду оплати праці на підприємстві 79 Розділ 4. Аудит та контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження 82 4.1. Завдання та методика проведення аудиту розрахунків з оплати праці 84 4.2. Джерела, порядок та послідовність проведення контролю на ТОВ "Автоклас" 92 4.3. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження 97 ВИСНОВКИ 108 Список використаної ЛІТЕРАТУРИ 114 ДОДАТКИ 122

Вступ 2 1. Організація оплати праці в умовах ринкових відносин та роль б/о в системі управління стимулюванням праці 4 2. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури 11 3. Організація б/о розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 4. Документальне оформлення та методика обліку особового складу, використання робочого часу та виробітку 18 5. Нарахування з/п 22 6. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці 32 7. Облік розрахунків з соціального страхування 36 8. Недоліки в обліку розрахунків з оплати праці та шляхи вдосконалення обліку на підприємстві 38 Висновки та пропозиції 47 Література 51 Додаток А. Розрахунково-платіжна відомість 55 Додаток Б. Типові господарські операції та кореспонденція рахунків з обліку розрахунків з оплати праці 56

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ОБ'ЄКТ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ 6 1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітична категорія 6 1.2. Форми та види оплати праці на підприємствах 10 1.3. Критичний огляд джерельної бази з питань методології та організації обліку і звітності, економічного аналізу та аудиту оплати праці 18 РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22 2.1. Нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 22 2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 25 2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності оплати праці 44 2.4. Напрями удосконалення методології та організації обліку та звітності оплати праці 49 РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ 54 3.1. Інформаційне забезпечення та методи економічного аналізу оплати праці 54 3.2. Факторний аналіз оплати праці 59 3.3. Використання результатів економічного аналізу оплати праці в управлінні підприємством 64 РОЗДІЛ 4. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 71 4.1. Методи та процедури аудиту оплати праці 71 4.2. Шляхи удосконалення аудиту оплати праці 77 4.3. Методи і моделі прийняття рішень на основі аудиту оплати праці 85 ВИСНОВКИ 91 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95 ДОДАТКИ 104-111

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти та економічна сутність оплати праці 7 1.1. Економічна суть оплати праці 7 1.2. Форми, системи та фонд оплати праці 9 1.3. Завдання обліку праці та її оплати 30 1.4. Огляд нормативно-правової бази по темі дослідження 33 1.5. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 37 Розділ 2. Організація обліку розрахунків по оплаті праці 40 2.1. Особливості організації обліку заробітної плати 40 2.2. Первинний облік оплати праці 41 2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 43 2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці 54 Розділ 3. Аналіз розрахунків з оплати праці 81 3.1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці 81 3.2. Аналіз динаміки показників оплати праці 89 3.3. Аналіз стану розрахунків з оплати праці 91 Розділ 4. Організація та методика аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.1. Методика та організація проведення аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.2. Аудит обліку за розрахунками з оплати праці 109 4.2.1. Організація і методика аудиту нарахування оплати праці на підприємстві 109 4.2.2. Організація і методика розрахунків з працівниками по оплаті праці 121 4.3. Узагальнення результатів проведення аудиторської перевірки 123 Висновки та пропозиції 126 Список використаних джерел 131 Додатки 140