Формування системи управління персоналом на підприємстві

Зміст

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Суть, значення системи управління персоналом 7
1.2. Взаємодія державної політики та системи управління людськими ресурсами 18
1.3. Кадрова політика як складова системи управління персоналом 27
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «УКРЕКСІМБАНК» 40
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 40
2.2. Аналіз системи управління персоналом філії ВАТ «Укрексімбанк» 49
2.3. Кадрова політика ВАТ «Укрексімбанк» 59
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «УКРЕКСІМБАНК» 73
3.1. Впровадження нововведень в системі управління персоналом 73
3.2. Напрямки удосконалення методів управління персоналом ВАТ «Укрексімбанк» 83
3.3. Розробка плану вдосконалення кадрової політики ВАТ «Укрексімбанк» 90
ВИСНОВКИ 95
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 98
ДОДАТКИ 101

Cмотрите также:

Стратегічне управління персоналом організації учасника ЗЕД (на прикладі)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1. Тенденції розвитку теорії та практики управління персоналом 5 1.2. Кадровий потенціал як об’єкт стратегічного управління персоналом підприємства 10 1.3. Механізм стратегічного управління персоналом вітчизняних підприємств 13 2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА (на матеріалах вітчизняної корпорації «Назва») 19 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19 2.2. Дослідження системи управління персоналом на підприємстві 25 2.3. Оцінка системи управління персоналом на підприємстві 29 3. ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 37 3.1. Основні шляхи удосконалення системи управління персоналом на підприємстві 37 3.2. Стратегічні напрями удосконалення управління персоналом підприємства 46 ВИСНОВОК 53 ЛІТЕРАТУРА 56 ДОДАТКИ 60

Розробка стратегії управління персоналом на підприємстві

З М І С Т Вступ.......................................................................................................................... 3 1 Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві........................... 5 1.1 Сутність управління персоналом....................................................................... 5 1.2 Цілі та задачі управління персоналом............................................................... 6 1.3 Засоби управління персоналом.......................................................................... 6 1.4 Структура системи управління персоналом.................................................... 10 1.5 Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.......................... 17 2 Формування та реалізація стратегії управління персоналом на прикладі ПП «ОЛЕНА»...................................................................................................... 20 2.1 Характеристика ПП «ОЛЕНА»......................................................................... 20 2.2 Аналіз потреби в персоналі............................................................................... 21 2.3 Підбір персоналу................................................................................................ 24 2.4 Управління персоналом..................................................................................... 26 3 Методичні рекомендації щодо ефективного управління персоналом............. 32 Висновки................................................................................................................... 34 Перелік використаної літератури........................................................................... 35

Шляхи ефективності управління персоналом на підприємстві

Вступ 3 Розділ 1.Теоретичні основи управління персоналом 7 1.1.Сутність зміст і методи управління персоналом 7 1.2.Характеристика основних стратегій та технологій управління персоналом на підприємствах 15 1.3.Ефективність формування та використання кадрового потенціалу на підприємстві 24 Розділ 2.Вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві ВАТ Елекон 37 2.1.Загальна характеристика підприємства ВАТ Елекон 37 2.2.Соціально-економічний аналіз персоналу підприємства ВАТ Елекон 38 2.3.Розробка заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві ВАТ Елекон 55 Висновки 67 Список літератури 73 Додатки 76

Принципи та методи побудови системи управління персоналом на підприємстві

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ПОБУДОВИ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 7 1.1. Структура та зміст системи управління персоналом 7 1.2. Принципи побудови системи управління персоналом 18 1.3. Методи побудови системи управління персоналом 22 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДП «ВІННИЦЯХЛІБ» ПАТ «КОНЦЕРН ХЛІБПРОМ» 29 2.1. Загальна характеристика та аналіз основних показників ДП „Вінницяхліб” ПАТ „Концерн Хлібпром” 29 2.2. Аналіз фінансового стану ДП «Вінницяхліб» ПАТ «Концерн Хлібпром» 35 2.3. Аналіз основних елементів системи управління персоналом ДП «Вінницяхліб» ПАТ «Концерн Хлібпром» 45 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДП «ВІННИЦЯХЛІБ» ПАТ «КОНЦЕРН ХЛІБПРОМ» 61 3.1. Зарубіжний досвід управління персоналом 61 3.2. Формування дієвої системи мотивації персоналу ДП «Вінниця хліб» ПАТ «Концерн хлібпром» як елементу ефективної системи управління персоналом 66 3.3. Пропозиції щодо удосконалення системи управління персоналом підприємства та її складових 73 ВИСНОВКИ 79 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 83 ДОДАТКИ 89

Система управління персоналом підприємства та шляхи її вдосконалення

Вступ 3 1. Теоретичні основи управління персоналом організації 4 1.1. Мета, функції, задачі управління персоналом на підприємстві 4 1.2. Персонал підприємства: сутність і структура 7 1.3. Основні принципи та напрямки ефективного використання трудових ресурсів 10 2. Розвиток системи управління персоналом в Україні 15 2.1. Передумови формування вітчизняного менеджменту персоналу 15 2.2. Сучасний стан роботи з кадрами в Україні 18 3. Система управління персоналом на підприємстві 22 2.1. Загальна характеристика підприємства 22 2.2. Система управління кадрами на підприємстві 26 3.3. Вдосконалення системи управління персоналом підприємства 32 Висновки 36 Використана література 37

Вдосконалення системи управління персоналом

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЕМСТВА................................................................................6 1.1. Концепція управління персоналом підприємства......................................6 1.2. Методи управління персоналом...................................................................9 1.3. Фактори впливу на управління персоналом.............................................16 1.4. Зарубіжний досвід системи профорієнтації та її вплив на фактори управління персоналом......................................................................................24 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „КРИВОРІЗЬКИЙ СПЕЦЦЕНТР”.........................................................................30 2.1. Загальна характеристика та техніко-економічні показники діяльності підприємства ТОВ”Криворізький спеццентр”.................................................30 2.2. Аналіз плинності трудових ресурсів та оцінка системи стимулювання і мотивації персоналу на підприємстві ТОВ „Криворізький спеццентр”.......43 2.3. Заходи вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві ТОВ „Криворізький спец центр”......................................................................59 2.4 Оцінка економічної ефективності запропонованих заходів....................63 ВИСНОВКИ............................................................................................................65 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...............................................................70 ДОДАТКИ

Вдосконалення системи управління персоналом

Управління персоналом як динамічна система

Вступ................................................................................................................... 3 1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5 1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5 1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10 2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17 2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17 2.2 Принципи та методи побудови системи управління персоналом......................................................................................................... 28 3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37 3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37 3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45 Висновки і пропозиції....................................................................................... 49 Список використаної літератури...................................................................... 51

Управління персоналом як динамічна система

Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації

Вступ 3 Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5 1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5 1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9 1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20 Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33 2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46 2.3 Методи управління персоналом підприємства 51 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60 3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69 3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73 Висновок 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83

Тема: Формування системи управління персоналом на підприємстві

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент | Диплом | Страниц: 105 | Год: 2012 | Размер: 100 кб. | Стоимость: 250 грн. | Смотреть | Купить

Формування системи управління персоналом на підприємстві

Cмотрите также: