институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Застосування закордонного досвіду управління персоналом на вітчизняних туристичних підприємствах (практична частина)

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент туризма | Курсовая | Страниц: 51 | Год: 2010 | Размер: 131 кб. | Стоимость: 125 грн. | Смотреть | Купить

Застосування закордонного досвіду управління персоналом на вітчизняних туристичних підприємствах (практична частина)

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ ЗАКОРДОННОГО ДОСВІДУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "Назва" 3
2.1. Загальна характеристика підприємства ТОВ "Назва" 3
2.2. Аналіз трудових ресурсів 9
2.3. Діагностика застосування закордонного досвіду управління персоналом на підприємстві 16
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО БІЛЬШ ЕФЕКТИВНОГО ЗАСТОСУВАННЯ ЗАКОРДОННОГО ДОСВІДУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 28
3.1. Недоліки управління персоналом на туристичному підприємстві 28
3.2. Напрямки вдосконалення управління персоналом на підприємстві 34
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 41
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 44
ДОДАТКИ 49
Cмотрите также:
Менеджмент

Вступ 3 Теоретична частина 4 Аналіз результатів упровадження закордонного досвіду менеджменту на вітчизняних підприємствах. 4 Сучасні моделі управління і їхня структуризація. 9 Практична частина 15 Завдання 13 15 Завдання 28 16 Висновки 20 Перелік літератури 21

Кадрова служба в управлінні персоналом

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4 1.1. Завдання, принципи та зміст управління персоналом 4 1.2. Елементи системи управління персоналом 9 2. КАДРОВА СЛУЖБА – ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 13 2.1. Історія розвитку кадрових служб 13 2.2. Завдання та функції кадрових служб 20 2.3. Основні вимоги до працівників кадрових служб 25 3. ДІЯЛЬНІСТЬ КАДРОВИХ СЛУЖБ В СУЧАСНИХ УМОВАХ 30 3.1. З досвіду роботи вітчизняних кадрових служб 30 3.2. Основні напрямки перебудови роботи кадрових служб 42 ВИСНОВКИ 46 ЛІТЕРАТУРА 47 ДОДАТКИ 48-49 Метою роботи є вивчення теоретичних та практичних аспектів механізму функціонування та розвитку системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Об’єктом дослідження виступає кадрова служба вітчизняних підприємств. Предмет дослідження є організація управління персоналом на вітчизняних підприємствах.

Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналу

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти концепції управління персоналом 6 1.1. Управління персоналом як особливий вид управлінської діяльності 6 1.2. Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом 13 Розділ 2. Аналіз еволюції розвитку основних підходів до управління персоналом 16 2.1. Становлення та розвиток поглядів на управління людьми 16 2.2. Формування наукових поглядів на управління людськими ресурсами 17 2.3. Розвиток вітчизняних підходів до управління персоналом 20 2.4. Розвиток сучасних теорій в управлінні персоналом 22 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом 26 3.1 Сучасні тенденції в управлінні персоналом організації 26 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом 28 Висновки 32 Список використаної літератури 34

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст Вступ 3 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 4 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 5 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 8 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 12 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 15 Висновки 18 Література 19

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст Вступ 3 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 4 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 5 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 8 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 12 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 15 Висновки 18 Література 19

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 3 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 3 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 4 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 5 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 8 Література 9

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 3 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 3 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 4 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 5 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 8 Література 9

Система управління персоналом туристичного підприємства

План І. Система управління персоналом туристичного підприємства 3 1.1. Концепція управління персоналом 3 1.2. Роль керівництва туристського підприємства в забезпеченні ефективності управління персоналом 8 1.3. Функіональні підрозділи управління людськими ресурсами на туристичних підприємствах 10 1.4. Планування потреби в персоналі 14 1.5. Підбір персоналу 14 1.6. Оцінка та прийом на роботу 21 ІІ. Методи управління персоналом туристичного підприємства 32 2.1. Сутність та класифікація методів управління персоналом 32 2.2. Адміністративні методи 33 2.3. Економічні методи 35 2.4. Соціально-психологічні методи управління 45 2.5. Комунікації. Переговори 58 2.6. Діловий етікет 63 Додатки 69

МЕНЕДЖМЕНТ

1. Аналіз результатів впровадження закордонного досвіду менеджменту на вітчизняних підприємствах 3 2. Інструменти обґрунтування управлінських рішень, застосовувані керівниками різних рівнів управління 8 3. Поширилися слухи серед громадськості, що фінансовий стан Вашої фірми хиткий, хоча насправді все навпаки. Програма Ваших дій (конкретна) 18 4. Скласти і проаналізувати різні ситуації лідерства, застосовуючи процедури систематизації 20 Список літератури 25

Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації

Вступ 3 Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5 1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5 1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9 1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20 Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33 2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46 2.3 Методи управління персоналом підприємства 51 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60 3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69 3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73 Висновок 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83