Тема: Основні напрямки науки про персонал

План 1. Основні напрямки науки про персонал 2. Сутність кадрового планування 3. Кадрова політика 4. Види нарад 5. Рекомендована література

Зміст Вступ 3 1. Наука про державу і право 5 1.1. Формування назви науки про державу та право 5 1.2. Характер теорії держави та права 8 2. Етапи і напрямки розвитку науки про державу та право 14 2.1. Стародавня Греція 14 2.2. Стародавній Рим 19 2.3. Середньовічні вчення про державу та право 22 2.4. Розвиток науки про державу та право в період Нового часу 25 2.5. Аналітична юриспруденція в XX ст. 31 2.6. Розвиток держави і права згідно радянської теорії 37 2.7. Вчення про державу і право в пострадянський період 46 Висновки 49 Література 51 Теоретичною основою курсової роботи, насамперед, є наукові праці відомих вчених радянського та сучасного періоду. Серед них: М.Н. Марченко, В.В. Лазарєв, В.Н. Хропанюк, О.Ф. Скакун, В.С. Нерсесянц та інші. Метою роботи є теоретичний аналіз розвитку науки про державу та право. Досягнення поставленої мети пов’язується з вирішенням наступних завдань: - дослідити характер науки про державу та право та формування її назви; - спираючись на дослідження наковців проаналізувати етапи та напрямки розвитку науки про державу та право від стародавніх часів до нашого часу. Об’єктом роботи є дослідження розвитку науки про державу та праву. Предметом роботи є характеристика науки про державу та право та її розвиток.

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ СУТНОСТІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ 5 1.1. Загальна характеристика методів управління персоналом 5 1.2. Соціальний розвиток в колективі 14 1.3. Соціально-психологічні методи управління персоналом на туристичному підприємстві 21 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 29 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 29 2.2. Аналіз трудових ресурсів на туристичному підприємстві 34 2.3. Оцінка рівня застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства 41 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 48 3.1. Проблеми в застосуванні соціально-психологічних методів управління в діяльності туристичного підприємства 48 3.2. Пропозиції щодо удосконалення застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства 52 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 60 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 65 ДОДАТКИ 68

Вступ 3 1. Основні методологічні засади соціології як науки. 5 2. Специфіка соціологічного аналізу соціальних явищ та галузі сучасної соціологічної науки. 9 3. Принципи в соціологічному знанні: діяльності, комплексності, системності, детермінізму, історизму. 16 Висновки 20 Література 22

1. Естественные науки и общество 2 2. Естествознание в системе культуры. Научное и ненаучное знание. 8 3. Основания науки. Стиль мышления науки. 16 Литература 22