Тема: Трудовой кодекс РФ. Общая характеристика

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 7 1.1. Понятие трудового договора 7 1.2. Стороны трудового договора 14 ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 24 2.1. Классификация оснований прекращения трудового договора 24 2.2. Критерии оценки правомерности увольнения работников………………37 ГЛАВА 3. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ………………………………………………………………..52 3.1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..52 3.2. Гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя……77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 84

Содержание Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4 1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4 1.2 Формирование рынка труда 7 1.3 Занятость и безработица 8 1.4 Государственная политика в области занятости 9 Практическое занятие по теме 1. 9 Тема 2. Производительность и эффективность труда 11 2.1 Сущность производительности труда 11 2.2 Методы измерения производительности труда 12 2.3 Факторы и условия производительности труда 12 2.4 Резервы повышения производительности труда 13 Практическое занятие по теме 2. 16 Тема 3. Организация труда 18 3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18 3.2 Разделение и кооперация труда 19 3.3 Рабочее место 19 3.4 Проектирование производственных процессов 20 3.5 Нормирование труда 21 3.6 Условия труда 23 Практическое занятие по теме 3. 24 Тема 4. Организация оплаты труда 27 4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27 4.2 Формы и системы оплаты труда 28 4.3 Тарифная система 30 Практическое занятие по теме 4. 30 Тема 5. Социальная организация предприятия 32 5.1 Понятие организации 32 5.2 Трудовой коллектив 33 5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33 Практическое занятие по теме 5. 34 Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41 6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41 6.2 Проблема отчуждения 41 6.3 Понятие справедливости 42 6.4 Социальная напряженность 42 6.5 Социально - психологический климат 42 6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43 Практическое занятие по теме 6. 44 Тема 7. Мотивация труда 47 7.1 Понятие потребностей 47 7.2 Мотивы трудовой деятельности 48 7.3 Системы мотивации труда 49 7.4 Стимулирование труда 51 Практическое занятие по теме 7. 52 Список литературы 55

План Введение 3 1.Стресс трудовой деятельности 5 2.Виды стрессов, связанных с профессиональной деятельностью 7 3.Неопределенность перспектив организации как стрессогенный фактор 12 Заключение 14 Список литературы 15

Содержание 1. История возникновения и развития социологии труда 3 2. Трудовой коллектив как социальный институт 8 3. Процессы соперничества и проблема социальных конфликтов 13 Литература 18

Введение 3 1. Общая характеристика волевых действий 3 2. Основные психологические теории воли 6 3. Волевые качества человека и их развитие 9 4. Виды эмоций и их общая характеристика 13 5. Развитие эмоций и их значение в жизни человека 17 Заключение 23 Использованная литература 24