институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Сутність, внесок та недоліки нової школи в менеджменті

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент | Контрольная | Страниц: 11 | Год: 2006 | Размер: 17 кб. | Стоимость: 25 грн. | Смотреть | Купить

Сутність, внесок та недоліки нової школи в менеджменті

План:
Вступ 3
Сутність, внесок та недоліки нової школи в менеджменті 4
Висновок 10
Література 11
Cмотрите также:
Основні положення нової школи управління

Вступ 3 1. Сутність кількісного підходу у менеджменті 4 2. Теорія прийняття управлінських рішень 8 3. Системний підхід: основа управління діяльністю підприємства 12 4. Процесний підхід у менеджменті 18 5. Ситуаційний підхід у менеджменті 22 Висновки 26 Література 28

Контрольна робота з менеджменту організацій

ЗМІСТ 1. Сутність, внесок та недоліки класичної школи менеджменту 3 2. Функція менеджменту (організація) 9 Література 26

ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ СУЧАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі підприємства)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 4 1.1. Виникнення і розвиток школи адміністративного управління 4 1.2. Сутність та принципи школи адміністративного управління 7 2. ПРАКТИКА ВИКОРИСТАННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 15 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 15 2.2. Особливості застосування принципів школи адміністративного управління на підприємстві 22 3. ПРОБЛЕМИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 29 3.1. Недоліки в застосуванні принципів школи адміністративного управління на підприємстві 29 3.2. Рекомендації щодо вдосконалення впровадження школи адміністративного управління в діяльності підприємства 33 ВИСНОВКИ 38 ЛІТЕРАТУРА 41 ДОДАТКИ 43

Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами

Вступ 2 Розділ І. Використання у сучасному менеджменті доробку школи людських стосунків 4 1.1. Удосконалення менеджменту людських ресурсів та управлінських рішень 4 1.2. Сутність школи людських стосунків 13 1.3. Досягнення та поправки школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняним менеджером 16 Розділ ІІ. Основні риси менеджменту з урахуванням школи людських стосунків компанії ТОВ «Ніжинтехніка» 19 2.1. Загальний аналіз підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» 19 2.2. Організаційна структура підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» та особливості його менеджменту 22 2.3. Перспективи розвитку людських ресурсів організації 26 Висновки 30 Список літератури 32

Застосування соціологічних методів дослідженнь у менеджменті туристичного підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ЗАСТОСУВАННЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ ДОСЛІДЖЕНЬ У МЕНЕДЖМЕНТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 7 1.1. Методи досліджень у менеджменті туристичного підприємства. Застосування соціологічних методів у менеджменті туристичного підприємства 7 1.2. Особливості застосування соціологічних методів досліджень 17 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ЗАСТОСУВАННЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ У МЕНЕДЖМЕНТІ НА ПРИКЛАДІ ВАТ "Назва" 26 2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 26 2.2. Діагностика процесу застосування соціологічних методів досліджень у менеджменті 29 2.3. Аналіз трудових ресурсів у менеджменті 35 РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ ДОСЛІДЖЕНЬ У МЕНЕДЖМЕНТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 50 3.1. Недоліки в застосуванні соціологічних досліджень у менеджменті туристичного підприємства 50 3.2. Шляхи удосконалення застосування соціологічних методів досліджень у менеджменті туристичного підприємства 54 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 59 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ І ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

Впровадження школи адміністративного управління в діяльності туристичного підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТКУ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ 5 1.1. Виникнення і розвиток школи адміністративного управління 5 1.2. Сутність та принципи школи адміністративного управління 11 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНІСТЬ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Назва» 19 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 19 2.2. Аналіз трудових ресурсів туристичного підприємства 25 2.3. Особливості застосування принципів школи адміністративного управління на підприємстві 30 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЦЕСУ В ПРОВАДЖЕННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 45 3.1. Недоліки у використанні принципів школи адміністративного управління на туристичному підприємстві 45 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення застосування принципів школи адміністративного управління в системі управління туристичним підприємством відповідно до теорії адміністративного менеджменту 50 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 66 ДОДАТКИ 69

Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами

Вступ 2 Розділ І. Теоретичні аспекти управління 4 1.1. Розвиток та історія менеджменту. Зміст менеджменту 4 1.2. Методи і моделі управління 9 1.3. Види та принципи менеджменту 13 Розділ ІІ. Використання у сучасному менеджменті доробку школи людських стосунків 17 2.1. Удосконалення менеджменту людських ресурсів та управлінських рішень 17 2.2. Сутність школи людських стосунків 24 2.3. Елементи концепції корисні для сучасного менеджменту 27 Висновки 30 Список літератури 34

Впровадження школи адміністративного управління в діяльності туристичного підприємства (бакалавр)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Виникнення і розвиток школи адміністративного управління 5 1.2. Сутність та принципи школи адміністративного управління 12 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНІСТЬ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 19 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 19 2.2. Аналіз трудових ресурсів туристичного підприємства 27 2.3. Діагностика застосування принципів школи адміністративного управління на підприємстві 32 РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 47 3.1. Недоліки в застосуванні принципів школи адміністративного управління на туристичному підприємстві 47 3.2. Рекомендації щодо вдосконалення впровадження принципів школи адміністративного управління в діяльності туристичного підприємства 55 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 60 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64 ДОДАТКИ 68-71

Контрольна робота з менеджменту організацій

ЗМІСТ 1. Сутність, внесок, недоліки доктрини людських відносин 3 2. Функція менеджменту (мотивація) 9 Література 21

Основи менеджменту

1. Концепція управління за цілями, її застосування в діяльності організацій 3 2. Соціальна відповідальність, її переваги та недоліки 7 3. В чому полягає сутність закону самозбереження в менеджменті? 11 Перелік використаної літератури 15