институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Управління персоналом як динамічна система

Каталог пособий и учебных материалов | Управление персоналом | Курсовая | Страниц: 51 | Год: 2010 | Размер: 129 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Управління персоналом як динамічна система

Вступ................................................................................................................... 3
1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5
1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5
1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10
2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17
2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17
2.2 Принципи та методи побудови системи управління
персоналом......................................................................................................... 28
3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37
3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37
3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45
Висновки і пропозиції....................................................................................... 49
Список використаної літератури...................................................................... 51
Cмотрите также:
Управління персоналом як динамічна система

Вступ................................................................................................................... 3 1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5 1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5 1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10 2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17 2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17 2.2 Принципи та методи побудови системи управління персоналом......................................................................................................... 28 3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37 3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37 3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45 Висновки і пропозиції....................................................................................... 49 Список використаної літератури...................................................................... 51

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12 2.1. Структура системи управління персоналом. 12 2.2. Мотивація праці. 17 2.3. Соціальні програми. 20 2.4. Оцінка персоналу. 24 2.5. Планування кар’єри. 26 РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33 ЗАКЛЮЧЕННЯ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 4 РОЗДІЛ І СУТНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 6 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 6 1.2. Методи та засоби управління персоналом 9 1.3. Поняття мотивації та мотиваційні механізми на підприємстві 14 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 27 2.1. Структура системи управління персоналом. 27 2.2. Мотивація праці. 33 2.3. Оцінка персоналу. 40 2.4. Планування кар’єри. 43 РОЗДІЛ ІІІ ПОКРАЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВІТЧИЗНЯНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЗАРУБІЖИЙ ДОСВІД 46 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 57 ЗАКЛЮЧЕННЯ 92 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 94

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

ВСТУП 4 РОЗДІЛ І СУТНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 6 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 6 1.2. Методи та засоби управління персоналом 9 1.3. Поняття мотивації та мотиваційні механізми на підприємстві 14 РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 27 2.1. Структура системи управління персоналом. 27 2.2. Мотивація праці. 33 2.3. Оцінка персоналу. 40 2.4. Планування кар’єри. 43 РОЗДІЛ ІІІ ПОКРАЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВІТЧИЗНЯНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЗАРУБІЖИЙ ДОСВІД 46 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 57 ЗАКЛЮЧЕННЯ 92 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 94

Удосконалення системи управління персоналом підприємства

Вступ 2 1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 3 2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 9 3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 12 4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 16 Висновки 24 Література 25 Додатки 26-28 Наукові підходи до управління персоналом. Система методів управління персоналом.