институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Мотивація роботи працівників (практична на прикладі під-ва Проктер енд Гембл)

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент | Контрольная | Страниц: 14 | Год: 2006 | Размер: 31 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Мотивація роботи працівників (практична на прикладі під-ва Проктер енд Гембл)

ЗМІСТ
1. Матеріальне стимулювання праці 3
2. Моральне стимулювання праці 4
3. Використання системи винагород для мотивації праці 7
4. Впровадження системи делегування повноважень 9
Література 14
Cмотрите также:
Удосконалення мотиваційного механізму високоефективної праці персоналу підприємства

Вступ 3 1. Формування механізму мотивації на підприємстві 4 2. Аналіз мотиваційних механізмів на підприємстві 10 ( на прикладі корпорації "Проктер енд Гембл" ("P&G") 10 Висновки 24 Список літератури 26

Вдосконалення механізмів мотивації

Вступ 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 1.1. Класичні і сучасні моделі та підходи щодо їх реалізації 4 1.2. Методи оцінки процесів мотивації 10 2. АНАЛІЗ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ В КОРПОРАЦІЇ "ПРОКТЕР ЕНД ГЕМБЛ" ("P&G") 18 2.1. Діагностика виробничо-економічного стану корпорації 18 2.2. Дослідження процесів мотивації співробітників різних рівнів корпорації 28 3. ОБГРУНТУВАННЯ НАПРЯМКІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ МОТИВАЦІЇ В КОРПОРАЦІЇ "ПРОКТЕР ЕНД ГЕМБЛ" 35 3.1. Визначення шляхів вдосконалення механізмів мотивації в корпорації 35 3.2. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації 43 Висновки 47 Література 49 Додатки 51 Темою роботи є „Мотиваційний механізм менеджменту в організації”. Вибір даної теми обумовлений тим, що саме вдосконалення мотиваційного механізму розвитку корпорації заслуговує особливої уваги, оскільки від його якості залежить успіх роботи корпорації. Дослідження неефективного фінансово-господарського розвитку підприємств показали, що основною його причиною була низька якість управління персоналом. Більша кількість управлінців, підприємців вважає, що індикатором успішного розвитку корпорації є розуміння процесів управління персоналом, вдосконалення мотиваційного механізму розвитку корпорації. Мета роботи: вивчення мотиваційного механізму менеджменту в організації. Предмет дослідження: персонал організації, порядок взаємовідносин між співробітниками. Об’єкт дослідження: корпорація „Проктер енд Гембл” („P&G”). Хронологічними межами роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою слугують підручники Мескона М.Х., Пітера Доля, Дубчака І.В. У роботі багато уваги було приділено періодичній літературі (журнали „Генеральный директор”, „Управление компанией”, „Економіка України”, „КапиталЪ”, „Корпоративный менеджмент”)

Механізм мотивації

ЗМІСТ Вступ 3 1. Формування механізму мотивації на підприємстві 4 2. Аналіз мотиваційних механізмів на підприємстві ( на прикладі корпорації "Проктер енд Гембл" ("P&G") 14 3. Напрямки вдосконалення мотиваційного механізму на підприємствах 20 Висновки 29 Список літератури 30

Контрольна робота менеджмент (практична робота)

Зміст Вступна частина. 3 Внутрішні змінні організації. 3 Зовнішнє середовище організації. 5 Організаційна структура управління. 12 Аналіз планування. 14 Керування контролюванням. 15 Мотивація роботи працівників. 17 Комунікаційні процеси. 18 Література. 32 Робота практична на прикладі ЗАТ «Завод Коксоремонт» - це підприємство з виробництва металевих конструкцій для коксохімічних заводов

Практична контрольна з менеджменту на прикладі підприємства (готель)

1. ВСТУПНА ЧАСТИНА 3 2. ВНУТРІШНІ ЗМІННІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 3. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ 9 4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ 13 5. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ 16 6. КЕРУВАННЯ КОНТРОЛЮВАННЯМ 19 7. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ 23 8. КОМУНІКАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС 29 ЛІТЕРАТУРА 36 ДОДАТКИ 38

Звіт з практики. Практична робота з менеджменту на прикладі підприємства

1. ВСТУПНА ЧАСТИНА 3 2. ВНУТРІШНІ ЗМІННІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 3. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ 7 4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ 9 5. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ 11 6. КЕРУВАННЯ КОНТРОЛЮВАННЯМ 13 7. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ 16 8. КОМУНІКАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС 19 ЛІТЕРАТУРА 23 ДОДАТКИ 24

Практична робота з менеджменту на прикладі Клініки Назва

ВСТУПНА ЧАСТИНА 3 1. Внутрішні змінні організації 4 2. Зовнішнє середовище організації 5 3. Організаційна структура управління 6 4. Аналіз планування 8 5. Керування контролюванням 9 6. Мотивація роботи працівників 13 7. Комунікаційний процес 15 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 18 ДОДАТКИ 19

Контрольна з менеджменту організацій

Вступна частина 3 2. Внутрішні змінні організації 5 3. Зовнішнє середовище організації 7 4. Організаційна структура управління 10 6. Керування контролюванням 17 7. Мотивація роботи працівників 19 8. Комунікаційний процес 21 Висновки 24 Список використаної літератури 27 Практична робота на прикладі підприємства з виробництва металевих конструкцій

Менеджмент

1. Вступна частина. Назва організації, її спеціалізація, організаційно-правова форма, вищий орган управління, місцезнаходження, час і порядок створення. 3 2. Внутрішні змінні організації: 5 3. Зовнішнє середовище організації: 11 4. Організаційна структура управління: 14 5. Аналіз планування: 16 6. Керування контролюванням: 17 7. Мотивація роботи працівників: 19 8. Комунікаційний процес: 20 Література 23 На прикладі будівельного під-ва практична робота

Нові принципи роботи менеджера. Мотивація трудової поведінки працівників

1. Нові принципи роботи менеджера 3 2. Мотивація трудової поведінки працівників 5 3. Система показників якості продукції та послуг сфери побутового обслуговування населення 15 Список використаної літератури 19