Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі

Зміст

Вступ 3
1 Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі 4
1.1 Економічна природа заробітної плати 4
1.2 Форми та системи заробітної плати 7
2 Сучасний стан оплати праці в Україні та Кіровоградській області 12
2.1 Економічна ситуація в Кіровоградській області 12
2.2 Ресурси домогосподарств Кіровоградської області 16
2.3 Витрати домогосподарств Кіровоградської області 18
3 Розвиток і реформування системи оплати праці 23
3.1 Індексування заробітної плати 23
3.2 Соціальний захист населення 25
3.3 Напрями реформування галузі оплати праці в Кіровоградській області 28
Висновок 33
Використана література 35
Додатки 37

Cмотрите также:

Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі

Зміст Вступ 3 1 Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі 4 1.1 Економічна природа заробітної плати 4 1.2 Форми та системи заробітної плати 7 2 Сучасний стан оплати праці в Україні та Кіровоградській області 12 2.1 Економічна ситуація в Кіровоградській області 12 2.2 Ресурси домогосподарств Кіровоградської області 16 2.3 Витрати домогосподарств Кіровоградської області 18 3 Розвиток і реформування системи оплати праці 23 3.1 Індексування заробітної плати 23 3.2 Соціальний захист населення 25 3.3 Напрями реформування галузі оплати праці в Кіровоградській області 28 Висновок 33 Використана література 35 Додатки 37

Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ...............................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12 Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15 2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19 2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23 Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27 Висновок......................................................................................................33 Список використаної літератури ..........................................................34 Додаток ........................................................................................................35

Аналіз та планування фонду оплати праці на підприємстві

Вступ 3 1. Теоретичні основи аналізу фонду оплати праці на підприємстві 5 1.1. Поняття заробітної плати 5 1.2. Теоретичні аспекти аналізу фонду оплати праці 11 1.3. Планування фонду оплати праці 12 2. Економічний аналіз фонду оплати праці на підприємстві 15 2.1. Продуктивність на підприємстві та її вплив на фонд оплати праці 15 2.2. Застосування статистичних засобів економічного аналізу фонду оплати праці 19 3. Планування фонду оплати праці 25 Висновки і пропозиції 28 Список літератури 31 Додаток 1 32

Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати

Зміст Вступ ................................................................................................................... 1. Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати .......................... 1.1. Заробітна плата як економічна категорія....................................... 1.2. Нормативне регулювання оплати праці ........................................ 1.3. Огляд літературних джерел ........................................................... 2. Стан організації обліку праці та її оплати в ТОВ АФ „Косівщинська”...... 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства........... 2.2. Форми і системи оплати праці........................................................ 2.3. Первинний облік оплати праці....................................................... 2.4. Синтетичний та аналітичний облік оплати праці......................... 2.5. Розробка облікової політики з питань обліку оплати праці........ 3. Шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати....................................... 3.1. Шляхи вдосконалення первинного обліку .................................. 3.2. Шляхи вдосконалення синтетичного та аналітичного обліку..... 4. Автоматизація розрахунків з оплати праці................................................. 5. Економічна ефективність заходів з охорони праці на підприємстві........ 6. Економіка природокористування: економічні методи стимулювання раціонального використання та охорони природних ресурсів на підприємстві .................................................................................................. Висновки і пропозиції........................................................................................ Список використаної літератури....................................................................... Додатки................................................................................................................

Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати

Зміст Вступ 7 1.Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати 12 1.1.Економічний зміст оплати праці і завдання її обліку, аналізу, аудиту; 12 1.2. Види, форми і системи оплати праці 17 1.3 Техніко-економічна характеристика підприємства 27 2. Питання обліку особового складу працівників та їх оплати праці 37 2.1. Нормативно-законодавча база, що регулює розрахунки з оплати праці 37 2.2. Облік особового складу працівників 45 2.3. Первинний облік використання робочого часу та оплати праці 48 2.4. Фонд оплати праці та його облік 53 2.4 Облік заробітної плати 68 3. Контроль і аудит розрахунків з оплати праці.....................................................77 3.1. Мета і завдання аудиту розрахунків з оплати праці.......................................77 3.2 Методика аудиту розрахунків з оплати праці...................................................80 4. Аналіз розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності їх використання 88 4.1. Аналіз використання фонду робочого часу 88 4.2. Аналіз оплати праці 94 4.3. Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці 103 4.4 Пропозиції, щодо вдосконалення обліку аудиту і аналізу розрахунків з оплати праці 106 Висновки 114 Список використаних джерел 120 Додатки.....................................................................................................................128

Форми та системи оплати праці на підприємстві

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 12 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 12 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 15 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 22 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 22 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 25 Висновки 31 Список використаної літератури 35 Додатки 37

Системи та форми оплати праці та їх удосконалення

ВСТУП 3 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 5 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 5 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 10 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 13 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 13 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 16 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 23 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 23 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 26 Висновки 32 Список використаної літератури 36 Додатки 38

Оплата праці на підприємствах

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретично-методологічні основи оплати праці в умовах ринкових відносин 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 1.3. Функції заробітної плати 12 Розділ II. Аналіз сучасних підходів щодо оплати праці на підприємстві 18 2.1. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 18 2.2. Сучасні підходи до оплати праці на підприємствах 24 2.3. Досвід фахівців провідних українських компаній щодо сучасних підходів до оплати праці на підприємстві 27 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці на підприємстві 30 3.1. Напрямки удосконалення системи оплати праці на підприємстві з урахуванням моральних стимулів 30 3.2. Використання закордонного досвіду щодо оплати праці 34 Висновки 42 Список використаної літератури 45 Додатки. 47

Організація оплати праці в рослинництві

ЗМІСТ Вступ ………………………………………………………………….............. 3 І Теоретичні основи організації оплати праці в рослинництві..................... 5 1.1 Нормативно-правові основи організації оплати праці на підприємствах України ……………………………………………....… 5 1.2 Формування умов та розмірів заробітної плати в рослинництві....…. 9 1.3 Характеристика продуктивності праці та фактори впливу на неї........ 12 ІІ Організація оплати праці на ТОВ «Веселка» ………................................ 14 2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика підприємства...... 14 2.2 Організація праці на збиранні зернових культур ……………….......... 21 2.3 Визначення відрадних розцінок та додаткової оплати …………........ 26 Висновки………………………………………………………………........... 34 Список використаної літератури ………………………………….............. 36 Додатки ……………………………………………………………….............. 38

Організація оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ ...................................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12 1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15 Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22 Висновок ...........................................................................................................27 Список використаної літератури ...............................................................28

Тема: Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Курсовая | Страниц: 39 | Год: 2010 | Размер: 405 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Теоретичні та методологічні основи оплати праці в державі

Cмотрите также: