Тема: Питання до іспиту з дисципліни Економіка праці та соціально-трудові відносини

Питання до іспиту з дисципліни Економіка праці та соціально-трудові відносини

1. Особливості праці як об'єкта дослідження й вивчення дисципліни
2. Праця як основа розвитку суспільства і фактор виробництва.
3. Соціально-економічна категорія «ринок праці».
4. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці.
5. Елементи ринку праці.
6. Механізм функціонування сучасного ринку праці.
7. Сегментація ринку праці за різними ознаками.
8. Інфраструктура ринку праці.
9. Населення як суб'єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ.
10. Відтворення населення, його природний і механічний рух. І Г. Структура і розміщення населення України.
12. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів.
13. Стан і структура трудових ресурсів.
14. Джерела поповнення трудових ресурсів. 15.Баланс трудових ресурсів.
16. Розширене відтворення населення.
17. Формування робочої сили.
18. Види розподілу та перерозподілу трудових ресурсів.
19. Показники використання трудових ресурсів.
20. Умови і чинники підвищення ефективності використання трудових ресурсів
суспільства.
21. Поняття, види та форми зайнятості населення.
22. Державне регулювання зайнятості населення.
23. Види безробіття.
24. Природна норма безробіття. Закон Оукена. Безробіття та інфляція.
25. Поняття продуктивності і продуктивності праці.
26. Управління продуктивністю праці.
27. Методи вимірювання продуктивності праці.
28. Класифікація факторів продуктивності праці.
29. Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація.
30. Вартість робочої сили та її формування.
31. Види доходів, диференціація доходів.
32. Номінальна і реальна заробітна плата, реальні доходи.
33. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення.
34. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати.
35. Структура заробітної плати.
36. Форми і системи оплати праці.
37. Тарифна система оплати праці.
38. Безтарифні моделі організації оплати праці на підприємстві.
39. Система преміювання працівників підприємства.
40. Доплати та надбавки до заробітної плати.
41. Участь у прибутках працівників підприємств: зарубіжний досвід і вітчизняні перспективи застосування.
42. Визначення соціального партнерства. Суб'єкти соціального партнерства.
43. Участь профспілок у регулюванні трудових відносин.
44 Персонал організації як об'єкт управління, його склад і структура.
45.. Мета, завдання і функції управління персоналом.
46. Ефективність управління персоналом.
47. Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку.
48. Сутність і зміст нормування праці.
49. Робочий час, його склад і структура.
50.Методи вивчення змісту праці і затрат робочого часу.
51. Види норм та нормативів праці.
52. Поняття організації праці.
53. Сутність і значення процесів суспільного поділу і кооперування праці, їх взаємозв'язок.
54. Поняття робочого місця. Класифікація робочих місць.
55. Умови праці.
56. Фактори, що визначають умови праці на виробництві та їх визначення для здоров'я і працездатності людей.
57. Сутність соціально-трудових відносин. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин.
58. Формування системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринкової економіки.
59. Регулювання й удосконалювання соціально-трудових Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
60. Система трудових показників у сфері праці.