ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
2.1. Анализ выпуска и реализации продукции 8
2.2. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов 14
2.2.1. Трудовые показатели 14
2.2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой 15
2.2.3. Анализ производительности труда 17
2.2.4 Анализ использования рабочего времени 20
2.2.5 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 22
2.3. Анализ использования основных производственных фондов 24
2.4. Анализ состояния материально-технического состояния предприятия 26
2.5. Анализ себестоимости товарной продукции 28
2.6. Анализ прибыли и рентабельности 32
2.7. Анализ финансового состояния 39
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 51

Cмотрите также:

Формирование кадровой политики

Содержание Введение 3 1. Теоретические основы кадровой политики 4 1.1. Понятие кадровой политики 4 1.2. Содержание, направления и принципы кадровой политики 15 2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 19 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 19 2.2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 23 3. Совершенствование кадровой политики 28 Заключение 32 Список литературы 34

Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС

Введение I. Сущность и понятие "кадровой политики" 1.1 Понятие "кадровой политики" 1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия II. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС 2.1 Краткая характеристика вуза 2.2 Оценка кадровой политики института 2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза. 2.2.2 Текучесть кадров 2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС III. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС Заключение Список использованной литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3

Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС

Понятие кадровой политики

План 1. Понятие кадровой политики 2 2. Критерии оценки кадровой политики 8 3. Совершенствование кадровой политики 9 Список литературы 12

Характеристика предприятия, анализ кадровой политики

Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……………….5 1.1. Характеристика предприятия………………………………………..5 1.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект"……………………………………………….9 1.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала…..11 2. Технология управления персоналом организации…………………………17 2.1. Применение принципов для системы управления персоналом……17 2.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО "Стройкомплект"………………………………………………………………...20 Заключение……………………………………………………………………….26 Список использованной Литературы…………………………………………..27 Приложение 1…………………………………………………………………….29 Приложение 2…………………………………………………………………….30 Приложение 3…………………………………………………………………….32 Приложение 4…………………………………………………………………….34

Характеристика предприятия, анализ кадровой политики

РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ___________________________________________________________ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ___________________ 7 Характеристика основных направлений кадровой политики на современном этапе________________________________________________________________ 7 Цели и приоритеты кадровой политики___________________________________ 11 Состояние кадровой политики в России___________________________________ 12 Зарубежный опыт кадровой политики_____________________________________ 16 Кадровая политика и опыт ее осуществления в Республике Коми______________ 30 Специфика кадровой работы на муниципальном уровне_____________________ 35 РОЛЬ АТТЕСТАЦИИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "УХТА"___________________________ 46 Нормативно-организационные основы проведения аттестации________________ 46 Проблемы проведения аттестации в муниципальном образовании_____________ 61 Анализ практики проведения аттестации в МОГО "Ухта"____________________ 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________ 76 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ_______________________________________________ 80 Приложение 1. Отзыв о государственном служащем_________________________ 84 Приложение 2. Аттестационный лист государственного служащего____________ 85 Приложение 3. Протокол заседания аттестационной комиссии________________ 87 Приложение 4. Таблица. Методы комплексной системы подбора персонала_____ 88

РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Управление запасами предприятия дебиторской, кредиторской задолженностью.

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГАВА I. ЗАПАСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЕБИТОРСКАЯ И КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5 1.1. Функции, типы, задачи запасов предприятия. 5 1.2. Образование, виды дебиторской, кредиторской задолженности. 22 ГЛАВА II. АНАЛИЗ ЗАПАСОВ ДЕБИТОРСКОЙ, КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НА ПЕРДПРИЯТИИ ГУП "ТИРАСПОЛЬСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ". 26 2.1. Анализ производственных запасов. 26 2.2. Анализ задолженности предприятия. 34 ГЛАВА III. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ. 41 3.1. Оптимальные модели управления запасами предприятия. 41 3.2. Формирование политики управления запасами. 50 3.3. Формирование политики управления дебиторской, кредиторской задолженности. 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76 ПРИЛОЖЕНИЯ 78

Тема: ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 54 | Год: 2010 | Размер: 141 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Cмотрите также: