Тема: Основные принципы оплаты труда

Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5 1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5 1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13 1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26 2.1. Понятие и сущность заработной платы 26 2.2. Основные методы оценки заработной платы 38 2.3. Проблемы оценки заработной платы 42 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47 3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47 3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54 3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61 3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69 ВЫВОДЫ 77 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда 1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда 2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА" 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии. 2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП. 3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии 3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда 3.2 Разработка положения о премировании ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12 2.1. Тарифная система оплаты труда 12 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18 3.1. Сдельная система оплаты труда 18 3.2. Повременная система заработной платы 20 3.3. Премиальная система заработной платы 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7 1.1. Заработная плата как правовая категория 7 1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 18 ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33 2.1. Тарифная система оплаты труда 33 2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 39 2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 44 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 58 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 67 3.1. Сдельная система оплаты труда 67 3.2. Повременная система заработной платы 69 3.3. Премиальная система заработной платы 70 ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 86 § 1. Правовая защита заработной платы 86 § 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 97 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107