Тема: Формирование кадровой политики

Введение I. Сущность и понятие "кадровой политики" 1.1 Понятие "кадровой политики" 1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия II. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС 2.1 Краткая характеристика вуза 2.2 Оценка кадровой политики института 2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза. 2.2.2 Текучесть кадров 2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС III. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС Заключение Список использованной литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3

Введение 3 1. Понятие кадровой политики 3 2. Критерии оценки кадровой политики 9 3. Совершенствование кадровой политики 10 Заключение 13 Список литературы 14

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ___________________________________________________________ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ___________________ 7 Характеристика основных направлений кадровой политики на современном этапе________________________________________________________________ 7 Цели и приоритеты кадровой политики___________________________________ 11 Состояние кадровой политики в России___________________________________ 12 Зарубежный опыт кадровой политики_____________________________________ 16 Кадровая политика и опыт ее осуществления в Республике Коми______________ 30 Специфика кадровой работы на муниципальном уровне_____________________ 35 РОЛЬ АТТЕСТАЦИИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "УХТА"___________________________ 46 Нормативно-организационные основы проведения аттестации________________ 46 Проблемы проведения аттестации в муниципальном образовании_____________ 61 Анализ практики проведения аттестации в МОГО "Ухта"____________________ 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________ 76 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ_______________________________________________ 80 Приложение 1. Отзыв о государственном служащем_________________________ 84 Приложение 2. Аттестационный лист государственного служащего____________ 85 Приложение 3. Протокол заседания аттестационной комиссии________________ 87 Приложение 4. Таблица. Методы комплексной системы подбора персонала_____ 88

Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……………….5 1.1. Характеристика предприятия………………………………………..5 1.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект"……………………………………………….9 1.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала…..11 2. Технология управления персоналом организации…………………………17 2.1. Применение принципов для системы управления персоналом……17 2.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО "Стройкомплект"………………………………………………………………...20 Заключение……………………………………………………………………….26 Список использованной Литературы…………………………………………..27 Приложение 1…………………………………………………………………….29 Приложение 2…………………………………………………………………….30 Приложение 3…………………………………………………………………….32 Приложение 4…………………………………………………………………….34

Содержание Введение------------------------------------------------------------------------------------3 1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров---------------------5 1.1. Понятие управления, сущность управления-----------------------------5 1.2. Технология отбора и набора персонала…………………………….10 1.3. Расстановка и адаптация персонала--------------------------------------18 2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики-------------------25 2.1. Характеристика предприятия----------------------------------------------25 2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------30 2.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала----33 3. Технология управления персоналом организации-----------------------------39 3.1. Применение принципов для системы управления персоналом-----39 3.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------------------------45 Заключение-------------------------------------------------------------------------------48 Литература Приложение 1----------------------------------------------------------------------------52 Приложение 2----------------------------------------------------------------------------53 Приложение 3----------------------------------------------------------------------------55 Приложение 4----------------------------------------------------------------------------57