ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЕ КАК ПРОЦЕСС. ПРИНЦИПЫ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЯ

ПЛАН
1. ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЕ КАК ПРОЦЕСС. ПРИНЦИПЫ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЯ 3
2. ОБОРУДОВАНИЕ СКЛАДОВ, АВТОМАТИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА НА ОПТОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ 7
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА 15
4. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ МАГАЗИНОВ 20
5. АССОРТИМЕНТНАЯ ПОЛИТИКА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Cмотрите также:

Система управления производственной фирмой.

ПЛАН. 1. Система управления производственной фирмой. 1.1. Производственная фирма как объект управления. 1.2. Выбор стратегии производственного предприятия. 1.3. Основные принципы стратегии организации производства. 1.4. Взаимодействие предприятия с внешней средой. 1.5. Методы и принципы управления производственной фирмой. 1.6. Производственный процесс: принципы организации и структура. 1.7. – 1.10. Тесты. Задача.

Миссия организации: понятие и процесс формирования

План: Вступление 3 1. Миссия организации: понятие и процесс формирования 4 2. Содержание целей организации и требования предъявляемые к ним 7 3. Классификация целей организации. “Дерево целей” 11 Выводы 14 Список литературы 16

Миссия организации: понятие и процесс формирования

ПРИНЦИПЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1. Факторы территориальной организации населения 7 1.1. Природные факторы 7 1.2. Производственно-технические факторы 12 1.3. Специализация экономических районов 20 2. Принципы территориальной организации населения 27 2.1. Системный подход 27 2.2. Иерархичность 29 2.3. Статистические и динамические процессы 30 2.4. Принцип субсидарности 31 2.5. Прямая и обратная связь 32 3. Тенденции территориальной организации производства и населения 36 Выводы 40 Список литературы 43

Мотивация как процесс

Содержание Введение. 1. Мотивация как процесс. 2. Мотивация, обусловленная внешними второсигнальными стимулами. 3. Прямые неимперативные формы организации мотивационного процесса 4. Внешнее внушение как средство психологического воздействия на процесс формирования мотива. 5. Прямые императивные формы организации мотивационного процесса. 6. Манипуляция. 7. Мотивация, вызванная привлекательностью объекта. 8. Теории мотивации. 9. Заключение. 10. Список литературы. Введение

1. Процесс социальной адаптации сотрудников в организации

1. Процесс социальной адаптации сотрудников в организации 3 1. Успешное проведение собеседования с будущим сотрудником 3 Литература 5

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ

ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 1. ПРОИЗВОДСТВО: РЕСУРСЫ, ФАКТОРЫ, ТЕНДЕНЦИИ 1.1. Сущность производства 1.2. Ресурсы и факторы производства 1.3. Уровни производства. Разделение труда 1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства 2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ 2.1. Структура и принципы организации производственного процесса 2.2. Организационные типы производства 2.3. Производственный цикл 2.4. Методы организации производства 3. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 3.1. Мотивация трудовой деятельности 3.2 Современная политика оплаты труда 3.3. Тарифная система. Формы и системы оплаты труда 3.4. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Процесс психодрамы в супервизии

План Введение 3 1. Предпосылки организации супервизорской работы 5 2. Факторы, влияющие на процесс и результат психодрамы 7 3. Процесс психодрамы в супервизии 11 4. Супервизия как один из методов психотерапии 12 Заключение 16 Список литературы 18

процесс социальной адаптации сотрудников в организации

1. Теоретический вопрос: Объясните, каким образом должен происходить процесс социальной адаптации сотрудников в организации 3 2. Практический вопрос: Чем Вы как руководитель обеспечите успешное проведение собеседования с будущими Вашими сотрудниками? Как можно повысить ее эффективность? Ответ обоснуйте. 9 Литература 18

Организационные формы управления современным производством

План. 1. Менеджмент. 2. Понятие организации. 3. Построение организации. 4. Место и роль подразделений в организационной структуре. 5. Определение обязанностей и полномочий. Схемы организации. 6. Типы организационных структур. 7. Взаимоотношения между членами организации. 8. Принципы создания хорошей организации. 9. Полномочия, централизация и децентрализация. 10. Координация деятельности. 11. Место и роль комиссий (комитетов) в структуре организации. 12. Совет директоров (Правление). 13. Контроль. 14 Заключение.

Тема: ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЕ КАК ПРОЦЕСС. ПРИНЦИПЫ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЯ

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 27 | Год: 2010 | Размер: 234 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЕ КАК ПРОЦЕСС. ПРИНЦИПЫ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОПРОДВИЖЕНИЯ

Cмотрите также: