Должностные инструкции на товароведов разных категорий, их содержание: основные разделы, требования к знаниям и умениям, права и обязанности

План
1. Должностные инструкции на товароведов разных категорий, их содержание: основные разделы, требования к знаниям и умениям, права и обязанности 3
2. Основные положения правил продажи непродовольственных товаров. Какие документы их регулируют 6
3. Нормативные документы, которые регулируют качество товаров. Основные положения к качеству товаров, значение и использование при контроле за качеством в торговле (рассмотреть на отдельном примере) 9
Список использованной литературы 14

Cмотрите также:

"ОСНОВЫ ПРАКТИЧЕСКОЙ ТОВАРОВЕДЧЕКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

План 1. Должностные инструкции на товароведов разных категорий, их содержание, основные разделы, требования к знаниям и умениям 3 2. Основные положения правил продажи непродовольственных товаров 6 3. Нормативные документы, регламентирующие качество товаров 11 Список использованной литературы 16

Опыт компаний

Содержание Введение……………………………………………………………….3 стр. Глава 1.1 Личный опыт………..………………………………….…..4 стр. Глава 1.2 Когда необходима должностная инструкция?...................4 стр. Глава 1.3 Кто должен разрабатывать должностные инструкции?....5 стр. Глава 1.4 Как разработать должностную инструкцию?.....................5 стр. Глава 1.5 Опыт компаний……….……………………………………6 стр. Глава 2.1 Разделы "Направления деятельности" и "Обязанности".9 стр. Глава 2.2 Запрещенные глаголы ...………………………………….16 стр. Глава 2.3 Раздел "Общие положения"…..………………………….19 стр. Глава 2.4 Раздел "Взаимоотношения"…………………………..….19 стр. Глава 2.5 Раздел "Права"………………..…………………………..20 стр. Глава 2.6 Раздел "Ответственность"……….………………………20 стр. Глава 2.7 Обновление должностных инструкций………………….21 стр.

Опыт компаний

Специфика деятельности специалиста-психолога

Квалификационные и этичные требования к работникам бухгалтерии

Содержание Введение 3 1. Нормативная база ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности на предприятии 4 1.1 Назначение и функции бухгалтерии 12 2.Квалификационные и этичные требования к работникам бухгалтерии 22 3. Построение учётного аппарата 28 3.1. Выбор формы организации бухгалтерского учёта 28 3.2. Виды и типы учётного аппарата 31 4. Регламентация обязанностей учётных работников 33 4.1 Планирование деятельности бухгалтерии 33 4.2. Должностные инструкции бухгалтеров 36 4.3. Порядок передачи дел вновь назначенному бухгалтеру 39 Заключение 46 Рекомендации 47 Список литературы 48 Приложения 49

Специфика деятельности специалиста-психолога

1. Специфика деятельности специалиста-психолога 3 2. Общие требования к образованности специалиста-психолога 4 3. Требования к знаниям и умениям по дисциплинам 6 4. Специфика работы психолога в организациях 14 Литература 18 1. Андреева Г.М. Психология социального познания: Учебник для вузов / Вед. ред. Л.Н.Шипова.- М.: Аспект-Пресс, 2000.- 288 с. 2. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию: Курс лекций.-М.: ЧеРо, 2000.- 336 с. 3. Климов Е.А. Общая психология. Общеобразовательный курс: Учеб.пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.- 511 с. 4. Лозниця В.С. Психологія менеджменту. К: ТОВ «УВПК», 2001.- 512 с. 5. Психолог – профессия будущего. // Журнал “Тинейджер” №14, 2001 г.

"Документно-информационное обеспечение отдела по работе с кадрами"

ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 1.1. Положение об отделе кадров 1.2. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров 2. СОСТАВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 3. ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3.1. Правила внутреннего распорядка 3.2. Штатное расписание 3.3. Должностные инструкции 3.4. Трудовой договор 4. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 4.1.Порядок оформления документов при приеме на работу 4.2. Порядок учета кадров 4.3. Порядок оформления документов при переводе на другую работу 4.4. Расторжение трудового договора 4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛІТЕРАТУРЫ

Основные разделы и показатели производственной программы предприятия

Содержание. Стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1. Основные разделы и показатели производственной программы предприятия 5 2. Обоснования производственной программы: 2.1. расчетами производственных мощностей 11 2.2. сырьевыми ресурсами 22 2.3. топливно-энергетическими ресурсами 31 ВЫВОД 42 ЗАДАЧИ 42 ТЕСТ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42

Юридическая обязанность.

ВВЕДЕНИЕ. 1 1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ПРАВА. 2 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНИНА РФ. 8 2.1 ОСНОВНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА В КОНСТИТУЦИИ РФ. 8 2.2. ГРАЖДАНСТВО РФ, КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВ. 10 2.3. КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА 14 2.3.1.Личные права и свободы 15 2.3.2.Политические права и свободы 19 2.3.3.Социально-экономические права и свободы 22 2.4. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 28 3. ПРАВОСОЗНАНИЕ. 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 35 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ. 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 35

Обязанности человека и гражданина.

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Правовой статус, права и свободы человека и гражданина 5 1.1.Правовой статус 5 1.2.Права человека и гражданина 8 1.3.Права человека и права гражданина. 11 2.Обязанности человека и гражданина 14 2.1.Основные обязанности человека и их характиристика 14 2.2.Единство конституционных прав и обязанностей 22 2.3.Признаки конституционных прав, свобод и обязанностей 25 Заключение 32 Список литературы 34

Тема: Должностные инструкции на товароведов разных категорий, их содержание: основные разделы, требования к знаниям и умениям, права и обязанности

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 14 | Год: 2010 | Размер: 12 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Должностные инструкции на товароведов разных категорий, их содержание: основные разделы, требования к знаниям и умениям, права и обязанности

Cмотрите также: