Тема: Методи впливу на особистість в психології управління

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 12 | Год: 2010 | Размер: 13 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Методи впливу на особистість в психології управління

Зміст

1. Методи впливу на особистість в психології управління……………….3
2. Класифікація та психологічний зміст функцій управління…………….5
3. Вивчення взаємодії в школі групової динаміки. Феномен групового тиску. Конформізм та конформність…………………………………….9
4. Ділове спілкування як засіб управлінського впливу…………………...11
Використана література……………………………………………………..12

Смотреть | Купить

Cмотрите также:

Психологічні питання впливу професії на особистість

Зміст 1. Психологічні питання впливу професії на особистість…………….3 2. Становлення проблеми психічного "вигорання" в психології…….13 Використана Література………………………………………………….16

Методи політичної психології

ЗМІСТ Вступ 3 1. Специфіка політичної психології 4 2. Особистість в політиці. Методи політико-психологічних досліджень 7 Висновки 13 Література 14

ВИКОРИСТАННЯ КОНКРЕТНИХ МЕТОДИК В ОБ’ЄКТИВНИХ ПСИХОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ

ЗМІСТ . Вступ 3 1. Принципи психологічної науки 4 2. Наукові джерела знань про психіку 7 3. Вимоги до побудови і використання методів психології 8 4. Пізнавальні дослідницькі методи 10 5. Методи активного впливу на особистість 16 Висновки 19 Список використаної літератури 20

Питання до заліку педагогічна психологія

1. Основні напрямки і сучасний стан розвитку педагогічної психології 3 2. Основні розділи педагогічної психології 4 3. Методи педагогічної психології 5 4. Типи мислення та умови їх формування в процесі навчання 6 5. Методи навчання мислення 7 6. Проблемність у навчанні та її психологічна природа 8 7. Рівні проблемноеврістичного навчання та можливості його здійснення 9 8. Особистість як мета, об’єкт та суб’єкт виховання 10 9. Вікові аспекти виховання 11 10. Визначити переваги та недоліки кожного з напрямків педагогічної психології 13 11. Специфіка застосування методів педагогічної психології 14 Список літератури 17

Поняття особистості в різних науках та психології

Вступ 2 Розділ І. Зміст поняття «особистість» з точки зору різних наук. 4 1.1. Множина різноманітних понять особистості: причини і наслідки. 4 1.2. «Особистість» у філософії соціології та інших науках. 8 1.3. Поняття «людина» «особистість» «індивід» «індивідуальність» та співвідношення між ними. 12 Розділ ІІ. Феномен «особистості» у психології. 15 2.1. Поняття «особистості» у психології типологічні моделі. 15 2.2. Джерела розвитку і структура особистості. 18 2.3. Психічна діяльність особистості. 22 4. Індивідуально - типологічні особливості особистості. 25 Висновки 27 Список використаної літератури 29

Сучасні теорії особистості

1.Степанов О.М. Психологія особистості 2.Максименко С. Особистість: генетичний аспект 3.Рибалка В. Концепції особистості у вітчизяній психології 4.Особистість у практичній психології 5.Психологічні теорії особистості

Контрольна робота з типології управління

ЗМІСТ 1. Управлінська практика і теорії ососбистості 3 2. Менеджер як особистість і його мотиваційна сфера 4 3. Методи вивчення ососбистості з метою удосконалення управління 5 4. Методи психологічного впливу в системах управління 7 5. Мотивація як фактор управління особистістю 9 6. Психологія колективних форм контролю 10 7. Психологічні умови ефективного управлінського спілкування 12 8. Психологічні прийоми генерації альтернатив 13 9. Професіограма та її основні складові 14 Список використаних джерел 16

Основні категорії психології управління. Структура і функції психології управління

Зміст 1. Основні категорії психології управління. Структура і функції психології управління……………………………………. 2. Розвиток психології управління на сучасному етапі……………… 3. Лідер та керівник, порівняльна характеристика…………………… 4. Психологічна структура управлінської діяльності………………… 5. Використана література………………………………………………

Технологія впливу на особистість в управлінському спілкуванні

ВСТУП 3 І. УПРАВЛІНСЬКЕ СПІЛКУВАННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА 5 1.1. Особливості управлінського спілкування та його функції 5 1.2. Структура управлінського спілкування 8 ІІ. ТЕХНІКИ УПРАВЛІНСЬКОГО ВПЛИВУ КЕРІВНИКА В ПРОЦЕСІ СПІЛКУВАННЯ 17 2.1. Характеристика основних засобів управлінського впливу 17 2.2. Розпорядження керівника як форма управлінського впливу 23 ВИСНОВКИ 29 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 31 Метою роботи є розкрити механізми впливу керівника на особистість підлеглого в процесі спілкування. Робота складається з двох частин. В першій частині розглядаються питання сутності управлінського спілкування, його функцій та структури. Розглядаються перцептивна, комунікативна та інтерактивна сторони спілкування та відзначається їх специфіка в управлінському виді спілкування (Б.Д.Паригін). В другій частині розглядаються методи впливу на особистість в спілкуванні: навіювання, зараження, наслідування та переконання. Акцент робиться саме на переконанні, тому що саме цей спосіб найчастіше та найефективніше застосовується в управлінні Надаються приклади ефективності використання таких методів (Г. Щокін, М. Мескон). Також розглядаються різні форми управлінського впливу такі як: наказ, розпорядження, вказівка, рекомендація та ін. (А.А.. Урбанович) Робиться акцент на необхідності дотримання етичних норм та правил при роботі з людьми. Також коротко висвітлюються методи прихованого стимулювання діяльності. (В.П.Шейнов)

Історія формування наукових ідей психології управління

Вступ 3 1. Накопичення знань з психології управління в теорії управління 4 2. Накопичення знань з психології управління у сфері психології 12 Висновок 15 Література 16

Новини освіти