|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Поняття класного колективу як та його роліКаталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 31 | Год: 2010 | Размер: 35 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | КупитьПоняття класного колективу як та його роліЗмістВступ……………………………………………………………………3 Розділ I. Поняття класного колективу як та його ролі………………6 1.1 Класний колектив як соціокультурне середовище виховання і розвитку………………………………………….6 1.2. Роль розвитку особистості підлітка на його подальшу соціальну адаптацію…………………………………………...10 Розділ II. Вплив взаємовілносин в колективі на соціальну адаптацію підлітків…………………………………………………..18 2.1. Поняття соціального становища підлітка в шкільному колективі………………………………………….18 2.2. Стратегія соціальної адаптації підлітків………………..24 Висновок………………………………………………………………28 Використана література……………………………………………...30 Cмотрите также:ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА ЗМІСТ ВСТУП.........................................................................................................3 РОЗДІЛ І. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА...................................................................................5 1.1. Місце класного керівника в системі виховання учнів...........5 1.2. Завдання та функції класного керівника.................................7 1.3. Форми планування діяльності класного керівника...............11 РОЗДІЛ ІІ. ФОРМИ І МЕТОДИ РОБОТИ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА З БАТЬКАМИ.........................................................................................................13 2.2. Робота класного керівника з батьками..................................13 2.3. Вимоги до класного керівника 21 ст......................................29 ВИСНОВКИ...............................................................................................31 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА.............................................................32 Відносини та ролі в колективі Зміст Вступ 3 Розділ І. Загальна характеристика колективу 5 1.1. Поняття колективу 5 1.2 Психологічна характеристика колективу 7 1.3 Основні види колективів 11 Розділ 2. Відносини та ролі в колективі 15 2.1 Відносини в колективі 15 2.2 Соціальні ролі в колективі 18 Розділ 3. Типові проблеми колективу 20 3.2 Проблема лідерства в колективі 20 3.2 Проблеми професійної зрілості 23 3.3 Конфлікти та конфліктні ситуації в колективі 25 Висновок 29 Список використаних джерел 31 Відносини та ролі в колективі Зміст Вступ 3 Розділ І. Загальна характеристика колективу 5 1.1. Поняття колективу 5 1.2 Психологічна характеристика колективу 7 1.3 Основні види колективів 11 Розділ 2. Відносини та ролі в колективі 15 2.1 Відносини в колективі 15 2.2 Соціальні ролі в колективі 18 Розділ 3. Типові проблеми колективу 20 3.2 Проблема лідерства в колективі 20 3.2 Проблеми професійної зрілості 23 3.3 Конфлікти та конфліктні ситуації в колективі 25 Висновок 29 Список використаних джерел 31 "Колектив і його особливості" Зміст Вступ 3 Розділ І. Колектив і його характеристика 4 1.1. Поняття колективу 4 1.2. Основні види колективів 7 1.3. Шляхи формування колективу 11 Розділ ІІ. Психологічна характеристика колективу 16 2.1. Психологічний клімат в колективі 16 2.2. Відносини, що виникають в колективі 21 Розділ ІІІ. Ролі, що виконуються в колективі 25 3.1. Соціальні ролі 25 3.2. Роль керівника в становленні колективу 27 Розділ IV. Проблеми, що виникають в колективі 30 4.1. Проблеми професійної зрілості 30 4.2. Проблеми лідерства 33 4.3. Конфліктні ситуації і шляхи їх вирішення 36 Розділ V. Особливості управління колективом 40 5.1. Колективна творчість 40 5.2. Колективне прийняття рішень 45 Висновок 48 Використана література 49 "Колектив і його особливості" Зміст Вступ 3 Розділ І. Колектив і його характеристика 4 1.1. Поняття колективу 4 1.2. Основні види колективів 7 1.3. Шляхи формування колективу 11 Розділ ІІ. Психологічна характеристика колективу 16 2.1. Психологічний клімат в колективі 16 2.2. Відносини, що виникають в колективі 21 Розділ ІІІ. Ролі, що виконуються в колективі 25 3.1. Соціальні ролі 25 3.2. Роль керівника в становленні колективу 27 Розділ IV. Проблеми, що виникають в колективі 30 4.1. Проблеми професійної зрілості 30 4.2. Проблеми лідерства 33 4.3. Конфліктні ситуації і шляхи їх вирішення 36 Розділ V. Особливості управління колективом 40 5.1. Колективна творчість 40 5.2. Колективне прийняття рішень 45 Висновок 48 Використана література 49 Згуртованість і соціальний розвиток колективу ВСТУП 2 1. СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ЙОГО ПРОТИРІЧЧЯ 3 2. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА 7 ВИСНОВКИ 9 ЛІТЕРАТУРА 10 Трудові колективи як самоуправляючі утворення ЗМІСТ ВСТУП 3 1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 4 2. СТРУКТУРА ТА ЕТАПИ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 5 3. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ КОЛЕКТИВУ 7 4. ЖІНКА У СУСПІЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ 10 ВИСНОВОК 12 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13 Поняття група - колектив ВСТУП 3 МАЛІ ГРУПИ ТА УТВОРЕННЯ КОЛЕКТИВУ 4 ПСИХОЛОГІЧНА ТЕОРІЯ КОЛЕКТИВУ 5 Моделі створення колективу 5 Проблематика теорії колективу 8 КОЛЕКТИВНА ВЗАЄМОДІЯ ТА РОБОТА В КОМАНДІ 11 ВИСНОВОК 18 ЛІТЕРАТУРА: 19 Метою роботи є вивчення психологічної моделі та теорій створення колективу, якостей поведінки людини у колективі, визначення оптимальних умов управління і найефективніших шляхів повноцінного функціонування такого групового утворення. Об’єктом дослідження є розгляд моделей соціальної функції особистості в колективі, людської поведінки, яка б відповідала прийнятим нормам в залежності від мети її діяльності, групового статусу чи позиції в суспільстві та системі міжособистісних відносин. Предметом досліджень в роботі є саме поняття „колектив”, вивчення моделей його створення, ефективність колективної взаємодії та функціонування для досягнення оптимального результату . УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………….. 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОНЯТТЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП................................................. 4 1.1. Організація трудового колективу як складової соціотехнічної системи......... 4 1.2. Поняття груп і їх значення................................................................................... 9 1.3. Підстави і умови формування колективів.......................................................... 12 РОЗДІЛ 2. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ............................... 15 2.1. Сутність розвитку трудового колективу............................................................. 15 2.2. Організаційна структура робочої групи.............................................................. 16 2.3. Етапи створення робочої групи............................................................................ 24 РОЗДІЛ 3. Заходи щодо розвитку трудового колективу та формування робочої групи на ПП "АНАСТАСІЯ"....................................................................................... 28 3.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ПП "АНАСТАСІЯ".......... 28 3.2. Характеристика структури розвитку персоналу підприємства......................... 31 3.3. Особливості формування робочої групи на підприємстві................................. 34 ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 41 ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА........................................................................................ 43 УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………….. 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОНЯТТЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП................................................. 4 1.1. Організація трудового колективу як складової соціотехнічної системи......... 4 1.2. Поняття груп і їх значення................................................................................... 9 1.3. Підстави і умови формування колективів.......................................................... 12 РОЗДІЛ 2. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ............................... 15 2.1. Сутність розвитку трудового колективу............................................................. 15 2.2. Організаційна структура робочої групи.............................................................. 16 2.3. Етапи створення робочої групи............................................................................ 24 РОЗДІЛ 3. Заходи щодо розвитку трудового колективу та формування робочої групи на ПП "АНАСТАСІЯ"....................................................................................... 28 3.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ПП "АНАСТАСІЯ".......... 28 3.2. Характеристика структури розвитку персоналу підприємства......................... 31 3.3. Особливості формування робочої групи на підприємстві................................. 34 ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 41 ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА........................................................................................ 43 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |