"Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"

ЗМІСТ

Вступ.........................................................................................................3

1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8

2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37

Cмотрите также:

Шляхи удосконалення соціально-психологічних методів упралінння на прикладі ВАТ „Бердичівська фабрика одягу”

Зміст Вступ…………………………………………………………………………….3 Розділ І. Теоретичні аспекти проблеми соціально-психологічних методів управління ……………………………………………………………………...5 1.1. Методи управління в діяльності підприємства ………………………5 1.2. Сутність соціально-психологічних методів управління ……………...8 1.3. Правові основи соціально-трудових відносин……………………....20 Розділ ІІ Сучасний стан соціально-психологічних відносин у ВАТ „Бердичівська фабрика одягу” ……………………………………………...28 2.1. Характеристика галузі підприємства ………………………………….28 2.2. Загальна характеристика підприємства…………………………...........33 2.3. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства ………….39 2.4. Сучасний стан використання соціально-психологічних методів управління на підприємстві ………………………………………………...49 2.5. Шляхи удосконалення соціально-психологічних методів управління на підприємстві …………………………………...........................................56 2.6. Використання комп’ютерних технологій при написанні бакалаврської роботи ……………………………………………………......66 Висновки та пропозиції ……………………………………………..............72 Список використаних джерел ………………………………………...........76

Використання психологічних методів управління

ЗМІСТ Вступ............................................................................................................................. 3 1. Психологія керівництва........................................................................................... 5 1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5 1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6 1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8 1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10 2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16 2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16 2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18 3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25 Висновки....................................................................................................................... 31 Список використаної літератури................................................................................ 33

ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ (на прикладі туристичної агенції «Назва»)

курсова-бакалавр, диплом бакалавра ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ 5 1.1 Історія розвитку менеджменту 5 1.2 Сутність методів управління, їх застосування в практичній діяльності 15 1.3 Соціально психологічні методи управління, їх характеристика 22 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ (НА ПРИКЛАДІ ТУРИСТИЧНОЇ АГЕНЦІЇ «Назва») 27 2.1 Загальна характеристика туристичного підприємства 27 2.2 Аналіз трудових ресурсів в туристичній агенції «Назва» 33 2.3 Соціально-психологічні методи управління на підприємстві 37 РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ТУРИСТИЧНІЙ АГЕНЦІЇ «Назва» 42 3.1 Проблеми в застосуванні соціально-психологічних методів управління в діяльності туристичного підприємства 42 3.2 Пропозиції щодо удосконалення застосування соціально-психологічних методів управління туристичного підприємства 50 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 57 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 61 ДОДАТКИ 66-70

Психологія керівництва

Застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ СУТНОСТІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ 5 1.1. Загальна характеристика методів управління персоналом 5 1.2. Соціальний розвиток в колективі 14 1.3. Соціально-психологічні методи управління персоналом на туристичному підприємстві 21 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 29 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 29 2.2. Аналіз трудових ресурсів на туристичному підприємстві 34 2.3. Оцінка рівня застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства 41 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 48 3.1. Проблеми в застосуванні соціально-психологічних методів управління в діяльності туристичного підприємства 48 3.2. Пропозиції щодо удосконалення застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства 52 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 60 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 65 ДОДАТКИ 68

Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління

ЗМІСТ ВСТУП.......................................................................................................................... 3 РОЗДІЛ1. Етапи розвитку менеджменту................................................................... 4 1.1.Эволюция управлінської думки............................................................................ 4 1.2. Етапи розвитку менеджменту в світі................................................................... 6 РОЗДІЛ 2 . Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління................... 10 2.1. Основні школи управління……………............................................................... 10 2.2. Різноманітність моделей менеджменту............................................................... 15 2.3. Особливості становлення сучасного менеджменту на Україні........................ 20 РОЗДІЛ 3. Аналіз сучасного менеджменту підприємства....................................... 23 3.1. Загальна характеристика підприємства............................................................. 23 3.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві ПП "Астрон".......................................................................................... 25 3.3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві......................... 30 ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..................................................................... 37

Основи соціального планування розвитку трудового колективу

ЗМІСТ Вступ…………………………………………………………………………………... 1. Теоретичні основи використання соціальних методів управління…………..... 1.1. Суть обўєкти та субўєкти соціальних методів управління………………… 1.2. Види соціальних методів управління……………………………………..... 1.2.1. Управління індивідуально-осбистою поведінкою………………….. 1.2.2. Методи управління окремими груповими явищами та процесами... 2. Основи соціального планування розвитку трудового колективу……………… 2.1. Загальна характеристика господарської діяльності підприємства……….. 2.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві………………………………………………………………….. 3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві………………… Висновки та пропозиції………………………………………………………………. Використана література……………………………………………………………….

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Назва»

ВСТУП 3 1. СУТЬ І КЛАСИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ 9 1.1 Поняття та класифікація методів менеджменту 9 1.2 Особливості управління в соціальних системах 13 2 СУКУПНІСТЬ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «КОМПЛЕКС АГРОМАРС» 21 2.1 Соціально-психологічні фактори та засоби врахування їх впливу на ТОВ «Комплекс «Агромарс» 21 2.2 Вплив організаційної структури на здатність до реалізації соціально-психологічних методів ТОВ «Комплекс «Агромарс» 24 2.3 Вплив кадрової політики на управління соціально-психологічним аспектом ТОВ «Комплекс «Агромарс» 27 3. ПІДВИЩЕННЯ ДІЄВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ У ТОВ «КОМПЛЕКС АГРОМАРС» 31 3.1 Адаптація організаційної структури для посилення дієвості соціально-психологічних методів 31 3.2 Підвищення ефективності кадрової політики шляхом розвитку соціально-економічних методів 32 3.3 Формування ефективної корпоративної культури як основа втілення соціально-економічних методів 36 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43

Методи управління діяльністю підприємства та його основні функції у ринкових умовах

Вступ 3 Розділ 1. Поняття управління та методів управління діяльністю підприємства 5 1.1. Сутність та основні поняття управління підприємством 5 1.2. Поняття та класифікація методів управління підприємством 8 Розділ 2. Особливості економічних методів управління підприємством 11 2.1. Сутність та склад економічних методів управління підприємством 11 2.2. Планування в системі економічних методів управління підприємством 12 2.3. Роль економічного аналізу в системі управління підприємством 19 Розділ 3. Особливості організаційно-розпорядчих методів управління підприємством 22 3.1. Сутність організаційно-розпорядчих методів управління підприємством 22 3.2. Особливості методів розпорядчого впливу 26 Розділ 4. Особливості соціально-психологічних методів управління діяльністю підприємства 29 Висновки 34 Список використаної літератури 35

Основи соціального планування розвитку трудового колективу

ЗМІСТ Вступ…………………………………………………………………………………. 3 1. Теоретичні основи використання соціальних методів управління………….... 5 1.1. Суть обўєкти та субўєкти соціальних методів управління………………... 5 1.2. Види соціальних методів управління……………………………………... 9 1.2.1. Управління індивідуально-осбистою поведінкою………………… 11 1.2.2. Методи управління окремими груповими явищами та процесами. 15 2. Основи соціального планування розвитку трудового колективу ПП "Астрон".......................................................................................................... 20 2.1. Загальна характеристика господарської діяльності підприємства ПП "Астрон"........................................................................................................... 20 2.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві ПП "Астрон"............………………………………………… 27 3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві……………….. 32 Висновки та пропозиції…………………………………………………………….. 38 Використана література…………………………………………………………….. 39

Тема: "Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 41 | Год: 2010 | Размер: 193 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

"Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"

Cмотрите также: