институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Оплати праці працівників по відрядній та по почасовій системі оплати праці

Каталог пособий и учебных материалов | Трудовое право | Курсовая | Страниц: 29 | Год: 2010 | Размер: 1005 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Оплати праці працівників по відрядній та по почасовій системі оплати праці

Зміст

Вступ 3
1.Поняття оплати праці та характеристика її систем. 5
2. Особливості оплати праці працівників по відрядній системі оплати праці. 9
3. Особливості оплати праці працівників по почасовій системі оплати праці. 10
4. Порівняльна характеристика оплати праці працівників по відрядній та по почасовій системі оплати праці. 19
Висновки 26
Література 29
Cмотрите также:
Форми та системи оплати праці на підприємстві

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 12 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 12 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 15 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 22 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 22 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 25 Висновки 31 Список використаної літератури 35 Додатки 37

Системи та форми оплати праці та їх удосконалення

ВСТУП 3 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 5 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 5 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 10 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 13 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 13 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 16 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 23 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 23 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 26 Висновки 32 Список використаної літератури 36 Додатки 38

УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ВОДІЇВ

1. ВСТУП 3 2. Огляд нормативної бази та спеціальної літератури 6 3. Системи оплати праці та стимулювання працівників 8 3.1. Форми та системи оплати праці 8 3.2. Стимулювання оплати праці на підприємстві 21 4. Створення ефективної форми оплати праці водіїв та стимулювання їх праці. 24 4.1. Ефективна форма оплати праці водіїв 24 4.2. Засоби поліпшення мотивації праці 28 5. Економічне обґрунтування впровадження запропонованої системи оплати праці та стимулювання водіїв. 34 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41 Додатки. 42

Форми і системи зарплати

Зміст Вступ 3 1. Відрядна форма оплати праці 6 1.1 Пряма відрядна система оплати праці 6 1.2. Відрядно-преміальна система оплати праці 8 1.3. Відрядно-прогресивна система 9 1.4. Непряма відрядна система 10 1.5. Акордна система оплати праці 11 2. Почасова форма оплати праці 12 2.1 Пряма почасова система оплати праці 12 2.2 Почасово-преміальна система оплати праці 13 2.3 Контрактна система оплати праці 15 3. Оплата праці в бригадах. Преміювання працівників 18 Висновки 32 Список літератури 34

Сучасні форми і системи оплати праці

Вступ 3 1. Сутність оплати праці. Функції і принципи. 5 2. Форми та системи оплати праці 17 2.1. Тарифна система оплати праці 19 2.2. Відрядна форма оплати праці 28 2.3. Погодинна форма оплати праці 33 3. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту 37 Висновки 42 Література 44

ОБЛІК ПРАЦІ І ПОРЯДОК НАРАХУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ВСТУП 3 1. ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ І ЗАВДАННЯ ОБЛІКУ ЗАТРАТ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ В УМОВАХ РИНКУ 4 2. ОБЛІК ОСОБОВОГО СКЛАДУ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 7 3. ФОРМИ І ВИДИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 10 4. ПЕРВИННИЙ ОБЛІК ПРАЦІ І ПОРЯДОК НАРАХУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ З ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ 13 5. СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ВІДПРАЦЬОВАНОГО ЧАСУ І НАРАХОВАНОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРИ РУЧНІЙ ОБРОБЦІ ДОКУМЕНТІВ І З ВИКОРИСТАННЯМ КОМП’ЮТЕРІВ 29 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37

Форми і системи оплати праці та їх удосконалення

Вступ / 1. Суть мотивації оплати праці / 2. Аналіз оплати праці на ТОВ “Технобуд”: 1.1. Форма і система оплати праці, 1.2. Склад і структура оплати праці на ТОВ “Технобуд” / 3. Шляхи удосконалення оплати праці / Висновки / Список використаної літератури

Планування оплати праці на підприємстві

Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43

ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43

Напрями удосконалення оплати праці працівників на ВАТ „Граніт”

ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………....3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ...5 1.1 Суть, функції та принципи організації оплати праці…………..5 1.2 Системи і форми оплати праці і їх характеристика……………12 1.3 Нормативно-правове забезпечення оплати праці………………...18 1.4 Принципи державного регулювання оплати праці ……………...20 1.5 Висвітлення теоретичних аспектів оплати праці в літературних джерелах ………………………………………………………………………..…26 РОЗДІЛ 2 СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”..................................................................................................................30 2.1 Характеристика організаційно-економічних умов та ефективності діяльності підприємства ……………………………………………………...…30 2.2 Склад і характеристика персоналу підприємства…………………39 2.3 Існуючі форми та рівень оплати праці в умовах підприємства……………………………………………………………………....45 2.4 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства …..60 РОЗДІЛ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”……………………… …………………..66 3.1 Перспективні напрямки вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ………………………………………………………………………66 3.2 Шляхи впровадження напрямів вдосконалення оплати праці на підприємстві ……………………………………………………………………....71 3.3 Оцінка запропонованих заходів ………………..…………………......78 ВИСНОВКИ……………..………………………………………………...…81 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ….…………………………....84