Тема: Економічна сутність та системи заробітної плати

Каталог пособий и учебных материалов | Экономическая теория | Курсовая | Страниц: 42 | Год: 2010 | Размер: 1486 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Економічна сутність та системи заробітної плати

З М І С Т

Вступ 3
Розділ 1. Економічна сутність заробітної плати 5
1.1. Поняття, структура та функції заробітної плати 5
Розділ 2. Системи заробітної плати 18
2.1. Тарифна система оплати праці та її складові елементи 18
2.2. Форми та системи оплати праці 23
Висновок 37
Список використаної літератури 39
Додатки 41

Смотреть | Купить

Cмотрите также:

Сутність і зміст заробітної плати

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6 1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6 1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15 Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27 2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27 2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42 Висновки 53 Список використаної літератури 55

Організація заробітної плати

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Заробітна плата: теоретичні концепції

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 5 1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 5 1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати 9 1.3. Форми і системи заробітної плати 13 2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В 2005-2007 РОКАХ 15 2.1. Механізм державного регулювання доходів населення в Україні, процеси їх утворення 15 2.2. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати в Україні 17 3. НАПРЯМКИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 21 ВИСНОВКИ 31 ЛІТЕРАТУРА 32 ДОДАТКИ 34

ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ РИНКУ ПРАЦІ

ПЛАН РОБОТИ ВСТУП 2 - 3 Розділ І. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ РИНКУ ПРАЦІ 4 - 18 1.1 Ринок праці і механізми його регулювання 4 - 15 1.2. Функції ринку праці 15 - 18 Розділ 2. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 19 - 28 2.2. Структура заробітної плати 19 - 23 2.3. Форми і системи заробітної плати 24 - 28 Розділ 3. ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 29 - 39 В УКРАЇНІ 3.1. Проблеми ринку праці і зарплати в Україні 29 - 33 3.2. Перспективи розвитку ринку праці і 33- 39 підвищення заробітної плати в Україні ВИСНОВКИ 40 - 43 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 44

Організація та методика аудиту заробітної плати на підприємстві

Вступ 3 1. Теоретичні та методичні аспккти аналізу та аудиту заробітної плати 5 1.1. Економічна сутність заробітної плати 5 1.2. Організація обліку заробітної плати на підприємстві 8 2. Організація та методика аудиту заробітної плати на підприємстві 14 2.1. Економічна характеристика підприємства ЗАТ “Харчосервіс” 14 2.2. Особливості методики аудиту заробітної плати 21 3. Організація аудиту заробітної плати на підприємстві 30 3.1. Аудит розрахунків з оплати праці 30 3.2. Заключні процедури проведення аудиту та складання аудиторського висновку 37 Висновки 40 Пропозиції 43 Список використаної літератури 45 Додатки 48

Дослідження підходів до організації заробітної плати в Україні і закордоном (нужна статистика таблици и графики)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4 1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4 1.2. Форми і системи заробітної плати 8 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17 2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17 2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20 2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26 3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26 3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29 ВИСНОВКИ 37 ЛІТЕРАТУРА 38 ДОДАТКИ 40

Аудит розрахунку із заробітної плати

Вступ 3 1. Аудит як форма контролю, його сутність, об'єкти і методи 8 2. Організація та методика аудиту розрахунку із заробітної плати 11 2.1.Мета і завдання аудиту розрахунку із заробітної плати. 11 2.2. Джерела інформації та об’єкти аудиту розрахунку із заробітної плати. 12 2.3. Вивчення системи внутрішнього контролю та системи обліку. 13 2.4. План та програма аудиту розрахунку із заробітної плати. 16 2.5. Проведення аудиту розрахунку із заробітної плати 19 3. Аудиторський висновок з аудиту розрахунку із заробітної плати 23 Висновок 27 Список використаної літератури 30 Додатки 32-39 Метою курсової роботи є дослідження аудиту розрахунку із заробітної плати на підприємстві. Предметом дослідження є методологія та діюча практика аудиту розрахунку із заробітної плати підприємства ТОВ „ДН”

Аудит заробітної плати на підприємстві

2.3.Організація та методика аудиту заробітної плати на підприємстві. 3 2.3.1.Мета і завдання аудиту заробітної плати. 3 2.3.2.Джерела інформації та об’єкти аудиту заробітної плати на підприємстві. 4 2.3.3.Вивчення системи внутрішнього контролю та системи обліку. 5 Встановлення ступеня ризику контролю. 5 2.3.4.План та програма аудиту заробітної плати. 11 2.3.5.Способи та прийоми аудиту заробітної плати. 14 2.3.6.Проведення аудиту заробітної плати на підприємстві. 15 2.4.Аудиторський звіт. 18

Заробітна плата, сутність, види та системи

Вступ 3 1. Сутність і види заробітної плати 5 1.1. Економічна сутність заробітної плати, визначення її рівня в умовах ринкової економіки 5 1.2. Види заробітної плати. Основні елементи організації оплати праці та матеріального стимулювання 7 2. Системи оплати праці 10 2.1. Тарифна система оплати праці 10 2.2. Тарифно-кваліфікаційний довідник. Доплати та надбавки до тарифів 16 2.3. Системи відрядної оплати праці 20 2.4. Системи почасової оплати праці 28 2.5. Преміювання працівників та його місце в системах оплати праці 30 Висновки 38 Список літератури 42

Новини освіти