|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Миграция специалистовКаталог пособий и учебных материалов | Международные отношения | Обзор | Страниц: 3 | Год: 2010 | Размер: 6 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | КупитьМиграция специалистовCмотрите также:Привлечение аудитором к аудиторской проверке экспертов и других специалистов Содержание 1 Привлечение аудитором к аудиторской проверке экспертов и других специалистов…………………………………………………………………….3 2. Особенности аудита во Франции……………………………………………10 Литература……………………………………………………………………….17 Статистика населения:рождаемость,смертность,миграция Введение 2 1. Статистика населения 4 2. Демографическая статистика 10 2.1. Задачи демографической статистики. 10 2.2. Показатели численности и состава населения. 16 2.3. Показатели механического движения. Миграция. 16 2.4. Естественное движение населения. 17 2.5. Исчисление перспективной численности населения 18 2.6. Методы изучения динамики состава населения 19 3. Расчет основных демографических показателей Российской Федерации 21 3.1. Исходные данные 21 3.2. Расчет показателей численности населения 22 3.3. Анализ половозрастной структуры населения 25 3.4. Анализ показателей естественного движения населения 30 3.5. Анализ показателей миграции населения РФ 31 Выводы 32 Список использованной литературы 34 Международные экономические отношения контрольная ПЛАН. 1. Международное движение капиталов и зарубежных инвестиций. 2. Международная миграция рабочей силы. Международная миграция прямых и зарубежных инвестиций 1. Содержание, причины, состав 3 2. Инструмент гарантии ПИИ на национальном, региональном и международном уровне 6 3. Прямые зарубежные инвестиции в экономике Украины 13 Литература 22 Эффективное руководство проектами на современном этапе Вступление. 3 1. Классификация проектов и деятельности компании. 4 2.Необходимые условия успешного проектного менеджмента. 8 2. Типы моделей управления проектами 12 2.1. Тип I: ad-hoc модель 14 2.2. Tип 2: Бюрократическая модель 15 2.3.Тип 3: Нормативная модель 17 2.4. Тип 4: Креативно-рефлексивная модель 18 3. Международный опыт внедрения проектного менеджмента. 22 4. Кадровое обеспечение управления проектами 25 5. Интегрированная система управления проектами.. 26 Выводы. 31 Литература. 33 Цель работы заключается в рассмотрении и консолидации мнений ведущих зарубежных и отечественных специалистов в области проектного менеджмента и определении необходимых условий эффективного руководства проектами. Теоретической базой для написания данной работы послужили работы западных специалистов в области проектного менеджмента Направления работы психолога в фирме План Введение 3 1.Направления работы психолога в фирме 4 1.1.Психодиагностика профессионально важных качеств 4 1.2.Участие психолога в аттестации профессионального уровня специалистов 7 1.3.Формирование и развитие необходимых профессиональных качеств сотрудников 9 1.4.Коучинг 10 1.5.Социально-психологическое изучение коллективной деятельности специалистов 12 2.Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров 15 2.1.Проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности, аттестация 15 2.2.Отбор, формирование и развитие необходимых профессионально важных качеств руководителей 18 2.3.Оказание помощи руководителям организации в решении социально-психологических проблем деятельности организации 19 Заключение 26 Список использованной литературы 27 Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров План Введение 3 1.Направления работы психолога в фирме 4 1.1.Психодиагностика профессионально важных качеств 4 1.2.Участие психолога в аттестации профессионального уровня специалистов 7 1.3.Формирование и развитие необходимых профессиональных качеств сотрудников 9 1.4.Коучинг 10 1.5.Социально-психологическое изучение коллективной деятельности специалистов 12 2.Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров 15 2.1.Проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности, аттестация 15 2.2.Отбор, формирование и развитие необходимых профессионально важных качеств руководителей 18 2.3.Оказание помощи руководителям организации в решении социально-психологических проблем деятельности организации 19 Заключение 26 Список использованной литературы 27 Международная миграция рабочей силы Вступление 3 1. Современные тенденции 4 2. Основные мировые центры трудовой миграции 10 3. Направления и формы интеграции Украины в международный обмен рабочей силой . 20 Вывод 26 Список использованной литературы 28 Характеристика и состав биосферы. План. I. Характеристика и состав биосферы. стр.2 II. В.И.Вернадский о биосфере и “живом веществе”. стр.4 III. Биогенная миграция химических элементов и биогеохимические принципы. стр.7 IV. Биосфера и человек. Ноосфера. стр.11 V. Роль человеческого фактора в развитии биосферы. стр.15 таблица стр.12 Использованная литература стр.17 Миграция
Содержание2 Введение.3 1. Общие сведения о миграции населения. 3 Виды миграций.3 Иммиграция населения.5 Эмиграция.6 Урбанизация.6 2. Основные функции миграции.7 3. Структура миграционного процесса. Понятие миграционного потока.9 4. Причины миграций и их историческая обусловленность.11 Заключение14 Список литературы.15 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |