Тема: Компетенція загальних зборів трудового колективу та його ради

1. Компетенція загальних зборів трудового колективу та його ради. 3 2. Правове забезпечення якісного виробництва та екологічної безпеки сільськогосподарської продукції 6 Задача №1 8 Задача №2 10 Література 11

1. Згуртованість членів трудового колективу. Стадії згуртування трудового колективу 3 2. Типи первинних трудових колективів за ступенем згуртованості 6 3. Дух команди 9 Список використаної літератури 17 1. Згуртованість членів трудового колективу. Стадії згуртування трудового колективу

ЗМІСТ Вступ....................................................................................................................... 3 1. Трудовий колектив як основний елемент внутрішнього середовища підприємства..................................................................................................... 4 1.1. Сутність трудового колективу, його ознаки.......................................... 4 1.2. Види колективів........................................................................................ 7 1.3. Функції трудового колективу.................................................................. 11 2. Структурна характеристика трудового колективу........................................ 13 2.1. Адміністративно-виробнича структура.................................................. 13 2.2. Соціальна і соціально-псилгічна структура........................................... 18 3. Трудовий колектив підприємства ВАТ "ЮГМЕТ"....................................... 25 3.1. Характеристика трудового колективу ВАТ "ЮГМЕТ"........................ 25 3.2. Групові норми........................................................................................... 29 3.3. Структура трудового колективу ВАТ "ЮГМЕТ".................................. 33 4. Проблеми управління трудовим колективом на ВАТ "ЮГМЕТ".......... 36 Висновки та пропозиції......................................................................................... 40 Список використаної літератури.......................................................................... 41

ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………….. 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОНЯТТЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП................................................. 4 1.1. Організація трудового колективу як складової соціотехнічної системи......... 4 1.2. Поняття груп і їх значення................................................................................... 9 1.3. Підстави і умови формування колективів.......................................................... 12 РОЗДІЛ 2. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ............................... 15 2.1. Сутність розвитку трудового колективу............................................................. 15 2.2. Організаційна структура робочої групи.............................................................. 16 2.3. Етапи створення робочої групи............................................................................ 24 РОЗДІЛ 3. Заходи щодо розвитку трудового колективу та формування робочої групи на ПП "АНАСТАСІЯ"....................................................................................... 28 3.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ПП "АНАСТАСІЯ".......... 28 3.2. Характеристика структури розвитку персоналу підприємства......................... 31 3.3. Особливості формування робочої групи на підприємстві................................. 34 ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 41 ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА........................................................................................ 43

1. Визначте систему органів виконавчої влади в Україні та дайте їх коротку характеристику 3 2. Охарактеризуйте порядок спадкування за законом в Україні. 5 Вирішити Практичну ситуацію: 10 Економісту Карпенко за лайку та бійку з колегами рішенням зборів трудового колективу оголошено догану. Крім того, наказом директора заводу він був переведений на нижчеоплачувану роботу. Карпенко, звернувшись до комісії по трудових спорах, оскаржив наказ директора, мотивуючи це тим, що його проступок обговорювався на зборах трудового колективу. Яке рішення повинна прийняти комісія по трудових спорах? Список джерел 12