|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Питання вдосконалення нормативу праці – оплати праціКаталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Контрольная | Страниц: 14 | Год: 2010 | Размер: 22 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | КупитьПитання вдосконалення нормативу праці – оплати праці1. Нормативи праці: поняття, сутність 32. Питання вдосконалення нормативу праці – оплати праці 5 3. Основні заходи оптимізації нормативів праці 10 Список використаної літератури 14 Cмотрите также:Планування оплати праці на підприємстві Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43 ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43 Система оплати праці персоналу підприємства Зміст Вступ......................................................................................................................3 1. Загальноекономічні засади формування систематичної оплати праці........5 1.1. Заробітна плата, як форма та економічний інструмент залучення трудових ресурсів підприємства...............................................................5 1.2. Загальні підходи побудови системи оплати праці...........................10 2. Загальна економічна характеристика ТОВ „Віндор”...................................16 2.1. Аналіз системи оплати праці на підприємстві.................................16 2.2. Оцінка ефективності системи оплати праці на ТОВ „Віндор”.......21 3. Рекомендації щодо вдосконалення оплати праці персоналу.......................25 3.1. Вдосконалення матеріального заохочення.......................................25 3.2. Удосконалення структури оплати праці...........................................27 Висновки...............................................................................................................35 Список використаної літератури........................................................................37 Додатки Проблема співставлення і тайна оплати праці Вступ 3 1. Сучасна політика оплати праці 4 2. Відкрита та закрита система оплати праці 12 3. Напрями вдосконалення системи оплати праці 15 Висновок 24 Література 25 Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати Зміст Вступ ................................................................................................................... 1. Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати .......................... 1.1. Заробітна плата як економічна категорія....................................... 1.2. Нормативне регулювання оплати праці ........................................ 1.3. Огляд літературних джерел ........................................................... 2. Стан організації обліку праці та її оплати в ТОВ АФ „Косівщинська”...... 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства........... 2.2. Форми і системи оплати праці........................................................ 2.3. Первинний облік оплати праці....................................................... 2.4. Синтетичний та аналітичний облік оплати праці......................... 2.5. Розробка облікової політики з питань обліку оплати праці........ 3. Шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати....................................... 3.1. Шляхи вдосконалення первинного обліку .................................. 3.2. Шляхи вдосконалення синтетичного та аналітичного обліку..... 4. Автоматизація розрахунків з оплати праці................................................. 5. Економічна ефективність заходів з охорони праці на підприємстві........ 6. Економіка природокористування: економічні методи стимулювання раціонального використання та охорони природних ресурсів на підприємстві .................................................................................................. Висновки і пропозиції........................................................................................ Список використаної літератури....................................................................... Додатки................................................................................................................ Сучасні форми і системи оплати праці Вступ 3 1. Сутність оплати праці. Функції і принципи. 5 2. Форми та системи оплати праці 17 2.1. Тарифна система оплати праці 19 2.2. Відрядна форма оплати праці 28 2.3. Погодинна форма оплати праці 33 3. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту 37 Висновки 42 Література 44 Форми і системи оплати праці на підприємстві Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи щодо оплати праці на підприємстві 5 1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата», принципи і складові елементи організації заробітної плати 5 1.2 Системи, форми та види оплати праці 7 1.3 Показники, що характеризують ефективність оплати та стимулювання праці 14 Розділ 2. Аналіз сучасної системи організації оплати праці 16 2.1 Організація та методика розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 2.2 Роль надбавок, премій та доплат у стимулюванні праці працівників 21 2.3 Формування фонду заробітної плати на підприємстві 31 Розділ 3. Основні шляхи вдосконалення організації оплати праці на підприємстві 36 3.1 Застосування сучасних форм і методів мотивації праці трудових колективів 36 3.2 Напрямки вдосконалення механізму формування і використання фонду оплати праці 45 Висновки 52 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 54 Додаток А 56 Напрями удосконалення оплати праці працівників на ВАТ „Граніт” ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………....3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ...5 1.1 Суть, функції та принципи організації оплати праці…………..5 1.2 Системи і форми оплати праці і їх характеристика……………12 1.3 Нормативно-правове забезпечення оплати праці………………...18 1.4 Принципи державного регулювання оплати праці ……………...20 1.5 Висвітлення теоретичних аспектів оплати праці в літературних джерелах ………………………………………………………………………..…26 РОЗДІЛ 2 СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”..................................................................................................................30 2.1 Характеристика організаційно-економічних умов та ефективності діяльності підприємства ……………………………………………………...…30 2.2 Склад і характеристика персоналу підприємства…………………39 2.3 Існуючі форми та рівень оплати праці в умовах підприємства……………………………………………………………………....45 2.4 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства …..60 РОЗДІЛ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”……………………… …………………..66 3.1 Перспективні напрямки вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ………………………………………………………………………66 3.2 Шляхи впровадження напрямів вдосконалення оплати праці на підприємстві ……………………………………………………………………....71 3.3 Оцінка запропонованих заходів ………………..…………………......78 ВИСНОВКИ……………..………………………………………………...…81 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ….…………………………....84 Форми і системи оплати праці та їх удосконалення Вступ / 1. Суть мотивації оплати праці / 2. Аналіз оплати праці на ТОВ “Технобуд”: 1.1. Форма і система оплати праці, 1.2. Склад і структура оплати праці на ТОВ “Технобуд” / 3. Шляхи удосконалення оплати праці / Висновки / Список використаної літератури Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати
Зміст Вступ 7 1.Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати 12 1.1.Економічний зміст оплати праці і завдання її обліку, аналізу, аудиту; 12 1.2. Види, форми і системи оплати праці 17 1.3 Техніко-економічна характеристика підприємства 27 2. Питання обліку особового складу працівників та їх оплати праці 37 2.1. Нормативно-законодавча база, що регулює розрахунки з оплати праці 37 2.2. Облік особового складу працівників 45 2.3. Первинний облік використання робочого часу та оплати праці 48 2.4. Фонд оплати праці та його облік 53 2.4 Облік заробітної плати 68 3. Контроль і аудит розрахунків з оплати праці.....................................................77 3.1. Мета і завдання аудиту розрахунків з оплати праці.......................................77 3.2 Методика аудиту розрахунків з оплати праці...................................................80 4. Аналіз розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності їх використання 88 4.1. Аналіз використання фонду робочого часу 88 4.2. Аналіз оплати праці 94 4.3. Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці 103 4.4 Пропозиції, щодо вдосконалення обліку аудиту і аналізу розрахунків з оплати праці 106 Висновки 114 Список використаних джерел 120 Додатки.....................................................................................................................128 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |