институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Правове регулювання підприємницької діяльності. Мотивація та оплата праці на підприємстві

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика предприятия | Контрольная | Страниц: 15 | Год: 2010 | Размер: 25 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Правове регулювання підприємницької діяльності. Мотивація та оплата праці на підприємстві

9. Правове регулювання підприємницької діяльності: суб’єкти підприємницької діяльності. Обмеження підприємництва. 3
46. Мотивація та оплата праці на підприємстві. Класифікація методів мотивації. 6
74. Задача 14
Список використаної літератури: 15
Cмотрите также:
Мотивація і стимулювання праці

Вступ 2 1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 8 1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 8 1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 17 2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 31 2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 31 2.2 Способи мотивації 38 2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 52 2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 55 2.5. Оплата праці 59 3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 64 3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 64 3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 74 3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 84 Висновок 89 Список використаної літератури 93 Додатки. 94

Продуктивність, мотивація і оплата праці

Вступ 3 1. Капітал і виробничі фонди 3 1. Сутність капіталу 3 2. Різновиди капіталу 8 3. Фінансово-господарська діяльність підприємств, 10 економічний зміст статутного капіталу 10 2. Продуктивність, мотивація і оплата праці 12 1. Сутність продуктивності праці 12 2. Суть мотивації як функції менеджменту; огляд мотиваційних теорій 15 3. Поняття і сфери регулювання оплати праці 18 Висновки 22 Розрахунково-аналітичне завдання 1. 23 Розрахунково-ситуаційне завдання 2. 26 Література 36

МОТИВАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

1. Мотивація трудової діяльності 3 2.Суть, функції та принципи організації заробітної плати 6 3. Форми і системи оплати праці 7 4. Сучасні форми стимулювання високоефективної праці 12 Задача 16 Список літератури: 17

К/р економіка праці

1. Поняття показники рівня і методи прогнозування підвищення продуктивності праці 2 2. Мотивація трудової діяльності форми і системи оплати праці 7 Література 12 1. Кельдер Т.Л. Економіка праці. Запоріжжя:ЗДУ, 2001 2. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995. 3. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995. 4. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995. 5. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1997. 6. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 1998. 7. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 1993. 8. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001

Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства

Зміст 2 Вступ 3 Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7 Основи планування заробітної платні 14 Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17 Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20 Структура заробітної платні 22 Фонд заробітної платні 23 Фонд матеріального заохочення 24 Відрядна платня праці 24 Почасова оплата праці 25 Оплата праці працюючих за контрактом 27 Оплата праці адміністративного апарата 27 Висновок 35 Список використаної літератури. 38

Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства

Зміст 2 Вступ 3 Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7 Основи планування заробітної платні 14 Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17 Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20 Структура заробітної платні 22 Фонд заробітної платні 23 Фонд матеріального заохочення 24 Відрядна платня праці 24 Почасова оплата праці 25 Оплата праці працюючих за контрактом 27 Оплата праці адміністративного апарата 27 Висновок 35 Список використаної літератури. 38

Правове регулювання підприємницької діяльності

Зміст 1. Правове регулювання підприємницької діяльності 3 2. Охарактеризуйте ефект фінансового важеля 13 Література 16

Правове регулювання підприємницької діяльності

Зміст 1. Правове регулювання підприємницької діяльності 3 2. Охарактеризуйте ефект фінансового важеля 13 Література 16

Організація оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ ...................................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12 1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15 Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22 Висновок ...........................................................................................................27 Список використаної літератури ...............................................................28

Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ...............................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12 Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15 2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19 2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23 Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27 Висновок......................................................................................................33 Список використаної літератури ..........................................................34 Додаток ........................................................................................................35