Тема: Складові елементи організації оплати праці

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Контрольная | Страниц: 20 | Год: 2010 | Размер: 28 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Складові елементи організації оплати праці

1. Складові елементи організації оплати праці 3
2. Преміювання робітників за виконання норм та нормованих завдань 7
Завдання 19
Література 20

Смотреть | Купить

Cмотрите также:

Форми і системи оплати праці на підприємстві

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи щодо оплати праці на підприємстві 5 1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата», принципи і складові елементи організації заробітної плати 5 1.2 Системи, форми та види оплати праці 7 1.3 Показники, що характеризують ефективність оплати та стимулювання праці 14 Розділ 2. Аналіз сучасної системи організації оплати праці 16 2.1 Організація та методика розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 2.2 Роль надбавок, премій та доплат у стимулюванні праці працівників 21 2.3 Формування фонду заробітної плати на підприємстві 31 Розділ 3. Основні шляхи вдосконалення організації оплати праці на підприємстві 36 3.1 Застосування сучасних форм і методів мотивації праці трудових колективів 36 3.2 Напрямки вдосконалення механізму формування і використання фонду оплати праці 45 Висновки 52 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 54 Додаток А 56

СИСТЕМА ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

ВСТУП 3 1. ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4 2. ПРИНЦИПИ І СКЛАДОВІ ЕЛЕМЕНТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 8 3. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ 12 ВИСНОВКИ 16 ЛІТЕРАТУРА 17

Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ...............................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12 Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15 2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19 2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23 Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27 Висновок......................................................................................................33 Список використаної літератури ..........................................................34 Додаток ........................................................................................................35

Організація, нормування та оплата праці на вирощуванні цукрових буряків

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти організації нормування та обліку оплати праці 5 1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати та її функції 5 1.2. Функції заробітної плати 8 1.3. Принципи та елементи організації заробітної плати 11 2. Аналіз організації, нормування та оплати праці на вирощуванні буряків в ПСП „Зеленівське” 19 2.1. Коротка господарсько економічна характеристика підприємства 19 2.2. Основні елементи оплати праці на вирощуванні цукрових буряків на підприємстві 26 3. Аналіз проблемних місць та пропозиції щодо організації, нормування та оплати праці на вирощування цукрових буряків 33 Висновки 37 Список використаних джерел 39 Додаток 41

Сучасний вибір форм оплати праці

Вступ 3 1. Принципи і складові елементи заробітної плати. Регулювання заробітної плати 4 2. Тарифне нормування оплати праці 8 3. Форми оплати праці робітників 10 4. Преміювання робітників 13 5. Участь робітників у прибутку 22 Висновки 24 Список використаної літератури 25

Організація оплати праці на підприємстві

Зміст: Вступ ...................................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12 1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15 Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22 Висновок ...........................................................................................................27 Список використаної літератури ...............................................................28

Дослідження підходів до організації заробітної плати в Україні і закордоном (нужна статистика таблици и графики)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4 1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4 1.2. Форми і системи заробітної плати 8 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17 2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17 2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20 2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26 3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26 3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29 ВИСНОВКИ 37 ЛІТЕРАТУРА 38 ДОДАТКИ 40

Тарифна система оплати праці та її складові

Вступ 3 1. Поняття тарифної системи оплати праці та її складові 5 2. Методика тарифікації сільськогосподарських робіт 10 3. Тарифно-кваліфікаційні довідники та тарифікація професій 14 4. Тарифні сітки й схеми посадових окладів за категоріями працівників. 23 5. Система оплати праці у США та ЄС 29 Висновки 36 Список використаних джерел 41

ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ВСТУП 3 1. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НОРМАТИВНА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ 6 1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 6 1.2. Основні завдання організації обліку праці 7 1.3. Нормативна база організації обліку праці 9 1.4. Форма та види оплати праці 10 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22 2.1. Документування операцій з обліку праці 22 2.2. Організація аналітичного обліку праці і її оплата та відображення в регістрах бухгалтерського обліку 32 2.3. Відображення оплати праці у звітності 36 2.4. Автоматизація обліку праці та їх оплати 41 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 51 ВИСНОВКИ 56 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59

Заробітна плата, сутність, види та системи

Вступ 3 1. Сутність і види заробітної плати 5 1.1. Економічна сутність заробітної плати, визначення її рівня в умовах ринкової економіки 5 1.2. Види заробітної плати. Основні елементи організації оплати праці та матеріального стимулювання 7 2. Системи оплати праці 10 2.1. Тарифна система оплати праці 10 2.2. Тарифно-кваліфікаційний довідник. Доплати та надбавки до тарифів 16 2.3. Системи відрядної оплати праці 20 2.4. Системи почасової оплати праці 28 2.5. Преміювання працівників та його місце в системах оплати праці 30 Висновки 38 Список літератури 42

Новини освіти