институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства

Каталог пособий и учебных материалов | Управление персоналом | Диплом | Страниц: 107 | Год: 2010 | Размер: 2779 кб. | Стоимость: 120 грн. | Смотреть | Купить

Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства

Анотація 2
Вступ 5
1.Теоретичні основи обліку людського фактору. 8
1.1.Предмет та зміст кадрового менеджменту. 8
1.2.Визначення кадрового менеджменту. 11
1.3.Цілі та задачі кадрового менеджменту. 16
1.4.Основні напрямки і методи управління кадрами. 26
1.5.Принципи та механізм управління персоналом. 34
1.6.Стратегічні концепції управління персоналом. 40
Висновок 48

2. Порівнювальний аналіз урахування людського фактору
в Придніпровському енергобудівному технікумі та аптеці № 371. 50
2.1.Управління освітою та методи управління в ПЕБТі. 50
2.2.Історія створення ПЕБТу. 53
2.3. Загальна характеристика підприємства. 55
2.4. Наукова робота, що проводиться на базі ПЕБТа. 57
2.5. Характеристика історія створення аптеки № 371. 63
2.6. Структура аптеки. 64
2.7. Методи управління в аптеці та їх відсутність. 66
Висновок 70

3. Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства.
3.1. Процеси самоменеджменту – як ставлення працівників 72
до менеджменту. 72
3.2. Підвищення ефективності через управління
використанням індивидуально-особистих якостей
робітників. 74
3.3. Задачі управління використанням людських ресурсів. 76
3.4. Дії факторів підвищення впливу людських ресурсів на
основі анкетного опитування робітників ПЕБТу та
аптеки № 371. 78
3.5. Аналіз використання людських ресурсів в ПЕБТі та
аптеці № 371. 81
3.6. Аналіз забезпеченності робочою силою вПЕБТі та
аптеці №371. 82
3.7. Варіанти виходу з кризи для ПЕБТа та аптеки № 371. 88
Висновок 91
Заключення 92
Додатки 95
Список літератури 104
Cмотрите также:
Менеджмент людських ресурсів

Зміст 1. Основні засади кадрової політики підприємства та принципи організації служб людських ресурсів 3 2. Розвиток кар’єри 8 3. Особливості використання людських ресурсів у харчовій промисловості США 13 Література 17

Планування людських ресурсів на підприємстві

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 5 1.1. Сутність і зміст планування людських ресурсів на підприємстві 5 1.2. Методи визначення потреб персоналу 10 1.3. Види планів з питань персоналу 14 2. ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 18 2.1. Загальна характеристика підприємства 18 2.2. Методика планування людських ресурсів, що використовується на приватному підприємстві “...” 19 2.3. Планування чисельності персоналу на ПП “...” у 2007-2009 рр. 22 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 29 3.1. Пропозиції щодо вдосконалення планування людських ресурсів 29 3.2. Напрямки вдосконалення планування людських ресурсів 30 ВИСНОВКИ 31 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34

Удосконалення ефективного використання ресурсів на підприємстві

ЗМІСТ Вступ......................................................................................................................... 3 1 Теоретичні основи ефективного використовування ресурсів підприємства.. 5 1.1 Сутність і класифікація ресурсів підприємства.......................................... 5 1.2 Особливості виробничого планування ресурсів підприємства................. 16 1.3 Ефективне використання ресурсів в сучасних умовах.............................. 19 2 Аналіз фінансової діяльності підприємства ТОВ "ВІСТА"........................... 28 2.1 Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства................................................................................................. 28 2.2 Оцінка динаміки і структури балансу……………………………............. 32 2.3 Аналіз єфективності використання ресурсів на підприємстві................ 52 3 Удосконалення ефективного використання ресурсів на підприємстві........ 62 3.1 Розробка заходів по управлінню ефективним використанням ресурсів ТОВ "ВІСТА"............................................................................................... 62 3.2 Модель управління використанням товарними ресурсами підприємства з метою їх ресурсозбереження............................................ 67 3.3 Розрахунок економічного ефекту від впровадження................................ 74 Висновки.................................................................................................................. 81 Список використаних джерел................................................................................ 83 Додаток А................................................................................................................ 89 Додаток Б................................................................................................................. 90

Менеджмент людських ресурсів у сфері використання

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 6 1.1. ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 6 1.2. ОСНОВНІ НАПРЯМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ 10 РОЗДІЛ ІІ ОСНОВНІ РИСИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ КОМПАНІЇ ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ» 14 2.1. ЗАГАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ЗАКЛАДУ 14 2.2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ». ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛУ АПТЕКИ 16 2.3. ОСНОВНІ ЗАСАДИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 22 РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 27 3.1. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ОПТИМІЗАЦІЇ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 27 3.2. ПОКРАЩЕННЯ ПІДБОРУ ТА ОЦІНКИ КАДРІВ ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ» 29 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 38

Менеджмент людських ресурсів у сфері використання

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 6 1.1. ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 6 1.2. ОСНОВНІ НАПРЯМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ 10 РОЗДІЛ ІІ ОСНОВНІ РИСИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ КОМПАНІЇ ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ» 14 2.1. ЗАГАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ЗАКЛАДУ 14 2.2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ». ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛУ АПТЕКИ 16 2.3. ОСНОВНІ ЗАСАДИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 22 РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 27 3.1. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ОПТИМІЗАЦІЇ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 27 3.2. ПОКРАЩЕННЯ ПІДБОРУ ТА ОЦІНКИ КАДРІВ ТОВ «ДІАМАНТ-ФАРМ» 29 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 38

Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами

Вступ 2 Розділ І. Використання у сучасному менеджменті доробку школи людських стосунків 4 1.1. Удосконалення менеджменту людських ресурсів та управлінських рішень 4 1.2. Сутність школи людських стосунків 13 1.3. Досягнення та поправки школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняним менеджером 16 Розділ ІІ. Основні риси менеджменту з урахуванням школи людських стосунків компанії ТОВ «Ніжинтехніка» 19 2.1. Загальний аналіз підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» 19 2.2. Організаційна структура підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» та особливості його менеджменту 22 2.3. Перспективи розвитку людських ресурсів організації 26 Висновки 30 Список літератури 32

Фінансові ресурси, їх розміщення та ефективність використання

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти поняття «фінансові ресурси» підприємства 5 1.1 Сутність та призначення фінансових ресурсів підприємств 5 1.2 Джерела формування фінансових ресурсів 16 1.3 Показники ефективного використання фінансових ресурсів 21 РОЗДІЛ 2 Аналіз ефективності формування і використання фінансових ресурсів ТОВ «Укртранспневматика» 30 2.1 Економічна характеристика основних показників діяльності ТОВ «Укртранспневматика» 30 2.2 Аналіз формування власних фінансових ресурсів і їх оцінка 43 2.3 Позикові ресурси підприємства і їх оцінка 53 2.4 Оцінка ефективного використання фінансових ресурсів 57 РОЗДІЛ 3 Шляхи підвищення ефективності формування і використання фінансових ресурсів підприємства 64 3.1 Оптимізація джерел формування фінансових ресурсів 64 3.2 Основні напрями підвищення ефективності формування фінансових ресурсів підприємства 75 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 82 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 87 ДОДАТКИ 91

ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН

Зміст ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН 5 1.1 Дослідження економічної сутності фінансових ресурсів підприємств 5 1.2 Склад та класифікація фінансових ресурсів підприємства 8 1.3 Проблеми ефективного формування та використання фінансових ресурсів підприємства 16 2. ОЦІНЮВАННЯ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 21 2.1 Фінансово-економічна характеристика підприємства 21 2.2 Аналіз джерел формування фінансових ресурсів 24 2.3 Оцінка ефективності використання наявних у підприємства ВАТ «Дніпродзержнське АШ ТСОУ» фінансових ресурсів 25 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА 30 ДОДАТОК А 38

Аналіз кредитоспроможності підприємства

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти формування кредитних ресурсів на підприємстві 6 1.1 Економічна сутність кредитування підприємства та його роль в процесі розширеного відтворення 6 1.2 Механізм формування та ефективного використання кредитних ресурсів на підприємстві 10 1.3 Методика оцінки кредитоспроможності підприємства та доцільності залучення позикових коштів 14 1.4 Інформаційно-правове забезпечення процесу формування кредитних ресурсів на підприємстві 19 2. Оцінка ефективності механізму формування та використання кредитних ресурсів ВАТ «Лакофарбовий завод» 22 2.1 Аналіз фінансово-майнового стану підприємства 22 2.2 Аналіз кредитоспроможності підприємства 30 2.3 Оцінка доцільності залучення та ефективності використання кредитних ресурсів 36 3. Напрямки вдосконалення механізму формування та ефективного використання кредитних ресурсів ВАТ “Лакофарбовий завод” 45 Висновки 48 Література 50 Додатки 53

Аналіз кредитоспроможності підприємства

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти формування кредитних ресурсів на підприємстві 6 1.1 Економічна сутність кредитування підприємства та його роль в процесі розширеного відтворення 6 1.2 Механізм формування та ефективного використання кредитних ресурсів на підприємстві 10 1.3 Методика оцінки кредитоспроможності підприємства та доцільності залучення позикових коштів 14 1.4 Інформаційно-правове забезпечення процесу формування кредитних ресурсів на підприємстві 19 2. Оцінка ефективності механізму формування та використання кредитних ресурсів ВАТ «Лакофарбовий завод» 22 2.1 Аналіз фінансово-майнового стану підприємства 22 2.2 Аналіз кредитоспроможності підприємства 30 2.3 Оцінка доцільності залучення та ефективності використання кредитних ресурсів 36 3. Напрямки вдосконалення механізму формування та ефективного використання кредитних ресурсів ВАТ “Лакофарбовий завод” 45 Висновки 48 Література 50 Додатки 53