|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Роль профсоюзов в политике оплаты труда.Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Курсовая | Страниц: 33 | Год: 2010 | Размер: 711 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | КупитьРоль профсоюзов в политике оплаты труда.СодержаниеВведение 1. Глава 1 Развитие среднего и малого бизнеса - непременное условие дальнейшего развития экономики Украины 2. Глава 2 Правовое положение профсоюзов в сфере труда 2. 1. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 2.2. Особенности деятельности профсоюзов в условиях переходного периода к рыночной экономике 3. Глава 3. Профсоюзы как один из гарантов развития среднего и малого бизнеса Заключение Список литературы Cмотрите также:Роль оплаты труда в системе Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42 Роль оплаты труда в системе Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42 . Формы и системы оплаты труда ПЛАН. Введение 1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине 1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда 1.2. Экономическая сущность оплаты труда 1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 2. Формы и системы оплаты труда 2.1.Контрактная форма оплаты труда 2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка) 2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда 2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате 3. Направления совершенствования оплаты труда 3.1. Понятие мотивации 3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда 3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда Выводы и рекомендации Список литературы РОЛЬ РЫНКА ТРУДА ПЛАН стр. 1. Роль рынка труда 1 2. Структра и сущность рынка труда 2 3. Особенности современного рынка труда 5 4. Организационно-финансовые основы рынка труда 7 5. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринима-телей и трудящихся 11 6. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда 16 7. Анализ некоторых показателей рынка труда 19 8. Рынок труда в России 23 9. Эффективность труда и уровень занятости 28 10. Проблема подбора рабочих кадров 30 11. Заключение 32 ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12 2.1. Тарифная система оплаты труда 12 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18 3.1. Сдельная система оплаты труда 18 3.2. Повременная система заработной платы 20 3.3. Премиальная система заработной платы 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26 ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12 2.1. Тарифная система оплаты труда 12 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18 3.1. Сдельная система оплаты труда 18 3.2. Повременная система заработной платы 20 3.3. Премиальная система заработной платы 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26 “Роль профсоюзных органов на частных предпри-ятиях в области установлений и применений усло-вий труда” План Введение Глава 1. Развитие среднего и малого бизнеса – непосредственное условие дальнейшего развития экономики России Глава П. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 2.1.Профсоюзные органы как субъекты трудового права 2.2.Общая характеристика статуса профсоюзов в сфере труда 2.3.Особенности деятельности профсоюзов в условиях пере-ходного периода к рыночное экономике Глава Ш Профсоюзы как один из гарантов развития среднего и ма-лого бизнеса Заключение ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7 1.1. Заработная плата как правовая категория 7 1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 18 ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33 2.1. Тарифная система оплаты труда 33 2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 39 2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 44 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 58 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 67 3.1. Сдельная система оплаты труда 67 3.2. Повременная система заработной платы 69 3.3. Премиальная система заработной платы 70 ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 86 § 1. Правовая защита заработной платы 86 § 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 97 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107 ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7 1.1. Заработная плата как правовая категория 7 1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 18 ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33 2.1. Тарифная система оплаты труда 33 2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 39 2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 44 2.2. Бестарифные системы оплаты труда 58 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 67 3.1. Сдельная система оплаты труда 67 3.2. Повременная система заработной платы 69 3.3. Премиальная система заработной платы 70 ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 86 § 1. Правовая защита заработной платы 86 § 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 97 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107 Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда 1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда 2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА" 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии. 2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП. 3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии 3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда 3.2 Разработка положения о премировании ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |