Тема: Управління матеріальними та трудовими ресурсами

Зміст: Вступ 3 1. Трудові ресурси як об’єкт державного управління 4 2. Теоретичні основи управління трудовими ресурсами в системі управління економікою держави 7 2.1 Система управління трудовими ресурсами: її особливості, структура та завдання 7 2.2 Основні закони і закономірності системи управління трудовими ресурсами 11 3. Аналіз механізму державного управління трудовими ресурсами 17 3.1 Організаційна структура та функціональне призначення державних органів і управління трудовими ресурсами в Україні 17 3.2 Засоби та методи реалізації державного управління трудовими ресурсами 23 Висновок 28 Список використаних джерел 30

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Матеріальні ресурси підприємства: економічна сутність та структура 6 1.2. Зміст та основні завдання матеріально-технічного забезпечення виробництва і порядок його складання 12 1.3. Фактори та системи управління матеріальними запасами 19 РОЗДІЛ 2. СИСТЕМА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА ДП „ПРОМІНЬ” 28 2.1. Загальна характеристика підприємства ДП „Промінь” 28 2.2. Аналіз техніко-економічних показників ДП „Промінь” 33 2.3. Дослідження системи управління матеріальними ресурсами підприємства 53 РОЗДІЛ 3. ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЛАНУВАННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 67 3.1. Автоматизація управління матеріальними ресурсами підприємства 67 3.2. Вдосконалення логістичних процесів на підприємстві 72 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 9

ВСТУП 2 Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності ВАТ “Электрозавод” 3 Аналіз забезпеченості матеріальними ресурсами на ВАТ “Електрозавод”. 7 Розробка перспективних форм забезпечення матеріальними ресурсами 13 ВИСНОВКИ 17 СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ 19

План Вступ 2 1. Опис та характеристика технологічного процесу та основних операцій організації 4 2. Управління матеріальними ресурсами і виробничими запасами 7 3. Управління якістю 11 4. Оперативне управління операційною системою 13 Висновки 18 Список використаної літератури 20

План ВСТУП 3 1. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ 5 1.1. Концепція керування персоналом 5 1.2. Етапи управління персоналом та методи їх втілення 7 2. КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ НА ПРИКЛАДІ ВАТ "УЛЬТРАБУД" 28 2.1. Коротка характеристика і структура керування підприємством 28 2.2. Система і методи керування персоналом ВАТ "УЛЬТРАБУД" 37 ВИСНОВОК 44 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 46 ДОДАТОК 47 Основна мета написання даної курсової роботи є в дослідженні методів керування трудовими ресурсами на підприємствах в їх теоретичному викладанні, та на прикладі практичного застосування.. Ціль роботи обумовила ряд взаємозалежних задач курсового дослідження: 1. виявити основні етапи, що використовуються при керуванню трудовими ресурсами; 2. проаналізувати існуючі методи по керуванню персоналом підприємства; 3. на прикладі діючого підприємства розглянути систему керування трудовими ресурсами. Курсова робота складається з двох частин, у яких послідовно розкриваються основні методи керування трудовими ресурсами, вступу, висновків, використаної літератури та додатку.