институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Організація і планування оплати праці у ВАТ „Граніт”

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика предприятия | Курсовая | Страниц: 37 | Год: 2010 | Размер: 1414 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Організація і планування оплати праці у ВАТ „Граніт”

Зміст


Вступ ...................................................................................................................3
1. Економічна характеристика підприємства ......................................4
2. Організація і планування оплати праці у ВАТ „Граніт”............ 12
2.1. Склад і характеристика персоналу підприємства......................12
2.2. Аналіз рівня організації оплати праці на підприємстві ..............16
2.3. Планування оплати праці на підприємстві ..............................20
2.4 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства... .24
2.5. Шляхи підвищення ефективності організації і планування оплати праці на підприємстві ......................................................................................28
Висновки і пропозиції ..................................................................................34
Список використаної літератури ...............................................................37
Cмотрите также:
Напрями удосконалення оплати праці працівників на ВАТ „Граніт”

ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………....3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ...5 1.1 Суть, функції та принципи організації оплати праці…………..5 1.2 Системи і форми оплати праці і їх характеристика……………12 1.3 Нормативно-правове забезпечення оплати праці………………...18 1.4 Принципи державного регулювання оплати праці ……………...20 1.5 Висвітлення теоретичних аспектів оплати праці в літературних джерелах ………………………………………………………………………..…26 РОЗДІЛ 2 СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”..................................................................................................................30 2.1 Характеристика організаційно-економічних умов та ефективності діяльності підприємства ……………………………………………………...…30 2.2 Склад і характеристика персоналу підприємства…………………39 2.3 Існуючі форми та рівень оплати праці в умовах підприємства……………………………………………………………………....45 2.4 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства …..60 РОЗДІЛ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”……………………… …………………..66 3.1 Перспективні напрямки вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ………………………………………………………………………66 3.2 Шляхи впровадження напрямів вдосконалення оплати праці на підприємстві ……………………………………………………………………....71 3.3 Оцінка запропонованих заходів ………………..…………………......78 ВИСНОВКИ……………..………………………………………………...…81 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ….…………………………....84

Планування фонду оплати праці на підприємствах торгівлі

ЗМІСТ ВСТУП 3 1. СТИСЛА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 5 2. СУТНІСТЬ, РЕГУЛЮВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ТОРГІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 9 3. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 12 4. АНАЛІЗ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 19 5. ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ТОРГІВЕЛЬНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 26 ВИСНОВКИ 31 ЛІТЕРАТУРА 34 ДОДАТКИ 36

Планування оплати праці на підприємстві

Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43

ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43

ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

ЗМІСТ Вступ 3 1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 5 2. Сутність заробітної плати, поняття, види, функції 9 3. Аналіз фонду оплати праці 18 4. Планування фонду оплати праці 22 4.1. Мета та методи розрахунку оплати праці на ВАТ "Електроапарат" 22 4.2. Планування фонду оплати праці на ВАТ "Електроапарат" 25 Висновки 31 Список використаних джерел 33 Додатки 35

Аналіз та планування фонду оплати праці на підприємстві

Вступ 3 1. Теоретичні основи аналізу фонду оплати праці на підприємстві 5 1.1. Поняття заробітної плати 5 1.2. Теоретичні аспекти аналізу фонду оплати праці 11 1.3. Планування фонду оплати праці 12 2. Економічний аналіз фонду оплати праці на підприємстві 15 2.1. Продуктивність на підприємстві та її вплив на фонд оплати праці 15 2.2. Застосування статистичних засобів економічного аналізу фонду оплати праці 19 3. Планування фонду оплати праці 25 Висновки і пропозиції 28 Список літератури 31 Додаток 1 32

Організація обліку та методика аудиту розрахунків з оплати праці

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти та економічна сутність оплати праці 7 1.1. Економічна суть оплати праці 7 1.2. Форми, системи та фонд оплати праці 9 1.3. Завдання обліку праці та її оплати 30 1.4. Огляд нормативно-правової бази по темі дослідження 33 1.5. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 37 Розділ 2. Організація обліку розрахунків по оплаті праці 40 2.1. Особливості організації обліку заробітної плати 40 2.2. Первинний облік оплати праці 41 2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 43 2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці 54 Розділ 3. Аналіз розрахунків з оплати праці 81 3.1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці 81 3.2. Аналіз динаміки показників оплати праці 89 3.3. Аналіз стану розрахунків з оплати праці 91 Розділ 4. Організація та методика аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.1. Методика та організація проведення аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.2. Аудит обліку за розрахунками з оплати праці 109 4.2.1. Організація і методика аудиту нарахування оплати праці на підприємстві 109 4.2.2. Організація і методика розрахунків з працівниками по оплаті праці 121 4.3. Узагальнення результатів проведення аудиторської перевірки 123 Висновки та пропозиції 126 Список використаних джерел 131 Додатки 140

Організація і методика аудиту та її оплати

ВСТУП 3 1. Економічна сутність оплати праці 4 2 Організаційно-економічна характеристика підприємства 10 3. Організація і планування проведення аудиторської перевірки операцій з оплати праці 16 4. Методика проведення зовнішнього аудиту використання праці та її оплати 21 5. Методика проведення внутрішнього аудиту операцій з оплати праці 28 6. Особливості аудиторської перевірки оплати праці в умовах використання сучасних засобів обчислювальної техніки 35 7. Порядок складання звіту та висновку за результатами аудиторської перевірки оплати праці 38 ВИСНОВКИ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 47

ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ВСТУП 3 1. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НОРМАТИВНА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ 6 1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 6 1.2. Основні завдання організації обліку праці 7 1.3. Нормативна база організації обліку праці 9 1.4. Форма та види оплати праці 10 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22 2.1. Документування операцій з обліку праці 22 2.2. Організація аналітичного обліку праці і її оплата та відображення в регістрах бухгалтерського обліку 32 2.3. Відображення оплати праці у звітності 36 2.4. Автоматизація обліку праці та їх оплати 41 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 51 ВИСНОВКИ 56 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59

Організація обліку аналізу та аудиту операцій з використанням праці та її оплати

ВСТУП РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти організації обліку операцій з оплати праці 7 1.1 Економічний зміст праці та її оплати 7 1.2 Аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури 18 1.3 Організаційно-економічна характеристика підприємства 20 РОЗДІЛ 2 Організація обліку використання та оплати праці 27 2.1 Організація обліку та документування господарських операцій з обліку оплати праці 27 2.2 Фінансовий облік витрат на оплату праці 33 2.3 Управлінський облік з оплати праці 52 2.4 Податковий облік операцій з використанням праці та її оплати 58 2.5. Відображення інформації про заробітну плату у звітності підприємства 69 РОЗДІЛ 3 Організація аналізу оплати праці 74 3.1 Завдання методи та інформаційна база аналізу використання оплати праці 74 3.2. Аналіз структури і динаміки заробітної плати на підприємстві 79 3.3. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів 83 РОЗДІЛ 4 Організація аудиту використання праці та її оплати 91 4.1 Основні концепції зовнішнього аудиту використання праці та її оплати 91 4.2 Організація і методика зовнішнього аудиту оплати праці 93 4.3 Внутрішній аудит операцій з використання праці та її оплати 100 ВИСНОВКИ 107 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 110 ДОДАТКИ 117