Тема: Кадровий потенціал підприємства, його складові частини, їх оцінка

Каталог пособий и учебных материалов | Управление персоналом | Контрольная | Страниц: 24 | Год: 2010 | Размер: 37 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Кадровий потенціал підприємства, його складові частини, їх оцінка

План:

Вступ
1. Характеристика організації
2. Формування кадрового потенціалу
3. Мотивація та стимулювання кадрів
4. Оцінювання персоналу
Висновок
Список використаної літератури
Додатки

Смотреть | Купить

Cмотрите также:

Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Кадровий потенціал

1. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства 3 2. Основні поставники сировини. Роль у формуванні потенціалу підприємства 9 3. Кадровий потенціал. Роль, підтримка, розвиток 12 Література 17

Поняття навколишнього середовища та його складові частини. Техногенне забрудненя

Вступ / 1. Поняття навколишнього середовища та його складові частини / 2. Основні тенденції у техногенному забрудненні / Висновок / Перелік посилань

Управління направлене на успіх та його складові частини

План 1. Управління направлене на успіх та його складові частини 3 2. Трактування закону економії часу для сільськогосподарської продукції як елементу відтворювального підходу 10 3. Теорія очікувань Віктора Врума 12 4. Планування чисельності персоналу 14 Список використаної літератури 23

Економічний потенціал України і я

Вступ 3 1. Економічний потенціал країни та його складові 3 2. Економічний потенціал та конкурентоспроможність України 9 3. Економічний потенціал та ринок праці 19 4. “Самсунг”, як це починалось 26 Висновки 28 Література 30

Поняття аудиторського ризику, його види і складові частини

1. Міжнародні стандарти аудиту 3 2. Поняття аудиторського ризику, його види і складові частини 5 Практичне завдання 11 Література 22

Методика одержання аудиторського ризику, його види і складові частини

Зміст 1. Міжнародні стандарти аудиту 3 2. Методика одержання аудиторського ризику, його види і складові частини 6 Література 11

Потенціал підприємства як економічна категорія

1. Поняття та значення потенціалу підприємства 3 2. Складові потенціалу підприємства 5 3. Іновації та потенціал підприємства 10 Література 13

Менеджмент підприємств туризму і готельного господарства

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 3 2. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 4 3. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА 4 4. КАДРОВИЙ СКЛАД ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО СТРУКТУРА 5 5. ОЦІНКА ОБСЯГІВ ДІЯЛЬНОСТІ ЗА 2 ПЕРІОДИ (ДИНАМІКА КІЛЬКОСТІ ОБСЛУГОВАНИХ ТУРИСТІВ ЧИ НАДАНИХ ПОСЛУГ) 7 6. ОЦІНКА ОСНОВНИХ ФІНАНСОВИХ ПОКАЗНИКІВ ЗА 2 ПЕРІОДИ (ДОХІД, ВИТРАТИ, ПРИБУТКИ) 9 7. ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРСПЕКТИВ ДАНОГО ПІДПРИЄМСТВА НА РИНКУ 10 ЛІТЕРАТУРА 11

Потенціал підприємства

Вступ 3 1. Потенціал підприємства та його види 4 2. Поняття та сутність стратегічного потенціалу підприємства 7 3. Ефективне управління стратегічним потенціалом підприємства 12 4. Гнучкість потенціалу підприємства 15 Висновки 19 Список використаних джерел 20

Стратегічне управління персоналом організації учасника ЗЕД (на прикладі)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1. Тенденції розвитку теорії та практики управління персоналом 5 1.2. Кадровий потенціал як об’єкт стратегічного управління персоналом підприємства 10 1.3. Механізм стратегічного управління персоналом вітчизняних підприємств 13 2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА (на матеріалах вітчизняної корпорації «Назва») 19 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19 2.2. Дослідження системи управління персоналом на підприємстві 25 2.3. Оцінка системи управління персоналом на підприємстві 29 3. ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 37 3.1. Основні шляхи удосконалення системи управління персоналом на підприємстві 37 3.2. Стратегічні напрями удосконалення управління персоналом підприємства 46 ВИСНОВОК 53 ЛІТЕРАТУРА 56 ДОДАТКИ 60

Новини освіти