институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Управління соціально-трудовими відносинами в АТЗТ “Агробудкомплект”

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент | Диплом | Страниц: 111 | Год: 2010 | Размер: 3945 кб. | Стоимость: 120 грн. | Смотреть | Купить

Управління соціально-трудовими відносинами в АТЗТ “Агробудкомплект”

П Л А Н

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1. Суть соціально-трудових відносин
1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини.
1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин
РОЗДІЛ II СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект”
2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу
2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору
РОЗДІЛ III НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства.
3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві.
3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів.
РОЗДІЛ IV СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин
4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві
4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” 4.4. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект”
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
Додатки
Cмотрите также:
Управління соціально-трудовими відносинами в АТЗТ “Агробудкомплект”

П Л А Н ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 1.1. Суть соціально-трудових відносин 1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини. 1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин РОЗДІЛ II СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект” 2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу 2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору РОЗДІЛ III НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства. 3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві. 3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів. РОЗДІЛ IV СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин 4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві 4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” 4.4. Заходи по охороні праці і техніці безпеки 4.5. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект” ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТОК

Соціологія

1. Методологія і методика соціологічного дослідження 3 2. Управління соціально-трудовими процесами і відносинами 8 Список використаної літератури 13

Соціологія

1. Методологія і методика соціологічних досліджень 3 2. Управління соціально-трудовими процесами і відносинами 10 Список використаної літератури 17

Трудові ресурси як об’єкт державного управління

Зміст: Вступ 3 1. Трудові ресурси як об’єкт державного управління 4 2. Теоретичні основи управління трудовими ресурсами в системі управління економікою держави 7 2.1 Система управління трудовими ресурсами: її особливості, структура та завдання 7 2.2 Основні закони і закономірності системи управління трудовими ресурсами 11 3. Аналіз механізму державного управління трудовими ресурсами 17 3.1 Організаційна структура та функціональне призначення державних органів і управління трудовими ресурсами в Україні 17 3.2 Засоби та методи реалізації державного управління трудовими ресурсами 23 Висновок 28 Список використаних джерел 30

Управління матеріальними та трудовими ресурсами

План: І. Управління матеріальними ресурсами 1. Комерційні служби підприємства 2. Суть системного управління матеріальними ресурсами 3. Вплив управлінських рішень з питань матеріальних ресурсів на ефективність виробництва 4. Завдання управління складським господарством ІІ. Управління трудовими ресурсами 1. Соціальний захист від безробіття 2. Роль балансового методу в управлінні трудовими ресурсами 3. Форми підготовки спеціалістів

Управління трудовими ресурсами туристичного підприємства

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Науково-теоретичні основи процесу управління трудовими ресурсами в діяльності туристичного підприємства 6 1.2. Характеристика та методи процесу управління трудовими ресурсами в діяльності туристичного підприємства 20 1.3. Нормативно-правова база, що регулює трудові відносини в діяльності туристичного підприємства 36 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «Назва» 42 2.1. Загальна характеристика діяльності ТОВ «Назва» 42 2.2. Характеристика кадрового потенціалу ТОВ «Назва» 51 2.3. Управління кадровим потенціалом ТОВ «Назва» 61 РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ РЕФОРМУВАННЯ ТА НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 72 3.1. Роль автоматизованої інформаційної системи «Управління персоналом» в підвищенні ефективності кадрової політики ТОВ «Назва» 72 3.2. Підвищення системи мотивації в діяльності ТОВ «Назва» 82 3.3. Напрями вдосконалення процесу управління трудовими ресурсами в діяльності ТОВ «Назва» 91 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 102 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 106 ДОДАТКИ 111

Теорія управління матеріальними і трудовими ресурсами

1.Теорія управління матеріальними і трудовими ресурсами 2 1.1 Створення бази сировини і матеріалів 2 1.1.1 Визначення поняття «матеріальні ресурси» 2 1.1.2 Аналіз цінності сировини і матеріалів 2 1.1.3 Визначення оптимальної кількості замовлень 4 1.1.4 Вибір підприємств - постачальників сировини і матеріалів 7 1.2 Збереження сировини і матеріалів, підготовка їх до руху 9 1.2.1 Значення запасів сировини і матеріалів для підприємства. Види запасів 9 1.2.2 Витрати на зберігання матеріальних ресурсів 12 1.3. Економічне використання матеріальних ресурсів 14 1.3.1 Економічна основа раціонального використання матеріальних ресурсів 14 1.4. Управління трудовими ресурсами 19 1.4.1. Задачі й організаційна структура Управління трудовими ресурсами 19 1.4.2 Система управління персоналом на підприємстві 22 1.4.3 Профорієнтація, адаптація, навчання і підвищення кваліфікації 26 1.4.4 Оцінка трудової діяльності працівника 28 1.4.5 Зміна статусу працівника 29 1.4.6 Сучасні тенденції в організації праці і керуванні трудовими ресурсами 30 Література 33

Організація товаропостачання на промисловому підприємстві

РЕФЕРАТ ДО ДИПЛОМУ 3 ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЗАПАСАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 7 1.1. ПОНЯТТЯ, СУТНІСТЬ І ВИДИ МАТЕРІАЛЬНИХ ЗАПАСІВ 7 1.2. ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЗАПАСАМИ ПІДПРИЄМСТВА 16 1.3. МЕТОДИКА МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗАПАСАМИ 25 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ТОВАРОПОСТАЧАННЯ ПІДПРИЄМСТВА АТЗТ „ЛАГОДА” 48 2.1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 48 2.2. ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДРОЗДІЛУ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АТЗТ „ЛАГОДА” 70 2.3. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ МАТЕРІАЛЬНО- ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 77 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ТОВАРОПОСТАЧАННЯМ НА ПІДПРИЄМСТВІ АТЗТ “ЛАГОДА” 82 3.1. МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ ЗАПАСАМИ 82 3.2. АВТОМАТИЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЗАПАСАМИ 88 3.3. ПОЛІПШЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДРОЗДІЛУ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 94 ВИСНОВКИ 97 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 103 ДОДАТОК А 107 ДОДАТОК Б 111

“ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ (НА ПРИКЛАДІ АТЗТ „ФАВОРИТ”)

Зміст: Вступ........................................................................................................3 Розділ І Теоретичні аспекти державного регулювання фінансової діяльності підприємства 1.1. Місце держави в ринковій економіці................................................6 1.2. Відносини між державою і підприємством.....................................11 1.3. Основні напрями державного регулювання фінансової діяльності підприємств...........................................................................................................17 Розділ 2 Організаційна та фінансова характеристика АТЗТ „Фаворит” 2.1. Організаційно-економічна характеристика АТЗТ "Фаворит”........28 2.2. Оцінка фінансово-економічного стану АТЗТ "Фаворит"..............31 2.3. Діагностика фінансового стану АТЗТ "Фаворит"...........................36 Розділ 3 Напрями удосконалення державного регулювання фінансової діяльності підприємства 3.1. Об’єктивна необхідність і механізм антимонопольної політики ................................................................................................................42 3.2. Удосконалення податкової систем України...................................44 3.3. Забезпечення державного захисту конкуренції у господарській діяльності АТЗТ „Фаворит” .................................................................................52 Розділ 4. Охорона праці у АТЗТ „Фаворит”........................................56 Висновки і пропозиції...............................................................................65 Список використаної літератури.............................................................69

Управління трудовими ресурсами

Вступ 3 1. Стратегічне значення менеджменту людських ресурсів 4 2. Планування трудових ресурсів 7 3. Навчання та підвищення кваліфікації трудових ресурсів 13 4. Управління трудовими стосунками 14 Висновок 18 Література 19