Тема: Особливості діяльності психолога з попередження та розв’язання сі-мейних конфліктів

Каталог пособий и учебных материалов | Реклама и рекламная деятельность | Контрольная | Страниц: 90 | Год: 2010 | Размер: 3204 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Особливості діяльності психолога з попередження та розв’язання сі-мейних конфліктів

РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГА З ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА РОЗВ’ЯЗАННЯ СІМЕЙНИХ КОНФЛІКТІВ
1.1.Основи знань про особливості сімейних конфліктів
1.2. Особливості діяльності психолога при попередженні і вирішенні сімейних конфліктів
РОЗДІЛ 2
2.1.Матеріал дослідження
1. Характер існуючої проблеми.
2. Особистість пацієнта, його установки і переконання.
3. Характер застосовуваної терапії.

Смотреть | Купить

Cмотрите также:

Сімейні конфлікти та діяльність психолога з їх попередження та розв язання

Вступ 2 Розділ І. Методологічні основи дослідження подружніх конфліктів в психологічній літературі 4 1.1 Сім’я як соціально-психологічний феномен 4 1.2 Поняття про cімейні конфлікти 13 1.3 Причини сімейних конфліктів 26 Розділ ІІ. Емпіричне дослідження особливостей сімейних конфліктів у подружніх парах з різним стажем сімейного життя 36 2.1 Організація та проведення дослідження особливостей сімейних конфліктів та їх причин в подружніх парах 36 2.2 Результати дослідження особливостей сімейних конфліктів у подружніх парах 42 ІІІ. Особливості роботи психолога з попередження та розв’язання сімейних конфліктів 56 3.1 Сучасний погляд на роль психолога у розв’язанні сімейних конфліктів 56 3.2 Стратегія та програмні заходи психолога направлені на попередження та вирішення сімейнх конфліктів 59 3.3 Психокорекція сімейних конфліктних ситуацій 67 Висновки 92 Додатки 96 Список використаної літератури 129

Діяльність професіонала з попередження та розв’язання конфлікту

Вступ 3 1. АНАЛІЗ КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ ПСИХОЛОГОМ-ПРОФЕСІОНАЛОМ. 4 2. ОБРАННЯ ФАХІВЦЕМ ТАКТИКИ РОЗВЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ 7 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ПСИХОЛОГА УЧАСНИКАМ КОНФЛІКТУ СТОСОВНО СТИЛЮ ВИХОДУ З НЬОГО 9 4. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ ФАХІВЦЯ-ПСИХОЛОГА ПО РОЗВ'ЯЗУВАННЮ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ 13 5. ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ 15 Висновки 17 Література 18

Конструктивне розв’язання конфліктів

Вступ 2 1. Форми, варіанти і критерії завершення конфліктів 4 2. Умови і фактори розв’язання конфліктів 7 3. Логіка, стратегії і способи розв’язання конфліктів 10 Висновки 14 Список використаної літератури 16

Конструктивне розв’язання конфліктів

1. Поняття конфлікту 3 2. Способи конструктивного розв’язання конфліктів на прикладі діяльності державних службовців 12 Література 21

Вирішення конфліктів та їх попередження

ВСТУП 3 1. ТАКТИКИ РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ 4 2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 6 3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ 11 ВИСНОВКИ 13 АНОТАЦІЯ СТАТТІ "ЧТО МЫ ЕЙ СДЕЛАЛИ?" 14 Текст статті "Что мы ей сделали?" 15 Список використаної літератури 19

Конфліктологія

ВСТУП 3 1.ВСТАНОВЛЕННЯ ПРИЧИН КОНФЛІКТУ 4 2. ТИПОЛОГІЯ КОНФЛІКТНИХ ОСОБИСТОСТЕЙ 5 3. СТРАТЕГІЯ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ 6 3.1 Попередження і стимулювання конфліктів 7 3.2 Регулювання конфліктів 8 3.3 Розв’язання конфлікту: моделі, стилі, методи 8 ВИСНОВОК 13 ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 14

Конфлікти в комерційній організації та діяльність психолога з їх попередження

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І 7 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОБЛЕМ ТА КОНФЛІКТІВ В ПСИХОЛОГІЧНІЙ НАУЦІ 7 1.1. Поняття конфліктів в психології 7 1.2. Фактори яки впливають на виявлення конфліктів 20 1.3. Передумови виникнення конфліктів в комерційній організації 34 Висновок до розділу 38 РОЗДІЛ ІІ 39 ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ В КОМЕРЦІЙНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 39 2.1. Організація та проведення дослідження причин виникнення конфліктів в комерційній організації 39 2.2. Результати досліджень особливості конфліктів комерційної організації 52 Висновок до розділу 63 РОЗДІЛ ІІІ 64 ФОРМИ ТА МЕТОДИ РОБОТИ ПСИХОЛОГА З ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ В КОМЕРЦІЙНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 64 Висновок до розділу 90 ВИСНОВОК 91 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 94 ДОДАТКИ 102-113 В роботі перевірялась гіпотеза про те, що корекційно-профілактична діяльність практичного психолога, що застосовується в комерційній організації сприяє поліпшенню та розвитку гармонійних стосунків між працівниками. При проведенні дослідження застосовувались наступні методи: теоретичний аналіз літератури; спостереження; соціометрія; тестування

Конфликты и их последствия

Вступ 3 1. Види та особливості конфліктів 3 2. Причини конфліктів 6 3. Наслідки конфліктних ситуацій 8 4. Засоби розв’язання конфліктів 9 Висновоки 11 Література 11

Конфликты и их последствия

Псіхологічний конфлікт у суспільстві та його попередження

Вступ 3 1. Сутність конфлікту та пояснення його природи 4 2. Структурні компоненти конфлікту 6 3. Попередження та розв’язання конфліктів 9 Висновки 11 Список використаної літератури 12

Новини освіти