Тема: Форми і системи оплати праці промислового підприємства та шляхи їх вдосконалення

Зміст Вступ ................................................................................................................... 1. Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати .......................... 1.1. Заробітна плата як економічна категорія....................................... 1.2. Нормативне регулювання оплати праці ........................................ 1.3. Огляд літературних джерел ........................................................... 2. Стан організації обліку праці та її оплати в ТОВ АФ „Косівщинська”...... 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства........... 2.2. Форми і системи оплати праці........................................................ 2.3. Первинний облік оплати праці....................................................... 2.4. Синтетичний та аналітичний облік оплати праці......................... 2.5. Розробка облікової політики з питань обліку оплати праці........ 3. Шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати....................................... 3.1. Шляхи вдосконалення первинного обліку .................................. 3.2. Шляхи вдосконалення синтетичного та аналітичного обліку..... 4. Автоматизація розрахунків з оплати праці................................................. 5. Економічна ефективність заходів з охорони праці на підприємстві........ 6. Економіка природокористування: економічні методи стимулювання раціонального використання та охорони природних ресурсів на підприємстві .................................................................................................. Висновки і пропозиції........................................................................................ Список використаної літератури....................................................................... Додатки................................................................................................................

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ПОНЯТТЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І ЇЇ РОЛЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1 Заробітна плата як основний мотив продуктивної діяльності 5 1.2 Чинники системи оплати праці , що впливають на її форму 13 РОЗДІЛ ІІ СУЧАСНІ МЕТОДИ, ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 15 2.1. Оцінка сучасного стану організації нормування й оплати праці на Україні 15 2.2. Форми та системи оплати праці 21 РОЗДІЛ ІІІ НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ 34 3.1. Методичні підходи до розрахуноку та аналізу ефективності використовуємих систем оплати праці 34 3.2. Розрахунково-аналітична частина 46 ВИСНОВКИ 60 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 62

Вступ 3 1. Суть та основні принципи оплати праці 5 1.1. Суть оплати праці та функції зарплати 5 1.2. Основні принципи оплати праці 8 2. Сучасні форми і системи оплати праці 11 2.1. Форми оплати праці 11 2.2. Системи оплати праці 13 3. Планування фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Технобуд" 23 4. Вдосконалення системи планування оплати праці в умовах ринку 31 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40 ДОДАТКИ 43

Зміст Вступ......................................................................................................................3 1. Загальноекономічні засади формування систематичної оплати праці........5 1.1. Заробітна плата, як форма та економічний інструмент залучення трудових ресурсів підприємства...............................................................5 1.2. Загальні підходи побудови системи оплати праці...........................10 2. Загальна економічна характеристика ТОВ „Віндор”...................................16 2.1. Аналіз системи оплати праці на підприємстві.................................16 2.2. Оцінка ефективності системи оплати праці на ТОВ „Віндор”.......21 3. Рекомендації щодо вдосконалення оплати праці персоналу.......................25 3.1. Вдосконалення матеріального заохочення.......................................25 3.2. Удосконалення структури оплати праці...........................................27 Висновки...............................................................................................................35 Список використаної літератури........................................................................37 Додатки

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 12 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 12 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 15 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 22 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 22 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 25 Висновки 31 Список використаної літератури 35 Додатки 37