"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29

Cмотрите также:

"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3 1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5 1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510 2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11 2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113 3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14 3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29

Финансовый менеджмент как система управления финансами

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы финансового менеджмента 5 2. Сущность финансового менеджмента 13 2.1. Основные принципы финансового менеджмента 13 2.2. Цели и задачи финансового менеджмента 15 2.3. Объекты управления финансового менеджмента 17 2.4. Функции финансового менеджмента 19 2.5. Механизм финансового менеджмента 22 3. Финансовый менеджер, его задачи и функции на предприятии 24 3.1. Функции финансов и их проявление в работе финансового менеджера 25 3.2. Функции менеджмента и их проявление в работе финансового менеджера 28 3.3. Совокупность финансовых показателей и процессов. 29 3.4. Организация службы финансового менеджмента и задачи финансового менеджера 33 3.5. Профессиональная роль и учет финансового менеджера 38 Заключение 39 Список использованных источников 41

Управление персоналом предприятия

План І . Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами. 1. Сущность и задачи управления 2. Принципы и методы управления персоналом ІІІ. Организационная структура СУП. 1. Построение структуры СУП. 2. Распределение полномочий между членами СУП. IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений 1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями. 2. Органы управления других форм собственности V. Кадровая политика предприятия. 1. Подбор и отбор персонала. 2. Технология найма персонала в ОС. Литература

Управление персоналом коммерческого предприятия

Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5 1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2. Методы и принципы управления персоналом 15 Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17 2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17 2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20 2.3. Анализ системы управления персоналом 29 2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34 Выводы 38 Список литературы 40 Приложения 42

Управление персоналом коммерческого предприятия

Современное состояние финансового планирования в РФ

СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические основы финансового планирования на макроуровне 1.1. Финансы как целостная экономическая категория: функции и признаки финансов 1.2. Принципы планирования и управления финансами 1.3. Финансы как объект и предмет управления и планирования 1.4. Общие подходы и принципы бюджетного планирования 1.5. Основные формы и методы планирования и управления финансами 2. Современное состояние финансового планирования в РФ 2.1. Принципы финансового планирования в РФ в 2008-2010 гг. 2.2. Цели и задачи бюджетной стратегии на 2008-2010 годы и дальнейшую перспективу 2.3. Финансовое обеспечение государственных обязательств и общенацио-нальных приоритетов Заключение Список использованной литературы

Современное состояние финансового планирования в РФ

Концепция управления персоналом

1. Концепция управления персоналом, эволюция развития подходов по управлению персоналом 2. Принципы построения системы управления персоналом организации Литература

Концепция управления персоналом

"Новый подход к управлению персоналом современной России"

СОДЕРЖАНИЕ: 1. Гипотеза о новой парадигме управления --- 3 а) изменение взглядов на управление персоналом б) новая парадигма управления 2. О стратегическом управлении персоналом --- 5 а) сущность стратегического управления персоналом б) недостатки практики управления персоналом в) недостатки теорий управления персоналом г) понятие стратегического управления персоналом 3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) --- 8 Список использованных материалов --- 10

Тема: "Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 32 | Год: 2010 | Размер: 43 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"

Cмотрите также: