Тема: . Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия

Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5 1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2. Методы и принципы управления персоналом 15 Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17 2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17 2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20 2.3. Анализ системы управления персоналом 29 2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34 Выводы 38 Список литературы 40 Приложения 42

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 1 Теоретические основы управления персоналом 6 1.1 Сущность системы управления персоналом 6 1.2 Особенности управления персоналом на предприятии питания 35 2 Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания (ресторана Старый город) 40 2.1 Экономическая и организационная характеристика объекта исследования 40 2.2 Анализ состава и структуры персонала 50 2.3 Анализ формирования и развития персонала 57 2.4 Анализ эффективности использования персонала 60 3 Совершенствование системы управления персоналом ресторана Старый город……………………………………………………………………………….. 63 3.1 Разработка стратегии управления персоналом на основании проведенного анализа. 63 3.2 Принципы построения эффективной системы вознаграждения 75 3.3 Проект по совершенствованию процесса отбора и оценки персонала 83 3.4 Мероприятия по обучению персонала 87 3.5 Мероприятия по повышению качества обслуживания 92 3.6 Оценка эффективности предложенных направлений по совершенствованию управления персоналом 100 Заключение 105 Список литературы: 112 Приложение 117

Вступление 3 Раздел 1. Теоретические основы технологии управления персоналом 7 1.1. Экономическая природа понятия «управления персоналом» 7 1.2. Организация управления персоналом как процесс создания и совершенствования структурных элементов управления 17 1.3. Кадровая политика как основа системы управления кадрами 27 Раздел 2. Анализ организации управления персоналом фармацевтической фирмы «Фалби» 12 2.1. Кадровая политика фармацевтической фирмы «Фалби» 12 2.2. Анализ структуры персонала и динамика его развития 25 2.3. Анализ форм и систем материального стимулирования работников предприятия 42 Раздел 3. Пути повышения эффективности кадровой политики на предприятии 50 3.1. Усовершенствование работы отдела кадров предприятия 50 3.2. Совершенствование системы управления знаниями 64 Выводы 69 Список использованной литературы 72-77

СОДЕРЖАНИЕ Введение. Глава 1. Сущность анализа финансового состояния предприятия. 1.1 Технико-экономическая характеристика предприятия "ТОО Платан". 1.2 Сущность темы "Анализ финансового состояния предприятия" в теоретическом аспекте. 1.3 Основные направления, информационная база анализа финансового состояния предприятия. Глава 2. Анализ финансового состояния предприятия. 2.1 Подготовка данных отчётности к проведению анализа финансового состояния и построение аналитического баланса. 2.2 Анализ финансовой устойчивости предприятия. 2.3 Анализ ликвидности и платёжеспособности предприятия. 2.4 Оценка структуры баланса предприятия. Заключение. Список используемой литературы. Приложения.

СОДЕРЖАНИЕ 1. Понятие, значение, задачи и источники анализа финансового состояния предприятия 2. Роль баланса в анализе финансового состояния предприятия 3. Оценка имущественного положения предприятия 4. . Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия 5. Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения 6. Анализ эффективности использования оборотных средств 7. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия 8. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия 9. Оценка финансового состояния неплатежеспособных предприятий