Тема: Фінансові ресурси підприємства і напрямки підвищення ефективності їх використання на матеріалах ДП АТ "КИЇВХЛІБ" Київський хлібокомбінат № 12"

План Вступ I Теоретичні питання з фінансових ресурсів, що до їх ефективного використання та управління в умовах ринкових відносин. 1.1 Сутність і склад фінансових ресурсів та політика їх формування.………………..………………..……………………… 5 1.2 Управління фінансовими ресурсами на підприємстві………….. 13 1.3 Формування фінансових ресурсів з урахуванням операційного лівериджу та ефекту фінансового важеля.………………………... 20 1.4 Моделювання фінансової сталості і розвитку підприємства….. 28 II Аналіз формування фінансових ресурсів та особливості використання їх на підприємстві. 2.1 Загальна характеристика підприємства та оцінка стану його фінансових ресурсів.………………..………………………………. 30 2.2 Аналіз динаміки змін в структурі балансу.……………………… 43 2.3 Аналіз прибутку за факторами в системі CVP.…………………. 48 2.4 Амортизаційна політика та використання амортизаційних відрахувань на підприємстві.………………..……………………… 52 2.5 Аналіз ліквідності підприємства.………………..……………….. 57 2.6 Аналіз фінансової сталості підприємства.……………………….. 61 2.7 Оцінка ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства…………………..………………..……………………. 66 III Вдосконалення структури фінансових ресурсів підприємства та підвищення ефективності їх використання. 3.1 Обґрунтування та шляхи підвищення ефективного використання фінансових ресурсів………………………………… 73 3.2 Визначення операційного лівериджу та ефекту фінансового важеля на прогнозний період………………………………………. 77 3.3 Побудова прогнозної моделі формування фінансових ресурсів та їх оптимізація…………………………………………………….. 82 3.4 Оцінка прогнозу здійснення ефективної фінансової політики формування фінансових ресурсів підприємства…………………. 84 Висновок та пропозиція Література Додатки

ВСТУП 5 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 8 1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 8 1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 17 1.3. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 23 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 33 2.1. Аналіз господарської діяльності ВАТ «Київський завод «назва» 33 2.2. Оцінка трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 47 2.3. Оцінка забезпеченості ВАТ «Київський завод «назва» трудовими ресурсами та ефективності їх використання 53 2.4. Аналіз соціальної захищеності трудових ресурсів ВАТ «Київський завод «назва» 63 3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 68 3.1 Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 68 3.2. Мотивація працівників ВАТ «Київський завод «назва» 74 ВИСНОВКИ 82 ЛІТЕРАТУРА 86 Додатки 90-105

Вступ 3 1. Техніко-економічна характеристика ДП АТ «Київхліб» Хлібокомбінат №6. 5 1.1. Історична довідка і організаційно-правова структура. 5 1.2. Структура управління підприємством. 6 1.3. Виробнича потужність. 8 1.4. Асортимент вироблюваної продукції. 9 1.5. Особливості сировинної бази. 10 1.6. Організація технологічного процесу виробництва та збуту. 11 1.7. Характеристика трудових ресурсів. 13 2. Методичні основи аналізу фінансових результатів та рентабельності підприємства 16 2.1. Характеристика методичних прийомів при аналізі показників фінансового стану підприємства. 16 3. Аналіз фінансового стану на прикладі Хлібокомбінату №6 23 3.1. Основні показники оцінки фінансового стану підприємства 23 4. Заходи щодо покращення фінансового стану ДП АТ «Київхліб» Хлібокомбінат №6 та економічне обґрунтування їх доцільності 29 4.1. Основні напрямки і заходи підвищення ефективності роботи хлібокомбінату 29 4.2 Визначення економічної діяльності запропонованих заходів по підвищенню ефективності роботи підприємства. 30 Висновок 36 Список використаної літератури 39 Додатки 41-42 Мета роботи – розглянути господарську діяльність Хлібокомбінату. Проаналізувати показники його фінансового стану та на основі аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства розробити заходи по підвищенню ефективності його роботи. Об’єктом дослідження є ДП АТ «Київхліб» Хлібокомбінат №6 м. Києва. Предмет дослідження – техніко-економічні показники Хлібокомбінату №6.

РОЗДІЛ 4. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ АСОРТИМЕНТНОЇ ПОЛІТИКИ ДП ВАТ «КИЇВХЛІБ» ХЛІБОКОМБІНАТ №11 ЦЕХ 4 2 4.1.Обґрунтування змін асортиментної політики підприємства 2 4.2.Визначення планових обсягів продажу та структури асортименту продукції підприємства в наступному періоді. 5 4.3.Розробка системи заходів щодо зміни асортименту продукції 5 4.4.Оцінка ефективності запропонованих заходів по вдосконаленню асортиментної політики підприємства 17

Вступ 2 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5 1.1. Сутність ефективності, її види та значення підвищення в сучасних умовах 5 1.2. Методологічні основи і критерії оцінювання ефективності підприємства 11 1.3. Показники ефективності діяльності підприємства та резерви її підвищення 20 2. АНАЛІТИЧНА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „КИЇВСЬКИЙ ГОДИННИКОВИЙ ЗАВОД” 33 2.1.Загальна характеристика підприємства як суб’єкта підприємницької діяльності 33 2.2. Оцінка ефективності використання персоналу 38 2.3.Оцінка ефективності використання капіталу підприємства 43 2.4.Аналіз ефективності фінансової діяльності 51 3. ОБҐРУНТУВАННЯ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 58 3.1. Шляхи підвищення ефективності використання виробничих потужностей підприємства 58 3.2. Шляхи збільшення прибутковості підприємства 66 3.3. Підвищення ефективності фінансової діяльності 73 Висновки 83 Список використаних джерел 88 ДОДАТКИ 92