Антикризова кадрова політика організації

Кадрова політика як складова управління персоналом

Вступ 3 1. Зміст поняття "Кадрова політика" 3 2. Кадрова політика як елемент стратегії бізнесу 5 3. Структура кадрової політики української і зарубіжної фірми 7 4. Види кадрової політики 12 Висновки 14 Список використаної літератури 16

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

ЗМІСТ ВСТУП 3 1 КАДРОВА ПОЛІТИКА: СУТЬ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ЗДІЙСНЕННЯ 4 2 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 10 ВИСНОВКИ 17 ЛІТЕРАТУРА 18

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

ВСТУП 3 1. Кадрова політика організації 4 2. Стратегія управління персоналом організації 11 ВИСНОВКИ 15 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 16

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

Зміст Вступ 3 1. Кадрова політика як основа системи управління персоналом 4 2. Напрямки стратегії кадрової політики 8 Висновок 13 Список використаної літератури 14

Антикризова стратегія

Резюме 4 Розділ І. Діагностика сучасного стану підприємства 5 1.1. Фінансово-економічний аналіз підприємства 5 1.2. Аналіз середовища функціонування об’єкта дослідження 21 1.3. Оцінка ймовірності банкрутства досліджуваного підриємства 26 2. Обгрунтування проекту виходу з кризи 31 2.1 Аналіз ризиків впровадження заходів стабілізації діяльності малого підприємства 31 2.2 Кадрова політика у векторі антикризового управління підприємством 36 Список використаних джерел 44 Додатки 47

Кадрова політика на підприємстві

ВСТУП4 РОЗДІЛ 1. Система управління персоналом7 1.1. Завдання, принципи, аспекти, зміст управління персоналом7 1.2. Кадри – головний елемент системи управління9 1.3. Кадрова політика – основа системи управління кадрами10 1.4. Кадрові служби – інструмент реалізації кадрової політики12 1.5. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики.15 РОЗДІЛ 2. КАДРОВА ПОЛІТИКА НА ПІДПРИЄМСТВІ_22 2.1. Характеристика персоналу та управління ним22 Таблиця 1.Аналіз змін у чисельності і структурі _ 22 . 23 2.2.Дослідження кадрової політики у __24 Розділ 3. Напрямки вдосконалення професійного розвитку персоналу в ___29 3.1. Вдосконалення процесу кадрової роботи30 3.2. Управління розвитком кар’єри в _31

Характеристика трудових ресурсів підприємства

ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО КАДРОВА ПОЛІТИКА 4 1.1. СУТНІСТЬ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 4 1.2. СТРУКТУРА ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ 6 1.3. КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА 9 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ЕФЕКТИВНУ РОБОТУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 13 2.1. ПЛАНУВАННЯ І ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ 13 2.2. РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ І ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ 16 2.3. ТРУДОВА КАР’ЄРА 20 ВИСНОВКИ 25 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 27

Стабілізаційна державна політика в України

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СТАБІЛІЗАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ 4 3. МОНЕТАРНА ПОЛІТИКА В УКРАЇНІ В КОНТЕКСТІ ДОСЯГНЕННЯ МАКРОЕКОНОМІЧНОЇ СТАБІЛІЗАЦІЇ 9 3. АНТИКРИЗОВА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ПОЛІТИКА В УКРАЇНІ 17 ВИСНОВКИ 24 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 25

Кадрова політика

Вступ 3 1. Поняття державної кадрової політики 4 2. Історичний та зарубіжний досвід здійснення державної кадрової політики 9 3. Державна кадрова політика в Україні 14 Висновок 18 Перелік використаної літератури 20

Тема: Антикризова кадрова політика організації

Каталог пособий и учебных материалов | Управление персоналом | Контрольная | Страниц: 23 | Год: 2010 | Размер: 27 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Антикризова кадрова політика організації

Cмотрите также: