Тема: Правові проблеми регулюваня трудових відносин

ВСТУП................................................................................................................... РОЗДІЛ 1. Визначення власника підприємства. Правові аспекти трудових відносин................................................................................................ 1.1 Визначення термінів, юридична природа діяльності.................................... 1.1.1 Поняття “власник підприємства”.............................................................. 1.1.2 Правові форми реалізації громадянами права на працю........................ 1.2 Поняття трудових правовідносин................................................................... 1.3 Правове регулювання трудових відносин..................................................... РОЗДІЛ 2. Порядок укладення трудового договору.................................... 2.1 Концепція нової конструкції трудового договору ....................................... 2.2 Способи укладення трудового договору....................................................... 2.3 Особливості змісту контрактної форми договору та регулювання праці робітників і власників........................................................................................... РОЗДІЛ 3. Порядок регулювання трудового договору................................ 3.1 Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах ... 3.2 Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішення проблеми........................................................................................ ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ...................................................................... ДОДАТОК 1. ЗАКОН УКРАИНЫ О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о применении контрактной формы трудового договора.............................................................................................. ЛІТЕРАТУРА....................................................................................................... 3

П Л А Н ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 1.1. Суть соціально-трудових відносин 1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини. 1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин РОЗДІЛ II СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект” 2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу 2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору РОЗДІЛ III НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства. 3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві. 3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів. РОЗДІЛ IV СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ” 4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин 4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві 4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” 4.4. Заходи по охороні праці і техніці безпеки 4.5. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект” ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТОК

Зміст Вступ 3 1. Теоретичні аспекти формування трудових відносин 4 1.1 Зміст та поняття трудових відносин 4 1.2 Трудовий потенціал: сутність, показники і структура 7 2. Аналіз стану трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 13 3. Шляхи покращення трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 23 Висновки 26 Список використаної літератури 27

Вступ 4 1. Сутність та складові нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 6 2. Аналіз основних законодавчих актів, які регулюють відносини в соціально-трудовій сфері в Україні 8 3. Сучасний стан та проблеми формування нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 19 4. Перспективи та шляхи удосконалення нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 32 Висновки 42 Список літератури 44

Зміст Вступ 3 1. Розвиток системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринку 6 1.1. Характеристика та сутність соціально-трудових відносин 6 1.2. Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин 10 2. Аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.1. Загальна економічна характеристика діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.2. Аналіз форм і систем матеріального стимулювання працівників підприємства 18 3. Соціальне партнерство і його роль в розвитку соціально-трудових відносин 24 Висновки 35 Список використаної літератури 37 Додатки 39 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - провести аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс»; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин на ВАТ «Меркс». Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»