Тема: Законодавчі засади управління інформаційною діяльністью

Вступ 1. Загальні засади громадського управління 2. Форми участі громадськості 3. Законодавчі засади громадського екологічного управління 4. Функції громадського екологічного управління 5. Посилення ролі неурядових організацій 6. Міжнародні аспекти зміцнення потенціалу місцевих громад 7. Роль громадських організацій у формуванні нового ставлення суспільства до природи Висновок Список використаної літератури

Вступ 2 1. Теоретичні аспекти управління проблемними кредитами в банку 6 1.1. Сутність і класифікація банківських кредитів 6 1.2. Основні етапи процесу кредитування 18 1.3. Система управління проблемними кредитами 24 2. Дослідження управління проблемними кредитами в банку «***» 33 2.1. Аналіз кредитного портфеля та управління ним 33 2.2. Практика управління кредитним ризиком в банку «***», як одного із методів запобігання виникнення проблемних кредитів 44 3. Шляхи вдосконалення управління кредитною діяльністю банку 56 3.1. Зарубіжний досвід управління проблемними кредитами 56 3.2. Шляхи ліквідації проблемної кредитної заборгованості 58 Висновки 65 Список використаної літератури 68 Додатки 70-74 Мета і задачі дослідження полягає у теоретичному узагальненні, обґрунтуванні методологічних та методичних засад функціонування кредитного механізму, його дієвості в економічних процесах, управління проблемними кредитами в банку. Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативно-правові акти з питань реалізації грошово-кредитної політики в Україні; законодавчі та нормативні акти, інструктивні документи Національного банку України, Міністерства фінансів і Кабінету Міністрів України; статистичні матеріали Держкомстату України, Національного банку України, Міністерства фінансів; аналітичні матеріали банку «***», Національного банку України. При написанні роботи проаналізовано монографії та статті зарубіжних і вітчизняних авторів, підручники, посібники.

Вступ 3 1. Теоретичні засади формування системи мотивації персоналу 6 1.1. Сучасні підходи до мотивації персоналу 6 1.2. Мотивація та формування стратегічної поведінки 9 1.3. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу 16 2. Механізм мотивації працівників у страховій компанії 19 2.1. УСК “Гарант” – один з лідерів українського страхового ринку 19 2.2. Мотивація працівників в контексті загальної стратегії ВАТ “УСК “Гарант” 21 3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу як запорука зростання компанії 25 Висновки 30 Література 34 Мета дослідження: вивчення дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління, розроблення рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу до високопродуктивної праці на вітчизняних підприємствах. Об’єкт дослідження: механізм мотивації персоналу підприємства до підвищення його продуктивності . Предмет дослідження: теоретичні та практичні засади формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства. Інформаційною базою дослідження є законодавчі акти України, матеріали Державного комітету статистики, звітна та облікова документація підприємства, наукові публікації вітчизняних і зарубіжних дослідників в галузі менеджменту персоналу.

Вступ 2 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 4 1.1. Місце антикризового управління в економічній діяльності підприємства 4 1.2. Різновиди інновацій та механізм їх впровадження на підприємстві 9 1.3. Інновації як інструмент антикризового управління 14 РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА РІВНЯ КРИЗИВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ІННОВАЦІЙ (меблевий центр) 22 2.1. Аналіз складових кризової ситуації на підприємстві 22 2.2. Попередні заходи з відновлення платоспроможності підприємства 30 2.3. План санації підприємства та оцінка його ефективності 33 3. МЕХАНІЗМ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ, ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 37 3.1. Зарубіжний досвід антикризового управління підприємством 37 3.2. Державне регулювання кризових ситуацій на вітчизняних підприємствах 42 Висновки 47 Література 49 Додатки, звітність, діаграми 51-60 Метою роботи є вивчення механізмів антикризового управління підприємством на основі інновацій., що дозволяють підвищити ефективність функціонування підприємств в умовах нестабільного економічного середовища. Предметом дослідження є процеси антикризового управління підприємством. Інформаційною базою дослідження були законодавчі та нормативні акти України, матеріали періодичних видань, наукові дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених А. Поддєрьогіна, О.Терещенка, Т. Грамотенка, Г. Иванова

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні основи бібліотечного менеджменту 4 1.1. Основні теоретичні засади управління бібліотеками в Україні 4 1.2. Теоретичні засади зарубіжних бібліотек 5 Розділ 2. Досвід управління бібліотеками в окремих країнах 6 2.1. Управління бібліотеками у Російській Федерації 6 2.2. Управління бібліотеками у країнах Європи 7 2.3. Управління бібліотеками у США 8 Висновки 9 Список літератури 10 Додатки 11