Тема: "Новый подход к управлению персоналом современной России"

Содержание Введение………………………………………………………………………3 §1. Общая характеристика избирательной реформы в России……………5 §2. Новый порядок выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ………………………………………………………………….14 §3. Новый порядок выборов глав субъектов Российской Федерации…….20 Заключение……………………………………………………………………29 Список литературы……………………………………………………………31

1. Концепция управления персоналом, эволюция развития подходов по управлению персоналом 2. Принципы построения системы управления персоналом организации Литература

1. Объяснительные подходы (модели) интеллекта……………………….5 1.1.Феноменологический подход…………………………………………...5 1.2. Генетический подход…………………………………………………...7 1.3. Социо-культурный подход……………………………………………..9 1.4. Процессуально-деятельностный подход……………………………..10 1.5. Образовательный подход……………………………………………...12 1.6. Информационный подход……………………………………………..13 1.7. Функционально-уровневый подход…………………………………..16 1.8. Регуляционный подход………………………………………………..18 2. Тестологические модели интеллекта………………………………….19 2.1. Тестология как наука об интеллекте…………………………………19 2.2. Формирование представлений об интеллекте на разных этапах развития тестологического подхода………………………………………20 3. Социальный интеллект как форма проявления социальной адаптации………………………………………………………………..29 3.1. Классификация интеллекта…………………………………………...29 3.2. Функции социального интеллекта……………………………………31 Заключение………………………………………………………………….37

ЗМІСТ ВСТУПЛЕНИЕ 3 1. Зарожденеие и развитие гостиннично-ресторанного бизнеса в России 4 2. Готельный бизнес в современной России 7 3. Современные аспекты развития ресторанов России 12 Выводы 16 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17