институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Диплом | Страниц: 74 | Год: 2010 | Размер: 2753 кб. | Стоимость: 120 грн. | Смотреть | Купить

Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда
1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии.
2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП.
3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии
3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
3.2 Разработка положения о премировании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Cмотрите также:
. Формы и системы оплаты труда

ПЛАН. Введение 1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине 1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда 1.2. Экономическая сущность оплаты труда 1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 2. Формы и системы оплаты труда 2.1.Контрактная форма оплаты труда 2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка) 2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда 2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате 3. Направления совершенствования оплаты труда 3.1. Понятие мотивации 3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда 3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда Выводы и рекомендации Список литературы

ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5 1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5 1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13 1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26 2.1. Понятие и сущность заработной платы 26 2.2. Основные методы оценки заработной платы 38 2.3. Проблемы оценки заработной платы 42 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47 3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47 3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54 3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61 3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69 ВЫВОДЫ 77 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях

СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях 7 1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников 7 1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования 11 1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях 11 1.2.2 Материальное стимулирование. 17 1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики. 19 1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда 20 2 Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл» 23 2.1 Общая характеристика объекта исследования 23 2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 23 2.3 Анализ трудовых показателей ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 38 3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда 46 Заключение 59 Список литературы 60 Приложение А 61 Приложение Б 63 Приложение В 66 Приложение Г 73

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5 1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5 1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13 1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26 2.1. Понятие и сущность заработной платы 26 2.2. Основные методы оценки заработной платы 38 2.3. Проблемы оценки заработной платы 42 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47 3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47 3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54 3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61 3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69 ВЫВОДЫ 77 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80

Роль оплаты труда в системе

Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42

Роль оплаты труда в системе

Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42

Сущность и функции заработной платы

Вступление 3 Раздел 1. Понятие заработной платы 5 1.1.Сущность и методологические аспекты оплаты труда и ее значение 5 1.2.Функции заработной платы 10 Раздел 2. Анализ сущности заработной платы на предприятии «Виконт» 14 2.1.Общая характеристика предприятия 14 2.2.Анализ действующих форм и систем оплаты труда на предприятии 17 Раздел 3. Предложения относительно повышения эффективности использования форм и систем оплаты труда на предприятии 20 3.1.Методологические подходы относительно повышения эффективности действующей формы оплаты труда 20 3.2.Разработка новой системы оплаты труда 26 Выводы 29 Список использованных литературных источников 32

"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ"

Содержание Введение 4 Глава 1. Сущность и значение стимулирования труда в управление персоналом организации 6 1.1. Формы стимулирования трудовой деятельности 6 1.3. Разработка системы оплаты труда 15 Глава 2. Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21 2.1. Характеристика деятельности МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21 2.2. Анализ эффективности системы стимулирования труда в МУ "ЕРКЦ" 25 2.3. Пути совершенствования системы стимулирования труда 31 Список использованной литературы 42 Приложения 44

"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ"

Содержание Введение 4 Глава 1. Сущность и значение стимулирования труда в управление персоналом организации 6 1.1. Формы стимулирования трудовой деятельности 6 1.3. Разработка системы оплаты труда 15 Глава 2. Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21 2.1. Характеристика деятельности МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21 2.2. Анализ эффективности системы стимулирования труда в МУ "ЕРКЦ" 25 2.3. Пути совершенствования системы стимулирования труда 31 Список использованной литературы 42 Приложения 44

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда

Содержание Введение…………………………………………………………………………...4 1. Сущность заработной платы и ее связь с производительностью труда…….6 1.1. Заработная плата как экономическая категория………………………..6 1.2. Организация оплаты труда в современных условиях…………………13 1.3. Оплата труда и производительность…………………………………...20 2. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда…………………………………24 2.1. Анализ производительности и затрат труда…………………………..24 2.2. Анализ использования фонда оплаты труда…………………………...29 Заключение………………………………………………………………………36 Список использованной литературы…………………………………………...39 Приложение 1 Показатели размеров ОАО "Игринский мясокомбинат"……41 Приложение 2 Показатели эффективности интенсификации производства...42 Приложение 3 Исходные данные для факторного анализа…………………...43 Приложение 4 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц………...45 Приложение 5 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц………...46 Приложение 6 Диаграмма расхода фонда заработной платы по категориям работников, Диаграмма состава и структуры фонда заработной платы по статьям затрат за 2006год………………………………47 Приложение 7 Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы………………………………………………………...48 Приложение 8 Диаграмма анализа среднемесячной заработной платы работников по категориям работников…………………………………49 Приложение 9 Бухгалтерский баланс…………………………………………..50 Приложение 10 Отчет о прибылях и убытках…………………………………52