Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Методика проектирования трудовых процессовКаталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Контрольная | Страниц: 20 | Год: 2010 | Размер: 364 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | КупитьМетодика проектирования трудовых процессовСодержаниеВведение 1. Аналитическая часть проекта 1.1 Методика проектирования трудовых процессов 1.2 Анализ организационно-технических условий 13 Анализ индивидуального трудового процесса одностаночного рабочего места 2. Проектно-расчетная часть 2.1 Предлагаемый вариант планировки рабочего места 2.2 Рекомендуемый микроэлементный состав трудового процесса 2.3 Рекомендуемые условия труда. Режимы труда и отдыха 3. Определение эффективности проекта 4. Заключение Литература Cмотрите также:Документирование процессов движения кадров. ПЛАН 1. Документирование процессов движения кадров. 2. Ведение трудовых книжек работников 2.1. Выдача трудовой книжки при увольнении 2.2. Дубликат трудовой книжки 2.3. Расчеты за трудовые книжки и их хранение 2.4. Учет трудовых книжек Литература МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ресурсов И СОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БАЛАНСОВ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6 И СОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БАЛАНСОВ 6 1.1 Понятие баланса трудовых ресурсов 6 1.2 Особенности социально-трудового планирования в условиях рыночной экономики 11 РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 19 2.1 Анализ социально-трудового планирования в Луганской области 19 2.2 РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6 И СОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БАЛАНСОВ 6 1.1 Понятие баланса трудовых ресурсов 6 1.2 Особенности социально-трудового планирования в условиях рыночной экономики 11 РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 19 2.1 Анализ социально-трудового планирования в Луганской области 19 2.2 РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35 Общие теоретические аспекты трудовых споров Содержание Введение 2 1. Общие теоретические аспекты трудовых споров 4 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров 4 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров 12 2. Индивидуальные трудовые споры 16 2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем 16 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 20 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 22 3. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 24 3.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии 24 3.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника 27 3.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 28 3.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 30 4. Урегулирование и предотвращение трудовых конфликтов 32 4.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 32 4.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом 35 4.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии 37 Заключение 40 Список использованной литературы 42 Общие теоретические аспекты трудовых споров Содержание Введение 2 1. Общие теоретические аспекты трудовых споров 4 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров 4 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров 12 2. Индивидуальные трудовые споры 16 2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем 16 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 20 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 22 3. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 24 3.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии 24 3.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника 27 3.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 28 3.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 30 4. Урегулирование и предотвращение трудовых конфликтов 32 4.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 32 4.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом 35 4.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии 37 Заключение 40 Список использованной литературы 42 Понятия трудовых споров и их классификация СОДЕРЖАНИЕ Вступление 3 § 1. Понятия трудовых споров и их классификация 5 § 2. Рассмотрение трудовых споров в КТС 8 § 3. Рассмотрение трудовых споров в суде 11 Заключение 13 Литература и нормативные акты 14 Понятия трудовых споров и их классификация СОДЕРЖАНИЕ Вступление 3 § 1. Понятия трудовых споров и их классификация 5 § 2. Рассмотрение трудовых споров в КТС 8 § 3. Рассмотрение трудовых споров в суде 11 Заключение 13 Литература и нормативные акты 14 "Реинжиниринг бизнес процессов в банке " Глава 1.Основы реинжиниринга бизнес прцессов. - 6 - 1.1Реинжиниринг - что это? Что не является реинжинирингом. - 6 - 1.2Участники реинжиниринговой деятельности и их функции. - 11 - 1.3Виды реинжиниринга. ..- 13 - 1.4Основные этапы и принципы реинжиниринга. - 16 - 1.5Инструменты реинжиниринга. - 21 - 2 Анализ применения реинжиниринга бизнес-процессов в банках ПМР. - 25 - 2.1Практическая реализация реинжиниринга - 25 - 2.2 Выделение и моделирование стержневых бизнес процессов - 28 - 2.2.1 Составление процессной карты - 35 - 3 Реинжиниринг бизнес процессов и его перспективы в банковской системе ПМР. - 38 - Заключение. - 49 - Cписок литературы: - 52 - "Реинжиниринг бизнес процессов в банке " Глава 1.Основы реинжиниринга бизнес прцессов. - 6 - 1.1Реинжиниринг - что это? Что не является реинжинирингом. - 6 - 1.2Участники реинжиниринговой деятельности и их функции. - 11 - 1.3Виды реинжиниринга. ..- 13 - 1.4Основные этапы и принципы реинжиниринга. - 16 - 1.5Инструменты реинжиниринга. - 21 - 2 Анализ применения реинжиниринга бизнес-процессов в банках ПМР. - 25 - 2.1Практическая реализация реинжиниринга - 25 - 2.2 Выделение и моделирование стержневых бизнес процессов - 28 - 2.2.1 Составление процессной карты - 35 - 3 Реинжиниринг бизнес процессов и его перспективы в банковской системе ПМР. - 38 - Заключение. - 49 - Cписок литературы: - 52 - Дифференциально-психологическая характеристика психических процессов личности
Введение. 3 1. Индивидуальные различия психических процессов личности 3 2. Наследственность и среда в индивидуальном развитии 7 3. Природа и структура интеллекта 8 4. Групповые различия индивидуальных психических процессов 12 Вывод 14 Перечень использованной литературы 15 |
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |