Тема: «Формы и системы заработной платы»

Содержание: Введение…………………………………………………………………………...2 I. Заработная плата, её экономическая природа………………………………...4 1.1.Сущность заработной платы…………………………………………..4 1.2 Факторы, определяющие заработную плату.……………………...…7 1.3. Экономическая природа заработной платы………………………...12 1.4. Основные формы и виды заработной платы……………………….12 II. Организация заработной платы……………………………………………...17 2.1. Тарифная система оплаты труда…………………………………….17 2.2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………18 2.3. Современные системы оплаты труда……………………………….19 2.4. Регулирование заработной платы …………………………………..21 III. Организация и стимулирование заработной платы на АО "Электромаш"…………………………………………………………………... 23 Заключение……………………………………………………………………….29 Список литературы………………………………………………………………31

1.1. Формы и системы оплаты труда. 2 1.2 Виды заработной платы. 5 2. Учёт заработной платы. 9 2.1 Документальное оформление учёта выработки и расчё-тов по оплате труда 9 2.2 Методология и техника начисления заработной платы работникам предприятия. 13 2.3 Удержания из заработной платы. 24 2.4. Учёт отчислений из заработной платы на социальное страхование и их использование. 28 2.4.1 Учёт расчётов по обязательному государственному социальному страхованию. 28 2.4.2 Учёт по государственному, социальному страхова-нию на случай безработицы. 38 2.4.3 Учёт расчётов по пенсионному страхованию. 44 2.4.4. Учёт по обязательному страхованию от несчастного случая на производстве и профессиональных заболева-ний. 49 2.5 Учёт расчётов с работниками предприятия. 52

СОДЕРЖАНИЕ: Стр. Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I: Учёт начисленной заработной платы…………………………………..5 1.1 Понятие заработной платы…………………………………………………...5 1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки…….8 1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………...12 1.4 Порядок начисления заработной платы и доплат к ней…………………..16 Глава II: Учёт удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………………………………………19 2.1 Удержания из заработной платы……………………………………………19 2.2 Учёт отчислений на социальное страхование……………………………..24 2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………27 Глава III: Пути совершенствования учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………..30 3.1 Совершенствование учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………30 3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………32 Заключение……………………………………………………………………….34 Список использованной литературы…………………………………………...36 Приложения……………………………………………………………………...37

Содержание Введение 1. Заработная плата и ее экономическая природа 2 1.1 Экономическое содержание заработной платы 3 1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5 1.3 Виды заработной платы 6 1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7 состава и использования рабочего времени 2. Формы и системы оплаты труда 11 2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11 2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15 2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19 2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23 3. Автоматизация учета труда на практике 25 Заключение 28 Список используемой литературы 30

ПЛАН 1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 2. СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА 4. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Правовое определение заработной платы дано в ст. 1 Закона Украины "Об оплате труда". Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от сложности и