институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України

Каталог пособий и учебных материалов | Новое | Универсальная | Страниц: 31 | Год: 2010 | Размер: 37 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України

Зміст

І. Вступ 6
ІІ. Основна частина 9
1. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України 9
2. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 19
3. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
4. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 23
ІІІ. Задача 28
ІV. Висновки 30
V. Список використаних джерел 32
Cмотрите также:
Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії

Зміст Вступ 3 Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5 1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5 1.2. Методи регулювання заробітної плати 8 1.3. Структура заробітної плати 14 1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16 Росії 16 Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18 2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18 2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20 2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22 Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24 Висновки 26 Список використаних джерел 28

Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії

Зміст Вступ 3 Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5 1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5 1.2. Методи регулювання заробітної плати 8 1.3. Структура заробітної плати 14 1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16 Росії 16 Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18 2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18 2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20 2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22 Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24 Висновки 26 Список використаних джерел 28

Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України

Зміст І. Вступ 6 ІІ. Основна частина 9 1. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України 9 2. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 19 3. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20 4. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 23 ІІІ. Задача 28 ІV. Висновки 30 V. Список використаних джерел 32

Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії

Зміст Вступ.......................................................................................................................3 Розділ І. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії.........................................................5 1.1. Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати..........5 1.2. Методи регулювання заробітної плати ...........................................8 1.3.Структура заробітної плати.................................................................15 1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України т та Росії ...................................................................................................17 Розділ ІІ. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії......................20 2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами............20 2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час, в святкові та неробочі дні.............................................................................................................22 2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою....................................................................................................................24 Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії...26 Висновки...............................................................................................................29 Список використаних джерел...........................................................................31

Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії

Зміст Вступ.......................................................................................................................3 Розділ І. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії.........................................................5 1.1. Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати..........5 1.2. Методи регулювання заробітної плати ...........................................8 1.3.Структура заробітної плати.................................................................15 1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України т та Росії ...................................................................................................17 Розділ ІІ. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії......................20 2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами............20 2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час, в святкові та неробочі дні.............................................................................................................22 2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою....................................................................................................................24 Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії...26 Висновки...............................................................................................................29 Список використаних джерел...........................................................................31

Сутність і зміст заробітної плати

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6 1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6 1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15 Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27 2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27 2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42 Висновки 53 Список використаної літератури 55

Аудит дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці

ВСТУП 3 1.Зміст аудиту дотримання трудового законодавства по розрахункам з оплати праці. 6 1.1 Мета та завдання аудиту розрахунків з оплати праці. 6 1.2 Організація аудиту заробітної плати. 8 1.3 Методика аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці. 10 2.Характеристика діяльності ТзОВ”Продтовари”ЛТД 13 2.1 Техніко –економічна характеристика діяльності ТзОВ”Продтовари”ЛТД 13 2.2. Аналіз продуктивності праці та фонду заробітної плати на підприємстві. 24 2.3 Аналіз організаціі облікового процесу на ТзОВ”Продтовари”ЛТД. 29 3.Проведення аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці на ТзОВ”Продтовари”ЛТД 32 3.1 Джерела інформаціі проведення аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків зоплати праці. 32 3.2 Аудит розрахунків з оплати праці на ТзОВ”Продтовари”ЛТД .....................................................................................................................................36 ВИСНОВКИ 41 Використана література. 43

Організація заробітної плати

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

"Поняття заробітної плати"

Зміст 1. Правовий і економічний аспекти заробітної плати 3 2. Відмежування понять "оплата праці" і "заробітна плата" 4 3. Структура заробітної плати 5 4. Функції заробітної плати 7 Література 9