Тема: Види невротичних конфліктів. Ознаки та особливість

ЗМІСТ Вступ .......................................................................... 2 Розділ І. Теоретичні основи невротичних розладів у старшокласників. 1.1. Проблема невротичних розладів ............……................. 6 1.2.Види невротичних розладів у старшокласників ........... 20 Розділ ІІ. Експериментальне дослідження. 2.1. Організація експериментального дослідження невротичних розладів у старшокласників ........….................. 37 2.2. Методичний апарат дослідження…………………..…43 Розділ ІІІ. Аналіз результатів дослідження 3.1. Аналіз та узагальнення результатів дослідження .... 48 Висновки ............................................................... Список використаної літератури .............................. 49

Вступ 3 1. Сутність і види конфліктів в організації 5 2. Джерела та причини виникнення конфліктів. Характеристика поведінки людини в конфліктній ситуації 10 3. Наслідки та способи подолання конфліктів 20 3.1. Позитивні наслідки конфліктів 20 3.2. Негативні наслідки конфліктів 22 3.3. Способи і методи подолання конфліктів в організації 24 4. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 28 4.1. Ознаки соціально-психологічного клімату 28 4.2. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу. 29 Висновки 32 Список використаної літератури 34

1. Конфлікт, його ознаки, функції, структура та динаміка 3 2. Психологічні методи попередження конфліктів. Емпатія 9 3. Розвязання, управління та попередження конфліктів Психодіагностика та прогнозування конфліктів 14 Список використаної літератури 20

1.ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ. 3 2.ВИДИ КОНФЛІКТІВ. 5 3.ПРИЧИНИ КОНФЛІКТІВ. 5 4.ПОЗИТИВНІ ТА НЕГАТИВНІ НАСЛІДКИ КОНФЛІКТІВ. 6 5.ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТІВ. 7 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА. 10

ПЛАН Вступ 3 І. Сутність і види конфліктів в організації, їх джерела і причини виникнення 5 1.1. Поняття та класифікація конфліктів в управлінні 5 1.2. Основні джерела і причини виникнення конфліктів в організації 11 ІІ. Форми й типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 18 2.1. Форми перебігу конфлікту та форми спільних дій щодо подолання конфлікту 18 2.2. Типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 20 ІІІ. Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні 27 3.1. Принципи подолання конфліктів 27 3.2. Способи і методи подолання конфліктів 29 ІV. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 32 4.1. Ознаки сприятливого психологічного клімату та чинники, які на нього впливають 32 4.2. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу 34 Висновки 37 Список використаних джерел 39